Norwegian Church Aid recrute – Gestionnaire de Programme de Consortium

Norwegian Church Aid (‘NCA’) est l’une des plus grandes organisations d’aide de la région nordique. Avec notre réseau international et nos organisations partenaires de l’ACT Alliance, nous sommes en mesure d’atteindre des millions de personnes chaque année et d’aider à faire une différence positive dans le monde. Nous sommes déterminés à travailler pour éradiquer l’injustice, et nous travaillons donc sur le plaidoyer, le développement à long terme dans les communautés locales et l’assistance d’urgence.

La présence de NCA au Soudan du Sud remonte à 1972. Son bureau pays se trouve dans la capitale, Juba, avec des interventions humanitaires et de développement dans 7 États. Pour la période stratégique 2020-24, les programmes thématiques de NCA Soudan du Sud sont l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène (WASH), les Violences Basées sur le Genre (VBG), la Consolidation de la Paix et le Renforcement de la Société Civile. NCA Soudan du Sud applique une approche sensible aux conflits. Elle vise à contribuer à un changement positif dans la vie des personnes pauvres et touchées par les conflits, quelle que soit leur religion, leur origine ethnique, leurs opinions politiques, leur genre ou leur orientation sexuelle.

Êtes-vous un leader dynamique passionné par le développement durable ? Vous épanouissez-vous dans des environnements complexes et multipartites et souhaitez-vous faire une réelle différence dans la vie des communautés vulnérables ? Alors rejoignez-nous !

NCA recherche un Gestionnaire de Programme de Consortium pour diriger la mise en œuvre de notre nouveau projet EDFS, financé par NORAD. Basé à Juba, ce rôle à fort impact supervisera la coordination entre plusieurs partenaires nationaux et internationaux, en favorisant les progrès en matière de moyens de subsistance dans certaines des zones les plus touchées du Soudan du Sud.

L’objectif principal est d’améliorer l’intégration socio-économique de la communauté et d’augmenter la productivité agricole, générant ainsi des bénéfices économiques pour les communautés du Soudan du Sud. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec 3 autres ONGI et 1 ONG locale, avec NCA comme chef de consortium.

Date de début : Dès que possible
Il s’agit d’un poste non accompagné, et ce poste est réservé aux expatriés uniquement.

Devoirs et responsabilités

• Jouer un rôle actif dans le développement du Programme NCA Soudan du Sud en assurant les normes de qualité du programme dans le consortium
• Assurer, améliorer et coordonner la coopération entre les membres du consortium, y compris la fonction de soutien du consortium
• Liaison avec les autorités locales sur les questions opérationnelles si nécessaire.
• Assurer une coopération approfondie entre les membres du consortium et avec le donateur.
• Aider à la mise en œuvre des routines et normes globales de l’organisation ainsi que de la stratégie de programme de NCA Soudan du Sud.

Stratégie et adaptation du programme :

• Diriger la conception et l’adaptation continue des stratégies de programme de NCA pour répondre aux besoins opérationnels, technologiques et environnementaux en évolution.
• Aligner les initiatives avec la « Stratégie Globale de NCA », le « Cadre de Programme de NCA », la Stratégie Pays et les besoins des bénéficiaires.
• Piloter la mise en œuvre du projet / consortium, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les objectifs organisationnels et les ressources disponibles tout en répondant aux besoins et priorités émergents.

Engagement des parties prenantes :

• Développer des relations solides avec l’ambassade, les partenaires, les communautés locales et le réseau des ONGI.
• Engager régulièrement les partenaires pour évaluer les performances, anticiper les besoins, afin de garantir la réalisation des livrables**.**
• Construire et maintenir des partenariats avec les donateurs, les parties prenantes locales et internationales, et les communautés pour promouvoir la collaboration et assurer la réactivité du programme.
• Représenter NCA dans les forums clés pour améliorer la visibilité et mettre en valeur les réalisations du programme.

Leadership d’équipe et développement des capacités :

• Guider et encadrer le personnel du programme, en s’assurant qu’il dispose d’objectifs clairs et des outils nécessaires pour atteindre les résultats du Projet.
• Soutenir la croissance professionnelle et favoriser la collaboration.
• Travailler avec le SMT pour assurer un personnel stratégique, une allocation des ressources et le respect des politiques de sécurité, d’éthique et organisationnelles, tout en promouvant un environnement de travail sûr et inclusif.

Supervision financière et mobilisation des ressources :

• Superviser les finances du projet, en assurant l’efficacité et le respect des exigences des donateurs, y compris la gestion des audits
• Coordonner la préparation de propositions de donateurs, de budgets et de rapports financiers de haute qualité, en veillant au respect des normes organisationnelles et des donateurs.

Suivi, évaluation et apprentissage :

• S’assurer que les systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sont en place, pour examiner et adapter les activités du programme.
• Intégrer les retours des parties prenantes et les leçons apprises pour affiner continuellement la qualité et l’efficacité du programme.

Qualifications

• Master en Études d’Agro-business, Développement rural, Gestion de Projet/Entreprise. Une formation de niveau Master est préférée.
• 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’agro-business, de consortiums ou d’ONG à un poste de niveau supérieur.
• Expérience avec différents donateurs, y compris les donateurs institutionnels, comme les ambassades, l’ONU ainsi que les agences de développement ainsi que les autorités du pays hôte.
• Contexte dans les systèmes alimentaires et le développement économique communautaire.
• Expérience en supervision, gestion et fourniture de soutien technique, renforcement des capacités.
• Expérience de travail avec les communautés par l’entrée communautaire, la mobilisation et le dialogue.
• Familiarité avec les approches de soutien psychosocial communautaire et individuel
• Familiarité avec les opérations humanitaires internationales, les structures de coordination et les mandats des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG
• Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit en anglais.
• Maîtrise des applications informatiques, notamment MS Word et MS Excel

Qualités personnelles

• Capable de travailler de manière indépendante tout en fonctionnant bien en équipe.
• Solides compétences et capacités analytiques.
• Capable de travailler sous pression et de respecter des délais souvent serrés.
• Capable de travailler dans un environnement peu sûr.
• Capable de planifier, coordonner et diriger des processus qui incluent de multiples parties prenantes et intérêts.
• Sensibilité et adaptabilité culturelles – une expérience de l’Afrique de l’Est ou d’un contexte similaire est un avantage.
• Capable d’encadrer, de coacher et de soutenir le personnel dans son développement professionnel.
• Doit être fidèle aux valeurs chrétiennes de Norwegian Church Aid.

Comment postuler

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler à un emploi chez nous, quel que soit le genre, l’âge, le handicap ou l’origine culturelle. NCA utilise une passerelle électronique pour tous les recrutements où vous pouvez vous inscrire et soumettre votre CV, rédiger une lettre de candidature / de motivation et joindre les certificats pertinents. Seuls les candidats utilisant cette passerelle électronique seront pris en compte pour le poste. Pour postuler au poste, cliquez ici.