La Croix-Rouge norvégienne, en collaboration avec la FICR, établit un Centre de Référence Global pour le Développement Financier afin de renforcer les capacités de gestion financière à travers le Mouvement. Dans le cadre de cette initiative, nous recherchons maintenant des collègues expérimentés pour assumer le rôle de Coordinateur du Développement Financier en Afrique anglophone.
Devoirs et responsabilités
Le but du Coordinateur du Développement Financier est d’assurer une assistance spécialisée, ciblée et basée sur des livrables aux Sociétés Nationales en Afrique anglophone. Cela inclut à la fois les projets FD en cours et à venir dans la région. Travaillant directement/étroitement avec les Sociétés Nationales, la mission du Coordinateur sera de soutenir les Sociétés Nationales dans l’amélioration de leur gestion financière afin qu’elles puissent mettre en œuvre efficacement leur action humanitaire et remplir leur mandat humanitaire.
Responsabilités clés
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Assure l’alignement avec le Modèle de Prestation de Services Global du FDC
Dirige et supervise la conception et la prestation de services techniques en pleine conformité avec le modèle de prestation de services global du FDC, garantissant que les interventions sont basées sur les résultats, techniquement solides et mises en œuvre conformément aux normes, outils et méthodologies établis du FDC. Soutient activement l’opérationnalisation, l’institutionnalisation et l’assurance qualité de ces normes dans les Sociétés Nationales soutenues. -
Renforce la Gouvernance Financière et les Systèmes de Contrôle Interne
Pilote le soutien au développement financier basé sur une due diligence structurée et des évaluations complètes des besoins, permettant aux Sociétés Nationales d’améliorer la responsabilité, la transparence, la gouvernance et la gestion des risques. Veille à ce que les améliorations des systèmes financiers contribuent à des contrôles internes plus solides, une conformité durable et une résilience institutionnelle. -
Améliore, Structure et Optimise la Production de Rapports Financiers
Soutient les Sociétés Nationales pour améliorer l’efficacité, la fiabilité, la rapidité et la pertinence des systèmes de reporting financier et des structures financières organisationnelles. Favorise des processus rationalisés, des rôles et responsabilités clarifiés et des flux de travail financiers optimisés alignés sur les normes du FDC et les bonnes pratiques internationales. -
Contribue au Leadership Technique Global et à la Standardisation
Collabore de manière proactive avec les conseillers techniques du FDC et les homologues mondiaux pour façonner, affiner et opérationnaliser les approches techniques, les orientations et les normes en matière de développement financier. Contribue l’apprentissage sur le terrain, les meilleures pratiques et l’innovation pour renforcer la base de connaissances globale du FDC et assurer l’amélioration continue des offres de services.
Responsabilité spécifique à la mission
- Réaliser des évaluations des besoins des Sociétés Nationales conformément à la méthodologie de Due Diligence du Centre Global FD.
- Préparer des plans d’action basés sur des livrables qui répondent aux besoins des SN.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur la position.
Qui vous êtes
Vous êtes une personne ayant une compréhension approfondie des normes financières techniques pertinentes et possédant un haut degré de compétences en pensée stratégique.
Nous recherchons
Compétences formelles
- CPA/CA/Auditeur Inscrit – toute désignation comptable est obligatoire ; cependant, les MBA sont également encouragés à postuler.
- Licence dans des domaines liés à la Finance et à la Comptabilité.
- Les membres d’un organisme professionnel comptable international sont préférés.
Expérience
- Plus de 10 ans d’expérience en Gestion Financière (Comptabilité, Budgétisation, Subventions et Conformité et Trésorerie).
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des capacités de gestion financière des partenaires de mise en œuvre.
- Minimum 5 ans d’expérience en coaching, facilitation, gestion et/ou soutien du personnel.
- Expérience de travail pour une organisation d’aide humanitaire de préférence dans un pays/contexte en développement/conflit.
- Bonne compréhension d’un système ERP.
- Solide background en développement organisationnel (par exemple, gestion du changement, RH, leadership, développement et mise en œuvre de stratégies).
Collaboration
- Favorise de bonnes relations et travaille en étroite collaboration avec la SN hôte, les PNS, la FICR et le CICR.
- Travaille en équipe au sein de la région et globalement, pour aider les SN à répondre à leurs besoins en FD.
- Liaison, si nécessaire, avec les collègues du Bureau National, Régional et du Pays.
- Travaille en étroite collaboration et participe aux réseaux techniques (FD et NSD) avec d’autres collègues au sein du Centre Global FD aux niveaux mondial, régional et national.
- Aide les collègues à comprendre et à utiliser les outils et normes techniques disponibles.
- Favorise l’harmonisation à travers les structures des délégations, ainsi qu’au niveau régional et national avec d’autres partenaires du Réseau, en promouvant l’utilisation de normes et d’outils communs, contribuant également aux événements d’apprentissage et au partage des meilleures pratiques.
Qualités personnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à accepter des responsabilités
- Capacité à travailler pour atteindre des objectifs et des résultats.
- Capacité à coopérer en équipe et à partager les compétences
- Capacité à développer et à coacher les autres
- Capacité à communiquer de manière claire, précise et structurée
- Capacité à démontrer des connaissances spécialisées et une expertise dans son domaine Engagement envers les principes et valeurs du Réseau RCRC
Autres compétences :
- Maîtrise de l’anglais professionnel requise, les langues régionales sont un atout
Ce que nous pouvons offrir
Rapporte à :
Gestionnaire Global du Développement Financier – Afrique anglophone
Poste basé à :
Soudan, Port Soudan
Durée du contrat :
Jusqu’au 31.12.2027
Pourquoi devriez-vous postuler ?
- Significatif : Vous ferez partie de la plus grande organisation humanitaire au monde, atteignant les personnes les plus vulnérables dans leur communauté locale.
- Impact : Vous aiderez les Sociétés Nationales de la région à devenir des acteurs humanitaires forts, autonomes et responsables.
- Carrière : Vous serez connecté à une organisation internationale avec du personnel basé partout dans le monde.
- Un excellent lieu de travail : Vous travaillerez dans un environnement multiculturel avec des collègues travailleurs, dévoués et amusants, avec une forte culture de collaboration, d’amélioration continue et de célébration des succès.
La Croix-Rouge norvégienne a une tolérance zéro envers toutes les formes d’abus, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement (SEAH).
La Croix-Rouge norvégienne s’efforce de construire une culture de travail basée sur le respect, l’honnêteté et la générosité.
Nous effectuons une vérification approfondie des antécédents sur les candidats pertinents.
Comment postuler
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