À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits agriculteurs pour rendre leurs exploitations plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de divers horizons et professions. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi Travailler Ici.
Le programme Nigeria, établi en 2018, a son siège à Minna, dans l’État du Niger. Nous servons actuellement plus de 100 000 agriculteurs uniques dans tout l’État via notre programme d’intrants à crédit ‘Core’, notre programme d’intrants au comptant ‘Retail’, et avons un programme de distribution gratuite de plants d’arbres ‘Agroforesterie’. Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog du programme Nigeria.
À propos du Rôle
Nous recherchons un professionnel expérimenté avec plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de projets agroforestiers ou d’autres projets de développement ruraux sur le terrain, avec d’excellentes compétences en gestion d’équipe et de projet, pour nous aider à atteindre plus d’agriculteurs et à les servir avec des produits arboricoles.
Responsabilités
Livraison des KPI du Programme
- Soutenir l’exécution réussie des opérations de terrain Arbres au niveau de l’État/de la région, ce qui comprend la mise en place de l’équipe de terrain, la mise en place et la gestion de pépinières, la production et la vente de plants, l’inscription des agriculteurs, l’adoption par les agriculteurs et les activités post-distribution avec l’objectif de 100 % d’achèvement dans les délais pour tous.
- Soutenir la livraison réussie d’autres objectifs de division de programme assignés pour s’assurer qu’OAF sert les agriculteurs de manière holistique à travers plusieurs unités commerciales.
Gestion d’Équipe
- Gestion de l’équipe de terrain à l’échelle de l’État, y compris les directeurs de terrain, les directeurs adjoints de terrain, les gestionnaires de terrain, les assistants de terrain (et/ou autres travailleurs occasionnels engagés au niveau du site et de la pépinière), et les gestionnaires de pépinières avec la responsabilité de servir un minimum de 160 000 agriculteurs annuellement.
- Former, motiver, encadrer et évaluer les membres de l’équipe par une gestion directe, comme dans le cas des FD/AFD, et/ou une gestion indirecte des gestionnaires de terrain pour atteindre les objectifs du programme dans tout l’État.
Gestion des Talents
- Réaliser régulièrement des évaluations des écarts de compétences en collaboration avec L&D pour identifier les besoins de formation de l’équipe pour les arbres, soit au niveau de l’État, de la région ou du programme.
- Diriger les campagnes de recrutement annuelles pour les postes vacants.
Recherche et Exécution du Programme
- Entreprendre des projets d’extension indépendants qui contribuent au succès du programme tel que spécifié par la direction du programme.
- Collaborer avec des partenaires d’autres départements orientés vers les agriculteurs et de soutien pour soutenir les innovations et les nouvelles approches qui aideront OAF à servir plus d’agriculteurs de meilleures/manières plus durables.
Formation et Réunions
- Assister à tous les événements pertinents de la Division des Programmes et du département Arbres selon les besoins, y compris les formations et les réunions.
- Soutenir et participer régulièrement aux réunions au niveau du district et occasionnellement aux réunions au niveau du pod pour développer une compréhension des défis sur le terrain, des insights des agriculteurs et des approches d’exécution.
Croissance et Développement de Carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous effectuons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de façonner une organisation en croissance et de construire une carrière à long terme enrichissante.
Qualifications
Pour tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
- Nous recherchons un professionnel expérimenté avec plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de projets agroforestiers ou d’autres projets de développement ruraux sur le terrain.
- Analyse de données & extraction d’insights à partir de données brutes : Capacité à collecter, interpréter et analyser des données brutes pour la prise de décision.
- Rédaction de rapports : Préparer des rapports complets qui communiquent clairement les résultats, les recommandations et les indicateurs de performance.
- Budgétisation et gestion budgétaire : Développer, surveiller et gérer les budgets pour assurer l’efficacité financière et l’alignement avec les objectifs organisationnels.
- Sens du détail : Maintenir l’exactitude et la précision dans tous les aspects de votre travail.
- Communication : Excellentes capacités de communication écrite et verbale.
- Anglais requis ; la maîtrise du haoussa est un avantage supplémentaire.
Date de Début Préférée
Dès que possible
Lieu de Travail
État du Niger, Nigeria
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du Contrat
1 An
Éligibilité
Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Nigeria.
Date Limite de Candidature
14 Avril 2026. Veuillez noter que nous recrutons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’un recrutement soit effectué.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d’entretien. Les emails officiels de One Acre Fund arriveront toujours d’une adresse @oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse email.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’anti-racisme sont profondément liés à la mission et au but de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les collaborateurs se sentent constamment valorisés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du genre, de l’identité de genre ou de l’expression. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail offrant des chances égales.
Comment postuler
Postulez ici : https://grnh.se/x4v2pijx1us