Rapporte à : Chef des Programmes
Lieu d’affectation : Hargeisa-Somaliland
Statut du poste : poste recruté localement – National
Zone d’opération : Somalie
Période d’emploi : Début en mars 2026, 10 mois avec possibilité de prolongation
Contexte :
FCA est la plus grande organisation finlandaise de coopération au développement et la deuxième plus grande organisation en Finlande travaillant dans l’aide humanitaire. FCA est un membre fondateur de l’alliance internationale d’aide des églises, ACT Alliance. Nous recherchons un changement positif en soutenant les personnes les plus vulnérables dans des contextes fragiles. Nous nous spécialisons dans le soutien au droit des communautés locales à la paix, aux moyens de subsistance et à une éducation de qualité. Les candidats qualifiés et intéressés, quel que soit leur âge, sexe, race, religion ou affiliation ethnique, sont encouragés à postuler pour ce poste.
En Somaliland, FCA travaille dans le domaine thématique du droit à la paix depuis 2008, y compris des projets de gouvernance et de réconciliation, et s’est ensuite étendu au domaine thématique de l’éducation de qualité (R2QE).
Objectif principal du poste :
Diriger pleinement et superviser techniquement le projet Badbaado – Compétences pour la Résilience et l’Économie Verte en Somalie, en assurant une mise en œuvre technique de haute qualité dans les domaines des énergies renouvelables, de l’agriculture intelligente face au climat, de la gestion des déchets, de l’inclusion financière et du renforcement du système TVET vert.
Tâches principales :
Gestion et Coordination de Projet
- Diriger la gestion complète du cycle du projet : planification, budgétisation, mise en œuvre, suivi, reporting (externe et interne).
- Assurer la qualité technique et financière conformément aux exigences de FCA et du MFA Finlande.
- Superviser les activités de suivi conjointement avec l’équipe MEAL, en assurant une adaptation basée sur des preuves.
Leadership Technique (Compétences Vertes et TVET)
- Fournir une supervision technique sur l’agriculture intelligente face au climat, le développement de programmes de gestion des déchets et l’incubation d’entreprises vertes.
- Diriger la conception et la révision des modules TVET basés sur les compétences avec les institutions TVET.
- Assurer la qualité des modèles d’incubateur et les liens avec le secteur privé et les institutions de microfinance.
- Guider les partenaires sur l’intégration des compétences vertes dans les cadres institutionnels.
Engagement des Parties Prenantes et Représentation
- Liaison régulière avec les ministères de l’Éducation, du Travail, de l’Énergie, de l’Environnement et de la Planification.
- Suivre les protocoles d’accord avec les ministères et les centres TVET.
- Représenter FCA dans les forums de coordination TVET, les plateformes du secteur privé et les réunions avec les donateurs.
- Maintenir des réseaux avec des entreprises privées dans les secteurs du solaire, de la gestion des déchets et de l’agriculture verte.
Supervision du Personnel et Renforcement des Capacités
- Gérer en ligne le personnel du projet, les instructeurs et les coordinateurs de terrain.
- Fournir du coaching, un soutien technique et un mentorat sur le tas.
- Renforcer les capacités des partenaires dans la formation aux compétences vertes et l’inclusion financière.
- Diriger le programme TOT pour les formateurs TVET et les directeurs de centres.
Documentation et Conformité
- Suivre toute la documentation du projet, les outils, les programmes et les rapports.
- Assurer la conformité avec les normes de sauvegarde, PSEAH, d’approvisionnement et financières de FCA.
- Soutenir les audits externes, les évaluations et les études de suivi.
Expérience :
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projet dans les secteurs TVET, énergies renouvelables, moyens de subsistance résilients au climat ou économie verte.
- Expérience démontrée dans la formation à l’installation solaire, les pratiques CSA, les systèmes de gestion des déchets et les domaines techniques connexes.
- Expérience avérée de travail dans des contextes fragiles.
- Bonne compréhension des systèmes socio-économiques et éducatifs de la Somalie/Somaliland.
- Excellentes compétences en leadership et travail d’équipe.
- Diplôme universitaire en énergies renouvelables, ingénierie, agriculture, sciences environnementales, études du développement ou domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
FCA a une tolérance zéro concernant la détournement de l’aide et les actions illégales et peut vérifier les candidats contre des listes internationales pour assurer la diligence raisonnable et la conformité avec les exigences de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
FCA a une politique de sauvegarde et une tolérance zéro contre les abus sur enfants et l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement (SEAH), et participe au système de divulgation des inconduites inter-agences. Conformément à ce système, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents en cours d’enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En postulant, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
FCA est certifié selon la Norme Humanitaire Essentielle sur la Qualité et la Redevabilité (CHS).
Comment postuler
Processus de candidature :
Veuillez postuler en utilisant le lien au plus tard le 2 mars 2026. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer le test écrit.
Lien : https://fca.rekrytointi.com/paikat/index.php?jid=880&key=bTEj2YRntwo6D3w0&o=A_RJ