Recrutement au MINDDEVEL (Ministère de la Decentralisation et du
Developpement Local)
Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG) CREDIT IDA : N 0
72130-CM
Postes à pourvoir :
06 AGENTS D’ACCUEIL ET DE LIASON
06 ASSISTANTS(ES) DE DIRECTION
02 AGENTS D’ ACCUEIL ET LIAISON
12 TECHNICIENS DE SURFACE
04 CHAUFFEURS, UGP PROLOG
(01) ASSISTANT DE DIRECTION
DISPOSITIONS GENERALES
Les Candidats seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants
Individuels » telle que décrite dans le paragraphe 7.36 du Règlement de
Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de
Projets d’Investissement » 7è édition, révisée en février 2025.
2- Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être
envoyés exclusivement par courrier électronique
au plus tard (le 05 Novembre 2025) quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent Avis (22
Octobre 2025)
———————————————————–
NOM DU PROJET : Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG)
CREDIT IDA : N 0 72130-CM
INTITULE DE LA MISSION : Recrutement de six (06) Assistants (es) de
Direction au profit des UCR du Projet Gouvernance Locale et Communautés
Résilientes (PROLOG)
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFE TATIONS
D’INTERET/ASMI/MINDDEVEL/PROLOG/UGP/S 2025 DU O CT 2025 POUR LE RECRUTEMENT
DE SIX (06) ASSISTANTS(ES) DE DIRECTION AU PROFIT DES UCR DU PROJET
GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES (PROLOG)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
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l. ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Coordonnateur Régional, l’Assistant (e) de Direction sera
sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier
Régional, tout en collaborant avec l’ensemble du personnel, ses principales
responsabilités sont les suivantes :
Saisir le courrier « Départ
Le codifier, l’enregistrer et en assurer l’expédition
Gérer les stocks qui lui sont confiés ;
Il. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
Le ou la candidat (e) recherché devra remplir les conditions suivantes :
Être de nationalité Camerounaise ;
Ill. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée
déterminée conformément aux dispositions du décret 2021 / 7341 / PM du 1 3
octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le
fonctionnement des programmes et projets de développement. Conformément aux
dispositions du même décret, le Projet recrutera six (06) Assistants (es) de
Direction au profit des UCR conformément à une rémunération correspondant à la
grille des projets de catégorie 1.
Une période d’essai de 4 mois sera observée avant confirmation.
Le Poste est ouvert pour une période de 02 ans renouvelable mais n’excédant
pas la durée du projet.
Le poste est basé dans les différentes Unités de Coordinations Régionales
(UCR).
Les candidats auront le choix des régions suivantes : Extrême-nord, Nord,
Adamaoua, Est, Nord-Ouest et Sud-Ouest.
NB: Les candidats intéressés ne peuvent que choisir une région. Le choix de
deux régions pourrait éliminer le candidat
V.CRITERES D’EVALUATION
Les dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l’expérience et des
qualifications des candidats.
L’évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en
l’analyse des dossiers suivie d’une deuxième étape consistant à l’audition des
candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.
Analyse des dossiers de candidatures :
Etape n o 2 : Les auditions
Les auditions auront pour objectif de :
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VI.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être soumis exclusivement en version
électronique (format PDF) par email et devront comprendre trois fichiers comme
suit :
Fichier PDF 1 : Une lettre de motivation détaillée, faisant ressortir les
capacités spécifiques du Candidat qui l’aideront à réussir sa mission ainsi
que la collaboration avec les principales parties prenantes ;
Fichier PDF 2 : Un curriculum vitae (CV) du candidat signé, mettant en
exergue les expériences similaires et mentionnant ses adresses complètes
(boite postale, téléphone, e-mail etc.) ;
Fichier PDF 3 : Copie scan des diplômes, contrats de travail de consultation
et, tous autres documents démontrant les aptitudes/qualifications des
candidats ; o Copie Scan de la Carte Nationale d’identité (CNI) ou du
PASSEPORT.
NB : Aucun dossier physique ne sera reçu à I’UGP ou dans les UCR. Seuls les
dossiers électroniques respectant le format ci-dessus indiqué seront évalués.
DISPOSITIONS GENERALES
Les Candidats seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants
Individuels » telle que décrite dans le paragraphe 7.36 du Règlement de
Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de
Projets d’Investissement » 7è édition, révisée en février 2025.
2- Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être
envoyés exclusivement par courrier électronique au plus tard (le 05 Novembre
2025) quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent Avis
(22 Octobre 2025), avec pour objet :
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET
/ASMl/MlNDDEVEL/PROLOG/UGP/SPW2025 DU POUR LE RECRUTEMENT DE SIX (06)
ASSISTANTS (ES) PROFIT DES UCR DU PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES
RESILIENTES (PROLOG)
Adresses courrier électronique .
[email protected]
[email protected]
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INTITULE DE LA MISSION : Recrutement de deux (02) Agents d’Accueil et de
Liaison au profit de I’UGP du Projet Gouvernance Locale et Communautés
Résilientes (PROLOG)
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFES TIONS D’INTERET
/ASMI/MINDDEVEL/PROLOG/UGP/SP 2025 DU 5
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
l. ROLES ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier,
l’Agent d’Accueil et de Liaison a pour mission principale de :
Assure le traitement, suivi et transmission des courriers ;
Assurer la gestion de la logistique (petites courses) ;
Accueillir et orienter les visiteurs et les usagers ;
Gérer les demandes d’informations générales ;
Veiller à la tenue du registre des visiteurs ;
Effectuer toute autre tâche à la demande du Coordonnateur Régional.
Il. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
Le candidat recherché devra remplir les conditions suivantes :
Titulaire du BEPC au moins, ou équivalent
Passer au test d’aptitude organisé par I’UGP ;
Ill. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée
déterminée conformément aux dispositions du décret 2021 / 7341 / PM du 13
octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le
fonctionnement des programmes et projets de développement. Conformément aux
dispositions du même décret, le Projet recrutera les Agents d’Accueil et de
Liaison conformément à une rémunération correspondant à la grille pour des
projets de catégorie.
Une période d’essai de 4 mois sera observée avant confirmation.
Le Poste est ouvert pour une période de 02 ans renouvelable mais n’excédant
pas la durée du projet.
Le lieu d’affectation du Consultant est I’UGP à Yaoundé.
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v.CRlTERES D’EVALUATION
Les dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l’expérience et des
qualifications des candidats.
L’évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en
l’analyse des dossiers suivie d’une deuxième étape consistant à l’audition des
candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.
Analyse des dossiers de candidatures :
Etape 1 : Analyse des dossiers de candidatures
L’analyse des dossiers consistera en l’évaluation des candidats base CV.
Etape n o 2 : Les auditions
Les auditions auront pour objectif de :
VI.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être soumis exclusivement en version
électronique (format PDF) par email et devront comprendre trois fichiers comme
suit :
Fichier PDF 3 :
Copie Scan de la Carte Nationale d’identité (CNI) ou du PASSEPORT.
DISPOSITIONS GENERALES
Les Candidats seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants
Individuels » telle que décrite dans le paragraphe 7.36 du Règlement de
Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de
Projets d’Investissement » 7è édition, révisée en février 2025.
2- Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être
envoyés exclusivement par courrier électronique au plus tard (le 05 Novembre
2025) quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent Avis
(22 Octobre 2025), avec pour objet :
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET
/ASMl/MlNDDEVEL/PROLOG/UGP/SPW2025 DU
Adresses courrier électronique :
[email protected]
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INTITULE DE LA MISSION : Recrutement de douze (12) Techniciens de surface
au profit des UCR du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes
(PROLOG)
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFES TIONS D’INTERET ASMI/MINDDEVEL/PROLOG/UGP/S
2025 DU POUR LE RECRUTEMENT DE DOUZE (12) TECHNICIEN DE SURFACE PROJET
GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES (PROLOG)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Pour soutenir le Cameroun dans ses initiatives de gestion des risques
d’aggravation de la violence, ainsi que sa politique de décentralisation, la
Banque Mondiale a accordé au Gouvernement du Cameroun un financement sous
forme de prêt à hauteur de 300 millions de dollars, soit environ 1 89,
milliards de F CFA pour la mise en œuvre du Projet Gouvernance Locale et
Résilience Communautaire (PROLOG). Ce projet combine l’appui à la
décentralisation focalisée sur des engagements de développement tout en
renforçant les capacités de résilience des communautés, notamment des ménages
vulnérables impactés par les conflits.
L’objectif de développement du projet est d’améliorer l’accès des communautés
aux infrastructures résilientes au changement climatique et de renforcer la
capacité locale à gérer les ressources et à fournir des services. Pour
atteindre cet objectif, le projet est articulé autour de quatre composantes :
Composante 1 : Amélioration des infrastructures communautaires et des services
de base
Composante 2 : Amélioration du cadre de gouvernance à plusieurs niveaux et de
la capacité des entités décentralisées à fournir des services ;
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Composante 3 : gestion, suivi et évaluation du projet ;
Composante 4 : le CERC : Cette composante établira un fonds d’urgence qui
pourra être déclenché en cas de crise d’origine humaine, de crise de santé
publique ou de catastrophe naturelle, par la déclaration officielle d’une
urgence nationale, ou sur demande officielle d’un des membres du gouvernement
du Cameroun.
Pour assurer une mise en œuvre efficiente de ces différentes composantes, en
cohérence avec les objectifs du Projet et afin d’améliorer l’efficience de la
gestion des ressources allouées au Projet, il est nécessaire que l’Unité de
Gestion du Projet (UGP) dispose de douze (12) Techniciens de surface au profit
des UCR.
l. ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Coordonnateur Régional, le technicien de surface sera sous
la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier Régional,
tout en collaborant avec l’ensemble du personnel, ses principales
responsabilités sont les suivantes :
Dépoussiérage et nettoyage des mobiliers et matériels de bureaux :
Vidange et nettoyage des corbeilles :
Nettoyage des moquettes :
Vaporisation de désodorisant dans les bureaux et des toilettes ;
Nettoyage des plafonds (enlèvement des toiles d’araignées ;
Dépoussiérage des dessus des meubles et placards ;
Traitement des blocs sanitaires à l’antitartre ;
Lavage des couloirs et escaliers
Il. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée
déterminée conformément aux dispositions du décret 2021 / 7341 /PM du 13
octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le
fonctionnement des programmes et projets de développement. Conformément aux
dispositions du même décret, le Projet recrutera les techniciens de surface
conformément à une rémunération correspondant à la grille pour des projets de
catégorie.
Une période d’essai de 4 mois sera observée avant confirmation.
Le Poste est ouvert pour une période de 02 ans renouvelable mais n’excédant
pas la durée du projet.
Le Lieu d’affectation est basé dans les différentes Unités de Coordinations
Régionales (UCR). Les candidats auront le choix des régions suivantes :
Extrême-Nord, Nord, Adamaoua, Est, Nord-Ouest, Sud-Ouest.
NB: Les candidats intéressés ne peuvent que choisir une région. Le choix de
deux régions pourrait éliminer le candidat.
v. Critères D’EVALUATION
Les dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l’expérience et des
qualifications des candidats.
L’évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en
l’analyse des dossiers suivie d’une deuxième étape consistant à l’audition des
candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.
Analyse des dossiers de candidatures :
Etape n o 2 : Les auditions
Les auditions auront pour objectif de :
VI.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être soumis exclusivement en version
électronique (format PDF) par email et devront comprendre trois fichiers comme
suit :
Fichier PDF 2 :
Fichier PDF 3 :
Copie Scan de la Carte Nationale d’identité (CNI) ou du PASSEPORT.
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NB : Aucun dossier physique ne sera reçu à I’UGP ou dans les UCR. Seuls les
dossiers électroniques respectant le format ci-dessus indiqué seront évalués.
DISPOSITIONS GENERALES
Adresses courrier électronique :
[email protected] [email protected]
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INTITULE DE LA MISSION : Recrutement de quatre (04) chauffeurs au profit
de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) du Projet Gouvernance Locale et
Communautés Résilientes (PROLOG)
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFES TIONS D’INTERET POUR LE GESTION DU PROJET
(UGP) DU PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES (PROLOG)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
l. ROLES ET RESPONSABILITES
Respecter la règlementation routière en vigueur au Cameroun ,
Remplir systématiquement le carnet de bord de véhicule ;
Veiller à la qualité des pièces de rechange acquises ou à acheter ;
Il. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
Le candidat recherché devra remplir les conditions suivantes .
Avoir au minimum les qualifications suivantes .
Avoir au moins le Certificat d’Étude Primaire (CEP);
Avoir un permis de conduire en cours de validité catégorie « B
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Ill. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée
déterminée conformément aux dispositions du décret 2021 / 7341 IPM du 13
octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le
fonctionnement des programmes et projets de développement. Conformément aux
dispositions du même décret, le Projet recrutera les chauffeurs conformément à
une rémunération correspondant à la grille pour des projets de catégorie.
Une période d’essai de 4 mois sera observée avant confirmation.
Le Poste est ouvert pour une période de douze (12) mois et renouvelable après
évaluation et compte tenu de ses performances.
Le lieu d’affectation du Chauffeur est I’UGP à Yaoundé.
v. CRITÈRES D’EVALUATION
Les dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l’expérience et des
qualifications des candidats.
L’évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en
l’analyse des dossiers suivie d’une deuxième étape consistant à l’audition des
candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.
Analyse des dossiers de candidatures :
VI.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être soumis exclusivement en version
électronique (format PDF) par email et devront comprendre trois fichiers comme
suit :
DISPOSITIONS GENERALES
Les Candidats seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants
Individuels » telle que décrite dans le paragraphe 7.36 du Règlement de
Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de
Projets d’Investissement » 7è édition, révisée en février 2025.
2- Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être
envoyés exclusivement par courrier électronique au plus tard (le 05 Novembre
2025) quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent Avis
(22 Octobre 2025), avec pour objet :
AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET
/ASMl/MlNDDEVEL/PROLOG/UGP/SPW2025 DU
Adresses courrier électronique :
[email protected];
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