Habitat for Humanity recrute – Directeur de Hub MENA

Habitat for Humanity International (HFHI) recherche un Directeur de Hub Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) dynamique et visionnaire pour servir de leader le plus senior au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Il s’agit d’une opportunité unique de transcender la gestion régionale traditionnelle et de diriger un « programme unique » basé sur des domaines thématiques plutôt que sur des géographies.

Rattaché au Directeur Senior des Programmes Europe et Moyen-Orient (EME), le Directeur assume la responsabilité et la redevabilité globales pour la gestion stratégique, programmatique, financière, des ressources humaines et opérationnelle du travail d’Habitat for Humanity à travers la région MENA. Le Directeur supervise directement l’équipe du Hub MENA et les Représentants Pays actuellement au Liban, en Jordanie et en Égypte, et peut assumer la supervision de pays supplémentaires dans la région élargie si nécessaire.

Ce rôle assurera une transition en douceur vers la nouvelle structure organisationnelle garantissant la continuité des activités, renforçant notre pertinence stratégique et réinitialisant la mobilisation des ressources en adoptant un état d’esprit de croissance dès le premier jour.

Le Directeur assiste le Vice-Président de Zone, le Directeur Senior des Programmes et les membres de l’Équipe de Direction de la Zone Europe et Moyen-Orient (EME ALT) dans le développement et la mise en œuvre efficaces de la vision stratégique d’Habitat à travers la région MENA en conformité avec les politiques et systèmes internes, appliquant le niveau nécessaire de gestion des risques. Ce rôle collabore avec les représentants du Bureau de Zone EME et les homologues fonctionnels pertinents pour assurer l’alignement avec les priorités stratégiques, la cohérence dans l’exécution et le respect du cadre RACI.

Le poste articule, communique et défend la mission et la vision de HFHI et dirige la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’affaires de l’organisation dans la région, avec un accent complémentaire fort sur la construction du pipeline de donateurs et de programmes et sur la garantie de la stabilité et de la durabilité organisationnelles.

Globalement, nous nous attendons à ce que le Directeur du Hub MENA aille au-delà d’une approche régionale typique et soit plutôt fortement impliqué dans le développement de portefeuilles spécifiques à chaque pays, complétant les efforts localisés dirigés par les PME du Hub et les Représentants Pays.

Ce poste est basé soit en Égypte (Le Caire) soit en Jordanie (Amman).

QUELLES SERAIENT VOS RESPONSABILITÉS ?

Planification Stratégique et Leadership d’Équipe

• Diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie et de la configuration opérationnelle du Hub MENA en réponse aux facteurs de stress régionaux, aux opportunités et à la valeur ajoutée d’Habitat
• Diriger, inspirer et soutenir l’équipe du Hub MENA pour exécuter la vision commune d’Habitat et contribuer collectivement à la stratégie MENA.
• Gestion directe et supervision de tous les programmes dans la région.

Gestion des Opérations & Collecte de Fonds

• Responsable de la planification et de la budgétisation annuelles dans les pays du Hub MENA.
• Gérer la mise en œuvre des stratégies de programme pays (modèle Hub) et le reporting des résultats mesurables à travers la région MENA.
• Superviser le développement et la gestion des programmes dans les pays du Hub MENA et assurer la mise en œuvre des projets conformément aux normes et procédures de HFHI. Cela inclut l’identification des communautés et des partenaires de développement et la prise en charge et la gestion de ces relations.
• Superviser l’équipe du Hub MENA, y compris les représentants techniques (PME), opérationnels (Finances et RH) et les Représentants Pays au Liban, en Jordanie, en Égypte et dans les pays supplémentaires de la région élargie si nécessaire.
• Fournir une assistance technique aux équipes de projet nationales si nécessaire. Championner les efforts de développement des ressources, à la fois régionaux et spécifiques à chaque pays, en surveillant les plans de développement existants, en introduisant de nouvelles idées de financement, en soutenant l’identification, la qualification et l’approche des donateurs potentiels et en contribuant activement aux présentations/positionnement de collecte de fonds et à la rédaction de propositions.
• Favoriser la redevabilité par le suivi et l’examen des opérations de programme ciblées.
• Fournir à HFHI et à d’autres parties prenantes internes divers rapports qui pourraient être requis de temps à autre.
• Participer aux initiatives et projets de programme mondiaux assignés et assurer une relation de travail étroite avec les départements pertinents en EME et avec le personnel de HFHI dans d’autres bureaux.
• Représenter les intérêts de développement commercial de HFHI lors de réunions, d’événements pertinents et au sein des réseaux de pairs spécifiques aux partenaires de développement.

Conformité & Risque

• En consultation avec le département juridique du Bureau de Zone EME et par la gestion directe des Représentants Pays individuels, assurer a) la pleine conformité statutaire locale (juridique, fiscale, reporting financier, travail, etc.), b) la conformité avec les politiques, procédures et normes de HFHI c) la conformité avec les exigences des donateurs.
• Mettre en œuvre des contrôles internes efficaces à travers le Hub MENA tout en améliorant les processus et politiques à l’appui des objectifs organisationnels. Formuler et mettre en œuvre des politiques et procédures départementales et organisationnelles pour fournir des opérations efficaces et efficientes, en surveillant l’adhésion aux règles, réglementations et procédures.
• Identifier et escalader les risques organisationnels potentiels au niveau du Hub.
• Identifier et signaler les problèmes potentiels de sauvegarde au niveau du Hub.

Relations & Plaidoyer

• Soutenir le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour promouvoir les programmes et la marque de l’organisation dans la région
• Avec le soutien de l’Unité de Plaidoyer de HFHI, superviser le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer MENA pour promouvoir les politiques et systèmes qui favorisent l’accès au logement abordable localement.

Protection de la marque et représentation

• Positionnement / pré-positionnement de la marque : Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, développer des relations solides avec les autorités gouvernementales, les donateurs, le système des Nations Unies, les partenaires, les chercheurs et autres parties prenantes pertinentes.
• Représenter l’organisation lors de réunions avec les parties prenantes du secteur et les visites de donateurs. Contribuer au développement de modèles de partenariat et à la promotion des programmes et réalisations de HFHI

QUE REQUÉRONS-NOUS ?

• Licence en Affaires Internationales ou Développement, Sciences Politiques, Politiques Publiques, Urbanisme, ou domaine connexe
• 10 ans d’expérience en leadership senior avec des ONG de développement international
• Excellente maîtrise de l’anglais et de l’arabe écrits et parlés
• Expérience en collecte de fonds
• Expérience avec les donateurs institutionnels traditionnels et émergents, y compris les pays du Golfe.
• Un historique éprouvé à la fois de remport et d’exécution de projets multimillionnaires
• Expérience régionale étendue au sein de la région MENA
• Gestion d’équipes et expérience de fonctionnement dans une structure matricielle
• Expérience de travail avec la philanthropie privée et expérience de fonctionnement au sein d’un réseau fédéré est préférée
• Soutien actif des Valeurs de HFHI :

– Humilité – Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes
– Courage – Nous faisons ce qui est juste, même lorsque c’est difficile ou impopulaire
– Responsabilité – Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat

• Sauvegarde : HFHI exige que tous les employés prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques en matière de sauvegarde de nos bénéficiaires prévus, de leurs communautés et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Les managers à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement qui prévient le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, sauvegarde les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants) et promeut la mise en œuvre du code de conduite d’Habitat for Humanity.

DATE LIMITE : La date de clôture des candidatures est le 11 janvier 2026.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à postuler pour le poste de Directeur de Hub MENA en soumettant leur candidature via le lien ci-dessous.

Directeur de Hub MENA | Habitat for Humanity

Veuillez vous assurer que tous les documents requis sont téléchargés avant la date limite. Seules les candidatures reçues via le système de candidature en ligne seront prises en considération.