IMPACT Initiatives recrute – Agent Principal d’Évaluation – Coordination Basée sur les Zones pour le Soudan, basé à Nairobi

CONTEXTE D’IMPACT ET REACH

Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève et le plus grand fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. IMPACT vise à soutenir un éventail de parties prenantes dans la prise de décisions meilleures et plus éclairées dans les contextes humanitaires, de stabilisation et de développement. Grâce à notre équipe de spécialistes en évaluation, données, géospatial et thématiques, IMPACT promeut la conception de recherches centrées sur les personnes et établit des normes pour la collecte et l’analyse de données rigoureuses et de haute qualité dans des environnements complexes. Au cours des 15 dernières années, IMPACT a grandi en taille et en portée géographique pour devenir l’une des plus grandes agences de recherche humanitaire dans le secteur humanitaire.

Les équipes d’IMPACT mettent en œuvre des programmes d’évaluation, de suivi, d’évaluation et de renforcement des capacités organisationnelles en partenariat direct avec les acteurs de l’aide. L’équipe d’IMPACT est composée de plus de 200 experts internationaux à temps plein ainsi que d’un répertoire de consultants, qui mettent actuellement en œuvre plus de 50 programmes dans plus de 30 pays à travers l’Afrique, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, l’Asie centrale et du Sud-Est, et l’Europe de l’Est.

Nous recherchons actuellement un Agent Principal d’Évaluation pour la Coordination Basée sur les Zones pour la mission au Soudan

Poste : Agent Principal d’Évaluation (SAO) – Coordination Basée sur les Zones

Durée du contrat : 6 mois

Date de début : Décembre 2025

Lieu : Nairobi, Kenya

PROFIL DU PAYS

Les affrontements entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) ont éclaté à Khartoum le 15 avril 2023 et se sont rapidement propagés à travers le pays. Les civils ont fui les zones touchées par les combats en grand nombre, notamment vers le Tchad, l’Égypte et le Soudan du Sud. Les prix des denrées alimentaires, du carburant et d’autres biens de première nécessité ont explosé, rendant les biens essentiels inabordables pour de nombreuses personnes. La moitié de la population soudanaise a besoin d’une assistance humanitaire, et le pays est au bord d’une crise de la faim catastrophique. Les organisations humanitaires s’efforcent de répondre aux besoins les plus pressants partout où et chaque fois que cela est possible, les problèmes d’accès compliquant la capacité des acteurs à répondre. Dans ce contexte en évolution rapide, IMPACT Initiatives travaille à informer la réponse d’urgence pour permettre une priorisation efficace avec des ressources limitées.

PROFIL DU POSTE

L’Agent Principal d’Évaluation pour la Coordination Basée sur les Zones sera responsable de diriger le développement des systèmes d’information pour les nouveaux modèles de coordination basée sur les zones dans le Darfour. Sous la supervision du Responsable de Recherche de l’Unité de Renforcement des Systèmes et de Localisation, l’Agent Principal d’Évaluation dirigera les activités suivantes :

Travailler avec les coordinateurs de la Coordination Basée sur les Zones pour développer les objectifs principaux du système d’information de la Coordination Basée sur les Zones

Participation active aux réunions des partenaires de la Coordination Basée sur les Zones, aux consultations et aux réunions de coordination du suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité

Réalisation d’un examen de haut niveau des systèmes des partenaires

Développement de cadres analytiques pour le système d’information de la Coordination Basée sur les Zones

Création d’outils et de méthodes harmonisés pour les processus communs de gestion de l’information adaptés au contexte et aux besoins organisationnels

Rédaction de produits d’information initiaux, tels que des rapports de situation

Ce poste nécessite un profil de personne capable de cartographier et d’évaluer les processus et de travailler en étroite collaboration avec un ensemble diversifié de parties prenantes d’ONG internationales. Les candidats doivent avoir de solides compétences en recherche, analyse, rédaction et présentation et être capables de réfléchir clairement aux processus d’information. Le poste nécessitera un engagement externe fort avec les partenaires, ainsi que la gestion des cycles de recherche de bout en bout.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités de l’Agent Principal d’Évaluation incluent :

GESTION DU CYCLE DE RECHERCHE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Décomposer les systèmes d’information et les canaux de reporting existants pour les zones de Coordination Basée sur les Zones, et identifier les goulots d’étranglement et les bonnes pratiques / processus évolutifs s’ils existent au niveau organisationnel.
• Développer de nouveaux cadres analytiques pour les zones de Coordination Basée sur les Zones
• Produire des résultats pertinents à court et long terme pour les zones respectives

ENGAGEMENT EXTERNE

• Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs de la Coordination Basée sur les Zones et les ONG internationales sur le terrain pour définir les priorités pour le système d’information de la Coordination Basée sur les Zones et recevoir des contributions pertinentes sous forme de rapports, d’évaluations et d’autres informations clés des partenaires.
• Représenter IMPACT dans les engagements externes pertinents (par exemple, conférences) liés à la crise au Soudan

COMPRÉHENSION DU CONTEXTE

• Se tenir à jour avec l’évolution du contexte soudanais.

GESTION DU PERSONNEL ET FORMATION

• Promouvoir le renforcement des capacités à travers la mission IMPACT au Soudan lié à l’approfondissement des capacités analytiques utilisant la recherche existante (le portefeuille de renforcement des capacités dépendra du niveau d’expérience)

COORDINATION INTERNE

• Travailler en étroite collaboration avec le siège pour développer et valider de nouvelles recherches, et mettre en œuvre la vision 3.0 d’IMPACT au Soudan
• Coordonner avec les unités et équipes de recherche pour faire avancer ou améliorer les aspects du cycle de recherche.

L’Agent Principal d’Évaluation maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus connexes. Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et données appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectées pendant son affectation avec IMPACT.

EXIGENCES

• Années d’expérience professionnelle 3-5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que les évaluations, le suivi et l’évaluation, la conception et l’analyse de recherche, etc.
• Compétences en recherche Solide expérience en recherche à méthodes mixtes avec une haute littératie statistique
• Familiarité avec le système d’aide Solide compréhension de l’architecture humanitaire multisectorielle ; familiarité avec le Soudan ou un contexte similaire
• Compétences en communication/rédaction de rapports Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en synthèse pour un reporting efficace requis. Les compétences en visualisation sont un atout.
• Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master ou équivalent dans une discipline pertinente (par exemple, études internationales, développement, réponse humanitaire, science des données, sciences politiques, etc.).
• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, incluant Word, Excel et PowerPoint. Familiarité avec R, SPSS et/ou STATA ou autre logiciel d’analyse statistique un atout
• Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
• Expérience dans la région géographique Expérience passée dans la région/soutien est souhaitable
• Compétences linguistiques Maîtrise de l’anglais requise, compétence en arabe est un atout.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Pour ce poste, salaire entre 2’580 CHF et 2’640 CHF mensuels (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel sont tenus de travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture fournis dans la maison d’hôtes.
• Inscription au fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975% du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois & frais de visa couverts (les frais de déplacement dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts).
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/de compassion le cas échéant.
• Induction pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation de sécurité in situ de 4 jours.
• IMPACT priorise la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

Comment postuler

Veuillez postuler directement sur le site web : Senior Assessment Officer – Area Based Coordination for Sudan, based in Nairobi (Link For External Applicants) | Impact