IMPACT Initiatives recrute – Agent d’Évaluation Principal – CCCM pour le Soudan, basé à Nairobi

CONTEXTE D’IMPACT ET REACH

Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève et le plus grand fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. IMPACT vise à soutenir un éventail de parties prenantes dans la prise de décisions meilleures et plus informées dans les contextes humanitaires, de stabilisation et de développement. Grâce à notre équipe de spécialistes en évaluation, données, géospatial et thématiques, IMPACT promeut la conception de recherches centrées sur les personnes et établit des normes pour collecter et analyser des données rigoureuses et de haute qualité dans des environnements complexes. Au cours des 15 dernières années, IMPACT a grandi en taille et en portée géographique pour devenir l’une des plus grandes agences de recherche humanitaire dans le secteur humanitaire.

Les équipes d’IMPACT mettent en œuvre des programmes d’évaluation, de suivi, d’évaluation et de renforcement des capacités organisationnelles en partenariat direct avec les acteurs de l’aide. L’équipe d’IMPACT est composée de plus de 200 experts internationaux à temps plein ainsi que d’un répertoire de consultants, qui mettent actuellement en œuvre plus de 50 programmes dans plus de 30 pays à travers l’Afrique, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, l’Asie centrale et du Sud-Est, et l’Europe de l’Est.

Nous recherchons actuellement un (S)AO pour CCCM pour la mission Soudan

Poste : Agent d’Évaluation Principal (SAO) ou Agent d’Évaluation – CCCM

Durée du contrat : 5 mois

Date de début : Janvier 2026

Lieu : Nairobi, Kenya

PROFIL DU PAYS

Des affrontements entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) ont éclaté à Khartoum le 15 avril 2023 et se sont rapidement propagés à travers le pays. Les civils ont fui les zones touchées par les combats en grand nombre, notamment vers le Tchad, l’Égypte et le Soudan du Sud. Les prix des denrées alimentaires, du carburant et d’autres biens de première nécessité ont explosé, rendant les biens essentiels inabordables pour de nombreuses personnes. La moitié de la population soudanaise a besoin d’une assistance humanitaire, et le pays est au bord d’une crise alimentaire catastrophique. Les organisations humanitaires se précipitent pour répondre aux besoins les plus pressants partout où et chaque fois que cela est possible, les problèmes d’accès compliquant la capacité des acteurs à répondre. Dans ce contexte en évolution rapide, IMPACT Initiatives travaille à informer la réponse d’urgence pour permettre une priorisation efficace avec des ressources limitées.

PROFIL DU POSTE

Le (S)AO CCCM sera responsable de la mise en œuvre des cycles de recherche du secteur de la gestion des sites d’IMPACT au Soudan, ainsi que du soutien au développement des systèmes d’information pour les nouveaux modèles de coordination basés sur les zones dans le Darfour. Sous la supervision du Responsable de la Recherche de l’Unité de Renforcement des Systèmes et de Localisation, le SAO dirigera les activités suivantes :

• Mettre en œuvre les cycles de recherche CCCM, y compris les exercices de cartographie des sites à travers des partenariats dans les zones d’urgence au Soudan
• Travailler en étroite collaboration avec le SAO ABC sur l’intégration des cycles de recherche de gestion des sites dans les structures ABC
• Réaliser un examen de haut niveau des systèmes des partenaires
• Créer des outils et méthodes harmonisés pour les processus IM communs adaptés au contexte et aux besoins organisationnels avec un accent initial sur la gestion des sites
• Rédiger des fiches d’information et des produits d’information ABC pertinents

Ce poste nécessite un profil de personne capable de cartographier et d’évaluer les processus et de travailler en étroite collaboration avec un ensemble diversifié de parties prenantes d’ONG internationales. Les candidats doivent avoir de solides compétences en recherche, analyse, rédaction et présentation et être capables de réfléchir clairement aux processus d’information. Le poste nécessitera un engagement externe fort avec les partenaires, ainsi que la gestion des cycles de recherche de bout en bout.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du (S)AO incluent :

GESTION DU CYCLE DE RECHERCHE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Diriger la conception de recherche adaptée au contexte avec un accent sur la gestion des sites, la coordination des camps (CCCM), WaSH, la santé, FSL alignés sur les activités de niveau CCCM
• Diriger toutes les phases de la recherche, y compris la conception de la recherche, la collecte de données, le traitement, l’analyse et la production de résultats
• Décomposer les systèmes IM et les canaux de reporting existants pour les zones ABC, et identifier les goulots d’étranglement et les bonnes pratiques / processus évolutifs s’ils existent au niveau organisationnel.
• Produire des résultats pertinents à court et long terme pour les zones respectives

ENGAGEMENT EXTERNE

• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la gestion des sites, les coordinateurs ABC et les ONG internationales sur le terrain pour mettre en œuvre les cycles de recherche de gestion des sites
• Représenter IMPACT dans les engagements externes pertinents (par exemple, conférences) liés à la crise soudanaise

COMPRÉHENSION DU CONTEXTE

• Se tenir à jour avec l’évolution du contexte soudanais.

GESTION DU PERSONNEL ET FORMATION

• Promouvoir le renforcement des capacités à travers la mission IMPACT Soudan lié à l’approfondissement des capacités analytiques utilisant la recherche existante (le portefeuille de renforcement des capacités dépendra du niveau d’expérience)

COORDINATION INTERNE

• Travailler en étroite collaboration avec le siège pour développer et valider de nouvelles recherches, et mettre en œuvre la vision 3.0 d’IMPACT au Soudan
• Coordonner avec les unités et équipes de recherche pour faire avancer ou améliorer les aspects du cycle de recherche.

Le (S)AO maintiendra la confidentialité la plus stricte sur toutes les données collectées et les processus associés. Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et données appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectées pendant son affectation avec IMPACT.

EXIGENCES

• Années d’expérience professionnelle 3-5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, comme les évaluations, le suivi et l’évaluation, la conception et l’analyse de recherche, etc.
• Compétences en recherche Solide expérience en recherche à méthodes mixtes avec une haute littératie statistique
• Familiarité avec le système d’aide Solide compréhension de l’architecture humanitaire multisectorielle ; familiarité avec le Soudan ou un contexte similaire.
• Focus sectoriel Expérience dans l’engagement avec les clusters CCCM ou de gestion des sites, ou travail avec des agences soutenant les activités CCCM
• Compétences en communication/reporting Excellentes compétences de communication et de synthèse verbales et écrites pour un reporting efficace requis. Les compétences en visualisation sont un atout.
• Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master ou équivalent dans une discipline pertinente (par exemple études internationales, développement, réponse humanitaire, science des données, sciences politiques, etc.).
• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. Familiarité avec R, SPSS et/ou STATA ou autre logiciel d’analyse statistique un atout
• Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
• Expérience dans la région géographique Expérience passée dans la région/soutien est souhaitable
• Compétences linguistiques Maîtrise de l’anglais requise, compétence en arabe est un atout.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Pour ce poste, salaire entre 2’220 CHF et 2’640 CHF mensuel (avant impôt sur le revenu), etc ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel sont tenus de travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture fournis dans la maison d’hôtes.
• Inscription au fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois & frais de visa couverts (les frais de déplacement dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts).
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé familial/de compassion le cas échéant.

Comment postuler

Veuillez postuler directement sur le site web : Senior Assessment Officer – CCCM for Sudan, based in Nairobi (Link for External Applicants) | Impact