À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une nutrition améliorée (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. Travaillant avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des régimes plus sains pour toutes les personnes, en particulier les plus vulnérables.
Basée à Genève, en Suisse, GAIN a des bureaux dans des pays avec des niveaux élevés de malnutrition : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigeria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir le travail dans ces pays, nous avons des bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Chez GAIN, nous croyons que tout le monde dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd’hui, une personne sur trois – provenant de presque tous les pays de la planète – est incapable de consommer suffisamment d’aliments nutritifs. Nous travaillons à développer et à fournir des solutions à ce défi quotidien.
À propos du poste
L’enrichissement alimentaire à grande échelle (LSFF) est une intervention nutritionnelle rentable qui complète d’autres interventions pour lutter contre la malnutrition. Parce qu’il améliore la teneur en nutriments des produits de base et des condiments qui font partie des régimes quotidiens, il peut atteindre des milliards de personnes avec des vitamines et minéraux essentiels sans nécessiter de changement de comportement. Il augmente la santé et la productivité des personnes et des nations, bénéficiant aux personnes du monde entier.
GAIN soutient l’enrichissement alimentaire à grande échelle (LSFF) en fournissant un soutien technique et une formation aux producteurs alimentaires pour améliorer la qualité des aliments enrichis, en soutenant les gouvernements pour établir et renforcer les programmes LSFF, en coordonnant les efforts multisectoriels pour améliorer la surveillance et l’application du LSFF, en améliorant la qualité de l’enrichissement, entre autres.
GAIN cherche à recruter un Chef de projet, Enrichissement alimentaire à grande échelle (LSFF) pour assurer la responsabilité globale de la gestion et du leadership du projet, garantissant que les activités sont mises en œuvre conformément aux plans, budgets, délais et normes de qualité approuvés. Le manager assurera une planification robuste, la mise en œuvre, le suivi, les services externes, la gestion des risques, la supervision financière et un reporting interne et aux donateurs précis pour permettre la réalisation réussie des projets LSFF. Ce poste sera proposé sur un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, sous réserve de disponibilité des fonds et sera basé à Nairobi, au Kenya.
Les responsabilités clés incluent.
- Définir le périmètre, les activités et les objectifs du projet LSFF conformément aux plans d’affaires, aux cadres de programme et aux priorités stratégiques de GAIN, et animer les ateliers de conception et de planification du projet.
- Renforcer les capacités techniques et institutionnelles des principales parties prenantes de la chaîne de valeur de l’enrichissement alimentaire (y compris les producteurs, les laboratoires, les mélangeurs de prémélange et les régulateurs gouvernementaux) pour assurer un enrichissement efficace et la conformité réglementaire.
- Assurer une planification, une coordination et une livraison efficaces des intrants d’enrichissement alimentaire, y compris le prémélange, le matériel d’enrichissement et les fournitures de laboratoire et de diagnostic, en abordant les risques de la chaîne d’approvisionnement qui pourraient affecter les résultats du projet.
- Promouvoir et garantir l’adhésion au code de conduite et aux principes organisationnels de GAIN, y compris l’équité, la diversité, le genre, la sécurité des enfants, et la santé et le bien-être du personnel.
- Diriger les initiatives de plaidoyer et de responsabilisation impliquant des leaders du secteur privé tels que des PDG, le secteur public, des avocats tiers, des partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes clés.
- Soutenir le gouvernement pour établir et renforcer les programmes LSFF ; permettant spécifiquement un paysage réglementaire stratégique, systématique, collaboratif, transparent et économique et améliorant ainsi l’impact global du LSFF.
À propos de vous
Vous êtes un professionnel accompli du développement international avec une expérience démontrée dans la conception et la gestion de projets complexes en nutrition et en enrichissement alimentaire à grande échelle (LSFF). Apportez une connaissance approfondie de la conformité LSFF, de l’assurance qualité et de l’impact, avec une vaste expérience de travail aux côtés des parties prenantes de l’industrie et du gouvernement au Kenya pour renforcer et maintenir des programmes d’enrichissement efficaces.
Le titulaire du poste doit avoir de l’expérience en plaidoyer et en engagement pour renforcer la responsabilisation, influencer les politiques et stimuler l’action collective. D’excellentes compétences en engagement des parties prenantes et en construction de consensus sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous devez avoir de solides compétences en gestion de projet pour mettre en œuvre le projet dans le budget, les délais des donateurs et les paramètres de conformité organisationnelle.
D’excellentes compétences en gestion des personnes et en facilitation sont fortement préférées. Une formation en science et technologie alimentaires, nutrition, développement durable ou domaine connexe est requise. Une formation ou une certification en enrichissement alimentaire ou interventions en micronutriments, sécurité alimentaire, assurance qualité sera un avantage supplémentaire.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ offert pour ce poste est de KES 4 808 508 – KES 5 497 476 brut par an, selon l’expérience.
En outre, GAIN offre un total de 37 jours de congés par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires du bureau), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive incluant la santé, les voyages et l’assurance-vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, surtout en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui inclut le travail flexible et hybride, des allocations de congés supplémentaires, des jours de bien-être, du coaching de pleine conscience et l’accès à un conseil indépendant et confidentiel.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous soutiendrons pour faire progresser votre carrière grâce à une formation formelle et informelle, et nous nous engageons à fournir des opportunités grâce au recrutement interne, aux détachements et aux promotions. Tout cela est fourni dans un environnement de soutien et collaboratif.
Notre culture de travail et environnement
Nous fournissons un environnement de travail flexible qui inclut une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN comme indiqué dans nos annonces d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes pertinentes dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les relocalisations.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles selon les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé, pour être éligibles à postuler à ce poste.
Cette annonce se termine le 7 février 2026. Les candidatures précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une nutrition améliorée s’engage pour l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les sociétés diverses dans lesquelles nous opérons.
Nos valeurs fondamentales
GAIN s’engage pour l’égalité des chances et l’élimination de la discrimination. Tout le personnel est censé suivre les Valeurs de GAIN
Notre engagement en matière de sauvegarde
GAIN s’engage à créer un environnement sûr et inclusif où tout le personnel, les bénévoles et les candidats à un emploi sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous avons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, discrimination, abus, intimidation, harcèlement, exploitation et abus de pouvoir ou de confiance.
La sauvegarde est intégrale à nos pratiques de recrutement, et nous avons des procédures robustes en place pour prévenir toute forme de préjudice, abus ou discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de sauvegarde, tous les candidats retenus subiront des vérifications approfondies des antécédents et des procédures de filtrage, qui peuvent inclure des références, des casiers judiciaires et des vérifications de financement du terrorisme le cas échéant, conformément à notre Politique de Sauvegarde.
Nous fournissons une formation et un soutien complets à notre personnel, bénévoles et associés pour sensibiliser aux questions de sauvegarde et nous assurer qu’ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.
En postulant pour un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de sauvegarde et de contribuer à maintenir un environnement sûr et favorable pour tous les individus.