Responsable auprès de : – Spécialiste Technique Principal
Lieu : Nairobi, Kenya
L’ORGANISATION
« Révoltés par l’injustice subie par les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité »
Fédération Handicap International nom d’exploitation Humanity & Inclusion (HI). HI, Humanity & Inclusion est une organisation d’aide et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ou politique, opérant dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour les aider à répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI célèbre sa 40e année de service auprès des personnes handicapées. Actuellement, l’organisation est présente dans 60 pays, dont 22 sur le continent africain avec plus de 200 projets dans le monde.
Pour plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE DU POSTE :
Le projet Opportunités à Débloquer vise à faire progresser l’autonomisation économique inclusive des jeunes handicapés, avec un accent particulier sur les jeunes femmes. Grâce à une approche à double voie – soutien personnalisé et inclusion systémique – le programme équipe les jeunes de compétences, de ressources et d’opportunités pour s’engager de manière significative dans l’économie en tant qu’entrepreneurs et employés. Il favorise en outre l’innovation dans des domaines tels que la technologie d’assistance et l’accessibilité numérique, tout en travaillant avec des acteurs des secteurs public et privé pour intégrer l’inclusion du handicap dans les secteurs clés, notamment l’agriculture, l’économie numérique et l’industrie créative.
VOTRE MISSION :
Mission 1 : Fournir une expertise spécialisée sous forme d’orientation politique et de soutien technique aux projets, partenaires et/ou programmes conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son domaine sectoriel ou transversal
- Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, partenaires et/ou spécialistes.
- Exécute des activités techniques ou veille à ce que les activités du ou des projets soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggère des améliorations si nécessaire.
- Adapte la documentation technique du projet selon les besoins, conformément aux normes techniques mondiales.
- Coordonne et collabore avec les partenaires techniques du projet, selon la délégation du spécialiste ou du chef de projet.
- Propose des sujets de recherche et d’étude, mène des recherches si nécessaire et supervise la collecte de données.
- Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités dans son domaine technique.
- Produit des orientations politiques pour les pays afin de participer à la conception.
Mission 2 : Fournir un apprentissage technique basé sur les projets avec un impact global
- Veille à ce que les spécialistes techniques mondiaux et sur le terrain obtiennent les informations dont ils ont besoin et collabore avec les divisions techniques si nécessaire.
- Coordonne avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d’améliorer la méthode sectorielle au niveau mondial et collecter des preuves scientifiques ; initie ou teste de nouvelles solutions innovantes pour relever les principaux défis du secteur.
- Contribue à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Spécialiste ou du Chef de projet, sur la base des meilleures pratiques.
- Anticipe et prépare les ajustements de nexus dans son secteur.
- Contribue aux termes de référence des évaluations.
Mission 3 : Assurer la formation technique interne de son secteur ou sur des thèmes transversaux
- Contribue aux recrutements techniques, en coopération avec le Spécialiste de terrain.
- Réalise les formations techniques nécessaires dans son domaine.
- Contribue au plan de mise à niveau des compétences pour les professionnels de son secteur et peut être un évaluateur tiers.
- Contribue au développement d’un vivier de talents local dans son secteur (mène des entretiens techniques avec les candidats et fait des recommandations, identifie les besoins en formation et en coaching).
- Aide à coordonner le développement professionnel technique et à faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique.
Mission 4 : Contribuer à assurer l’influence technique externe de HI sur son périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe du programme technique
- Contribue à la diffusion de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et avec les partenaires locaux.
- Assure la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coopération avec le Spécialiste de terrain.
- Relaye et contribue aux messages de plaidoyer dans son domaine de travail.
- Soutient la rédaction de nouveaux contenus de projet pour la continuité ou l’expansion du projet dans son domaine technique.
Mission 5 : Responsabilités en matière de préparation et de réponse aux urgences
- Contribue au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences du ou des programmes et, pendant une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
VOTRE PROFIL :
Formation et expérience
- Au moins un diplôme de licence dans les domaines suivants : Sciences sociales, Études du développement, Santé publique, Statistiques, Affaires humanitaires ou domaines connexes.
- Expérience : Plus de cinq ans d’expérience pratique au sein d’une ONG, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
Compétences requises :-
- Renforcement des capacités professionnelles
- Compétences techniques
Compétences partagées
- Proactivité
- Travail d’équipe/réseautage et coopération.
- Respect des opinions des autres et valorisation des compétences d’autrui pour une action conjointe.
- Donner et recevoir des retours constructifs, échanger dans des équipes multidisciplinaires, réseauter et collaborer.
- Avoir une attitude empathique. Montrer de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place de l’autre » et écouter ses besoins
- Adopter une attitude d’acceptation et de non-jugement de la personne. Résilience au stress et à l’incertitude
Compétences en préparation et réponse aux urgences
- Réponse aux urgences
- Surveillance et préparation aux urgences
Compétences transversales
- Cadres et références
- Outils de bureau et collaboratifs
- Gestion du stress
- Collaborer dans une organisation mondiale
Compétences linguistiques
- Anglais et kiswahili
Comment postuler
Si vous estimez être le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre candidature ainsi qu’un CV à jour par e-mail à :- [email protected] La ligne d’objet de l’e-mail doit être marquée : « Officier Technique Principal Genre – Opportunités à Débloquer ». Veuillez ne pas envoyer vos attestations académiques et autres, elles seront demandées ultérieurement.
Tous les membres du personnel de HI doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite. Conformément à ces valeurs, HI met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin.
Humanity & Inclusion est un employeur offrant l’égalité des chances – Les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler