International NGO Safety Organisation recrute – Conseiller en Sécurité – Somalie

Contexte de l’Organisation :

Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes dangereux. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi en temps réel des incidents, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations du personnel et des formations.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1500 ONG opérant dans 24 des pays les plus dangereux du monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège social basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Somalie & Somaliland, Corne de l’Afrique (HoA)

Fondée en 2015, INSO Somalie et Somaliland aide les ONG à atténuer les défis du travail dans un environnement opérationnel dangereux. La plateforme améliore la préparation et le soutien à la sécurité grâce à la fourniture d’un soutien spécialisé, coordonné et ciblé lié à la sécurité.

Nous soutenons actuellement 194 ONG avec le bureau pays à Hargeisa, Somaliland et des bureaux de terrain dans les régions du Puntland, Galmudug et du Centre-Sud. En tant que partie d’INSO Corne de l’Afrique, vous aurez une opportunité unique de développer ou d’approfondir votre compréhension de cet environnement fascinant et complexe.

Nous recrutons actuellement notre Conseiller en Sécurité. Ce poste est basé à Mogadiscio, Somalie.

Résumé du Poste

Le Conseiller en Sécurité dirigera la prestation de services d’INSO dans le Banadir & Hirshabelle et représentera INSO auprès des autorités, des parties prenantes, des partenaires et de la communauté humanitaire. En tant que coordinateurs de zones, le Conseiller en Sécurité dirigera les équipes locales dans 3 bureaux de terrain.

Responsabilités Majeures

• En tant que spécialiste INSO pour la zone de responsabilité, fournir des conseils qualifiés aux ONG sur la gestion de la sécurité et de la sûreté, et la gestion de l’accès tout en gérant et développant les capacités de l’équipe d’INSO dédiée à la zone.
• Établir et maintenir un réseau d’information actif, qui inclut les ONG, l’ONU, les forces militaires et d’autres acteurs de sécurité nationaux et internationaux pour obtenir des informations de sécurité crédibles et pertinentes.
• Fournir aux ONG des informations de sécurité opportunes et crédibles et une analyse contextuelle de la situation de sécurité locale à travers des alertes et rapports quotidiens, des listes d’incidents hebdomadaires, des rapports analytiques bimensuels et d’autres rapports thématiques.
• Faciliter et diriger les tables rondes sur la sécurité de la communauté des ONG régionales.
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents de politique, en réalisant des enquêtes de sécurité sur site et en assistant à la planification d’évacuation de crise.
• Gérer une petite équipe de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
• Représenter INSO dans tous les mécanismes de coordination humanitaire pertinents, y compris le Groupe de Travail sur l’Accès, la Cellule de Sécurité et d’autres plateformes de coordination inter-agences.
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
• Soutenir les ONG avec des incidents en temps réel et la gestion de crise

Exigences Obligatoires :

• Expérience significative dans des environnements dangereux/affectés par des conflits.
• Compétences avérées en rédaction, édition et analyse et un œil très attentif aux détails.
• Expérience dans les secteurs humanitaire, et/ou de gestion des risques et/ou d’accès humanitaire.
• Bien informé sur l’architecture de coordination humanitaire, avec une expérience d’engagement dans les forums d’accès, les plateformes de sécurité et les mécanismes inter-agences
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Résilience personnelle et professionnelle dans un programme rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
• Motivation, excellence et capacité à fonctionner et gérer durablement le personnel et les équipes sous des systèmes et délais stricts.
• Compétences et normes personnelles, organisationnelles et de gestion d’équipe bien développées dans un cadre multiculturel diversifié.
• Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
• Éducation de niveau universitaire dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.

Souhaitable :

• Expérience pertinente de travail en Somalie – idéalement dans un rôle de gestion de la sécurité d’ONG ou équivalent – et compréhension démontrable du contexte.
• Expérience préalable dans un rôle Inter-Agence.
• Expérience avec la sécurité & sûreté des ONG et la gestion de projet.
• Réseaux d’information existants et/ou compétences linguistiques locales.

Compétences Clés

• Intégrité – Démontre la confidentialité, un comportement éthique et la prévention constante des conflits d’intérêts.
  Collaboration – Travaille efficacement avec les autres, maintenant des relations interpersonnelles positives dans des équipes multiculturelles.
  Organisation – Planifie, priorise et structure les tâches efficacement pour respecter les délais et les attentes.
  Adaptabilité – Fait preuve de flexibilité, d’initiative et de la capacité à rester efficace dans des situations changeantes ou exigeantes.
  Communication – Transmet les informations clairement et professionnellement, assurant une compréhension mutuelle auprès de publics diversifiés

Conditions & Termes :

Contrat renouvelable de 12 mois, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R toutes les 10 semaines avec une allocation de R&R de 1 250 € par cycle, logement, couverture médicale mondiale (à l’exception des États-Unis) et assurance AD&D.

Politique de Sauvegarde d’INSO

INSO s’engage pleinement dans le recrutement, la sélection et la vérification sûrs de tout nouveau personnel potentiel, administrateurs et bénévoles, et nous assurerons une conformité rigoureuse avec notre Code de Conduite et notre Politique de Sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

Comment postuler

Veuillez soumettre les candidatures complètes à [email protected] avec la référence Safety Advisor- Banadir & Hirshabelle dans la ligne d’objet avant le 28 décembre 2025. Les candidatures doivent être en anglais et inclure :

• Une lettre de motivation d’une page détaillant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le rôle (2 pages max).
• CV mis à jour (3 pages max).
• Un échantillon d’écriture pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages max).

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.