Responsable de : – Chef de projet Opportunités Débloquées
Nombre de postes ouverts : Cinq (5) Postes
L’ORGANISATION
« Révoltés par l’injustice à laquelle sont confrontées les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dignement »
La Fédération Handicap International, opérant sous le nom de Humanity & Inclusion (HI), est une organisation d’aide et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ou politique, intervenant dans des situations de pauvreté, d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour les aider à satisfaire leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Actuellement, l’organisation est présente dans 59 pays.
Pour plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE DU POSTE :
Le projet Opportunités Débloquées est un projet de trois ans visant à faire progresser l’autonomisation économique inclusive des jeunes handicapés, en mettant fortement l’accent sur les jeunes femmes. Grâce à une approche à double voie, un soutien personnalisé et une inclusion systémique, le programme dote les jeunes de compétences, de ressources et d’opportunités pour s’engager significativement dans l’économie en tant qu’entrepreneurs et employés. Il promeut en outre l’innovation dans des domaines tels que les technologies d’assistance et l’accessibilité numérique, tout en travaillant avec les acteurs des secteurs public et privé pour intégrer l’inclusion du handicap dans des secteurs clés, notamment l’agriculture, l’économie numérique et l’industrie créative.
Le/la Chargé(e) de projet relève du Chef de projet et joue un rôle de première ligne dans la mise en œuvre directe du projet Opportunités Débloquées avec les participants. Il/Elle est responsable de soutenir la cohérence entre la stratégie du projet et son exécution quotidienne sur le terrain, en veillant à ce que les activités planifiées soient mises en œuvre efficacement, de manière inclusive et conformément aux plans de travail approuvés. Le/la Chargé(e) de projet contribue à la qualité et à l’impact du projet en coordonnant les activités au sein des centres assignés, en soutenant les organisations partenaires pendant la mise en œuvre et en appliquant les mécanismes de suivi et de contrôle convenus. Il/Elle soutient la coordination des activités du projet avec les organisations partenaires, contribuant à la planification conjointe, au suivi régulier des progrès, à la collecte de données et au respect des exigences de HI et des donateurs. Le/la Chargé(e) de projet joue un rôle clé dans le maintien de solides relations de travail avec les partenaires et les parties prenantes au niveau local, en assurant le suivi de la mise en œuvre des activités, des délais et des livrables. Le rôle comprend la supervision quotidienne des activités dans les lieux assignés, le soutien aux équipes de terrain et au personnel partenaire, la consolidation des rapports et des données au niveau des activités pour soumission au Chef de projet, l’identification et l’escalade des risques ou des défis de mise en œuvre, et la promotion de la collaboration et de l’apprentissage entre les centres. Le/la Chargé(e) de projet représente le projet lors des réunions et forums de niveau opérationnel, selon la délégation, et veille à ce que les activités du projet atteignent efficacement les jeunes handicapés, en particulier les filles et les femmes, en ligne avec les objectifs du projet.
VOTRE MISSION :
Mission 1 : Mise en œuvre opérationnelle
Responsabilité 1 : Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du projet conformément aux cadres existants
- Contribuer à la planification et à la préparation des activités, des outils et des ressources associées, et mettre en œuvre le plan d’action en collaboration avec les services de soutien et l’unité technique.
- Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre et que les ressources soient correctement allouées, conformément à l’autorisation du Chef de projet.
- Assurer le rapportage régulier des activités et contribuer au rapportage interne et externe tel que demandé par le Chef de projet.
- Contribuer à l’identification des domaines du projet nécessitant des ajustements et proposer des adaptations au Chef de projet.
Responsabilité 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage du projet
- Contribuer au suivi du projet, en particulier aux indicateurs de progrès des activités et aux résultats attendus.
- Contribuer aux évaluations du projet à la demande du chef de projet, et s’assurer que les recommandations d’évaluation du projet sont suivies.
- Contribuer à l’apprentissage du projet
Responsabilité 3 : Assurer la gestion des données du projet
- Veiller à ce que les outils de collecte et de gestion des données appropriés soient en place et utilisés correctement sur le projet, conformément aux normes mondiales.
- Collecter et compiler les données liées au projet dans la base de données pertinente.
Responsabilité 4 : Contribuer à la coordination des équipes de projet
- Comme autorisé par le Chef de projet, faciliter les réunions de coordination entre les équipes de projet et les services de soutien situés dans la zone, si nécessaire.
Responsabilité 5 : Contribuer à la communication externe du projet
- Contribuer à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, si nécessaire.
Mission 2 : Préparation et réponse aux urgences
- Contribuer aux initiatives de préparation aux urgences du programme et, en situation d’urgence, adapter ses modalités de travail pour contribuer à une action humanitaire efficace.
VOTRE PROFIL :
Formation et expérience
- Diplôme de Licence en Sciences Sociales, Développement Communautaire, Sociologie ou toute discipline connexe, ou un Diplôme avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
- La connaissance et les compétences pratiques sur le cycle de gestion de projet, le développement économique, le développement commercial et les services seront un atout supplémentaire.
- Au moins 4 ans d’expérience dans le développement communautaire avec une expérience en moyens de subsistance/développement économique dans un contexte humanitaire.
- Une expérience de travail avec des personnes handicapées est un atout supplémentaire.
- Expérience dans l’engagement des parties prenantes gouvernementales.
- Un certificat TOT (Trainer of Trainers) sera un atout supplémentaire.
Cadres Spécifiques
- Connaissance de l’article 27 de la CDPH (Convention relative aux droits des personnes handicapées) (Le travail et l’emploi favorisent les opportunités de travail indépendant, d’entrepreneuriat, le développement de coopératives et la création de sa propre entreprise).
- Objectifs de développement durable, ODD 8 (Travail décent et croissance économique).
Compétences informatiques
- Solide connaissance de la suite MS Office.
Compétences linguistiques
- Anglais et Swahili
Comment postuler
Si vous pensez être le/la bon(ne) candidat(e) pour ce poste, veuillez envoyer votre candidature accompagnée d’un CV à jour par e-mail à :- [email protected]. L’objet de l’e-mail doit être : « Chargé(e) de projet Opportunités Débloquées, Kenya ». Veuillez ne pas envoyer vos diplômes et autres attestations, ils vous seront demandés ultérieurement.
Tout le personnel de HI doit adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite. Conformément à ces valeurs, HI applique et fait respecter les politiques de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, de protection de l’enfance, de lutte contre la fraude, la corruption et la corruption.
Humanity & Inclusion est un employeur qui respecte l’égalité des chances – Les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.