La Croix-Rouge allemande (DRA) fait partie d’une communauté mondiale qui aide les victimes de conflits et de catastrophes, ainsi que les personnes touchées par des crises sociales ou sanitaires. Le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge apporte son assistance aux personnes vulnérables sans discrimination et adhère aux sept Principes fondamentaux du Mouvement : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité.
Notre mission :
Nous offrons un soutien fondé sur les besoins, flexible, innovant et durable aux Sociétés Nationales Sœurs, au Comité International de la Croix-Rouge (CICR), à la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), et à la communauté humanitaire au sens large. Nous permettons une assistance précoce et immédiate vitale et mettons en œuvre des actions anticipatives et des activités de réduction des risques, particulièrement face au changement climatique et aux conflits armés et à leurs conséquences humanitaires. En tant que partenaire, facilitateur et catalyseur de coopération, nous nous efforçons de respecter les engagements en matière de localisation, de participation communautaire, de protection et d’inclusion, de genre et de diversité, de responsabilisation et d’apprentissage. Grâce à ces efforts, nous visons à construire des communautés résilientes et à assurer des réponses humanitaires efficaces et inclusives dans un paysage mondial de plus en plus complexe.
La Croix-Rouge allemande, en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Soudan du Sud (SSRC), recherche actuellement un(e) Délégué(e) de projet expérimenté(e) pour mettre en œuvre un projet axé sur la gestion des risques de catastrophe (GRC) et le renforcement des capacités organisationnelles/le développement de la Société Nationale (DSN). Cette mission s’inscrit dans la phase 2 (2026–2028) d’un programme en trois phases, après la réussite de la phase 1 (2023–2025). Le projet est financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et la GRC et vise à renforcer les capacités institutionnelles et techniques, les structures et les stratégies de la SSRC aux niveaux national et régional, en conformité avec les cadres et politiques gouvernementaux. Le projet opère à travers trois niveaux interconnectés : au niveau macro, il soutient le développement de la politique nationale de GRC alignée sur les cadres gouvernementaux ; au niveau méso, il se concentre sur le renforcement des capacités institutionnelles et techniques de la SSRC ; et au niveau micro, il pilote des approches de résilience basées sur la communauté pour générer des preuves et des apprentissages pour les processus nationaux et organisationnels.
Le/la Délégué(e) jouera un rôle central en aidant la SSRC à se positionner davantage comme un acteur clé et un partenaire de choix dans les domaines de la réduction des risques de catastrophe et du renforcement de la résilience communautaire. Le/la Délégué(e) travaillera sous la supervision du Chef de Bureau (basé à Juba) et fera partie d’une petite équipe mais très expérimentée de délégués internationaux et de personnel national.
Date de début : 01.03.2026
Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)
Lieu : Juba, avec des déplacements importants à Wau
Principales fonctions et responsabilités :
Gestion de projet, conformité et rapports de la GRC
- En collaboration avec la SSRC, assurer une gestion de projet efficace conformément aux directives, normes et procédures de la GRC, de la SSRC et des bailleurs de fonds.
- En collaboration avec la SSRC, superviser la gestion des subventions, y compris la planification des activités, la budgétisation, le suivi des dépenses et la conformité aux réglementations des donateurs.
- Assurer la préparation, la consolidation et la soumission en temps opportun des rapports narratifs et financiers conformément aux exigences de rapport de la GRC et du BMZ.
- Coordonner étroitement avec le Chef de Bureau de la GRC et les départements pertinents du siège de la GRC pour assurer le respect des processus internes, des normes de gestion des risques, des exigences de sauvegarde et des mécanismes d’assurance qualité.
- Soutenir les processus de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) pour suivre l’avancement du projet et s’adapter si nécessaire.
- Coordonner les activités du projet avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge au Soudan du Sud.
- Soutenir le développement et la rédaction des propositions de la GRC/SSRC.
Soutien technique
- Soutenir le développement et l’affinage des politiques, stratégies et directives de GRC aux niveaux gouvernemental et de la SSRC en alignement avec les cadres nationaux.
- Soutenir la SSRC dans l’amélioration de ses systèmes institutionnels, de ses capacités techniques et de ses structures opérationnelles liées à la GRC, à la RRC et à la programmation de la résilience.
- Contribuer aux processus de planification stratégique au sein du Département de gestion des catastrophes de la SSRC.
- Soutenir le développement de plans d’action communautaires et de plans d’urgence.
- Conseiller et accompagner le pilotage d’approches innovantes de RRC et de résilience, en veillant à ce que les apprentissages soient réintégrés dans les structures de la SSRC et les processus nationaux.
- Fournir tout autre soutien technique ou managérial pour d’autres projets/programmes si nécessaire.
Compétences et aptitudes requises :
Expertise technique :
- Solide expérience professionnelle en gestion des risques de catastrophe.
- Expérience démontrée dans le soutien au renforcement des capacités institutionnelles dans le domaine de la GRC. La connaissance du Développement des Sociétés Nationales (DSN) et du Développement des Branches au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un avantage.
- Solide compréhension des approches, outils et évaluations de GRC/RRC basés sur la communauté.
- Expérience dans le développement ou la contribution à des politiques, stratégies ou directives de GRC au niveau organisationnel ou gouvernemental.
Gestion de projet et de subventions
- Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente en coopération avec des partenaires locaux et nationaux, de préférence au sein d’une Société Nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge.
- Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet et en gestion de projets financés par des donateurs et capacité démontrée à assurer la conformité aux réglementations des donateurs et aux procédures organisationnelles internes (les donateurs allemands tels que le BMZ ou le GFFO sont considérés comme un avantage).
- Solides compétences en planification, budgétisation, suivi et rapports.
- Familiarité démontrée avec les outils MEAL et expérience dans l’établissement de systèmes de suivi pour suivre les progrès et les résultats.
Compétences personnelles
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi que sensibilité interculturelle, diplomatie et compétences en facilitation.
- Volonté de travailler dans des conditions éloignées et difficiles avec un accès limité aux infrastructures de base.
- Capacité et accord à adhérer aux Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
- Capacité à suivre un processus de contrôle médical approfondi ‘travailler à l’étranger dans des conditions climatiques et sanitaires spécifiques’ ;
- Permis de conduire international valide (PCI).
Ce que nous vous offrons :
Vous ferez partie d’une équipe professionnelle et multiculturelle très motivée. Nous vous offrons un ensemble de rémunération conformément à la convention collective de travail de la GRC, une indemnité d’expatriation pendant votre mission ainsi qu’un logement dans un complexe de la FICR. En plus d’une assurance complète, la GRC couvre un vol de retour à domicile dans une période d’affectation de 12 mois, ainsi que des périodes de repos et de récupération toutes les 8 semaines. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et recevrez des briefings et un coaching avant, pendant et après votre mission. Les examens médicaux et le service de soutien psychosocial sont inclus dans votre mission.
Comment postuler
Veuillez postuler en soumettant votre candidature via le système de candidature en ligne de la GRC jusqu’au 03.02.2026
Veuillez noter qu’en raison des réglementations en matière de voyage et de visa et des directives de nos partenaires au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, certaines vaccinations sont requises pour ce poste de délégué(e). Les candidats présélectionnés pour ce poste seront invités à divulguer leur statut vaccinal.
Nous signalons que les processus de sélection et de nomination pour ce poste de délégué(e) international(e) peuvent exiger que des informations concernant votre personne soient partagées avec les partenaires impliqués du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR, CICR, Société Nationale). Cela peut inclure une transmission vers des pays qui n’appliquent pas de normes de protection des données comparables à celles de l’Union Européenne.