Norwegian Refugee Council recrute – Spécialiste des Systèmes de Trésorerie et de Marché Mozambique Pemba

Contexte :

Le titulaire du poste de Spécialiste des Systèmes de Trésorerie et de Marché est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de programmes utilisant une approche basée sur le marché, y compris l’assistance en espèces et en bons (CVA). Le titulaire du poste soutiendra l’institutionnalisation des approches basées sur le marché au Mozambique, au sein du Consortium du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM-Mozambique). Le Consortium RRM, malgré le contexte politique difficile en matière d’espèces, a un niveau d’ambition élevé pour promouvoir une programmation basée sur le marché éthique, efficace, efficiente et à grande échelle, soit séparément (par une approche de « besoins de base », par exemple des espèces à usage multiple) soit comme modalité pour atteindre des résultats sectoriels (par exemple des approches basées sur le marché pour le Logement, etc.). À ce titre, le titulaire du poste doit diriger les négociations techniques avec le gouvernement et influencer la politique.

Le titulaire du poste fournira un leadership technique sur l’assistance en espèces et en bons et, le cas échéant, sur la programmation des systèmes de marché, au sein et entre les Compétences de Base (CC) dans le développement de nouveaux projets et la conception de programmes ainsi que le soutien technique pour la mise en œuvre, le suivi et la clôture.

Ce que vous ferez :

Responsabilités générales :

1. Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs en matière de trésorerie et de marchés
2. S’assurer que les systèmes de trésorerie et de marché sont intégrés dans les réponses du consortium RRM.
3. Fournir des orientations techniques aux équipes sur le terrain et soutenir la mise en œuvre de projets appliquant la modalité Espèces et Bons conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs
4. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
5. Participer aux activités de développement commercial au niveau national pour sécuriser des ressources pour les programmes, influencer les parties prenantes et créer un environnement favorable au succès
6. Développer des directives, des SOP, du matériel de formation et des indicateurs pour l’intégration des systèmes de trésorerie et de marché dans toutes les réponses du RRM.
7. S’engager avec les autorités locales et nationales, les parties prenantes, soutenir les négociations techniques avec le gouvernement et représenter le Consortium RRM dans les forums pertinents liés aux systèmes de trésorerie et de marché.
8. Promouvoir les droits des PDI et des populations touchées par les conflits conformément à la stratégie de plaidoyer du CO
9. Se conformer et adhérer aux politiques, directives et procédures du NRC

Responsabilités spécifiques :

• Identifier Rand en utilisant la technologie appropriée et les outils/approches, et effectuer des évaluations périodiques des programmes basés sur les espèces.
• S’assurer que les procédures, normes et directives opérationnelles d’intervention basées sur les espèces sont suivies et mises à jour conformément aux politiques du NRC, en collaboration avec les partenaires du RRM
• Soutenir le Consortium RRM dans l’identification des lacunes en termes de capacité à livrer des programmes utilisant la modalité CVA à temps et à grande échelle ; ainsi que soutenir les activités à entreprendre pour augmenter la capacité
• Renforcer les capacités des équipes de programme sur le terrain à utiliser la CVA comme modalité et les systèmes de marché comme fondement de la conception et de la mise en œuvre de leurs programmes
• Soutenir la logistique et les collègues du programme dans la planification, la réalisation de certains types d’analyse de marché.
• Compte tenu des restrictions d’utilisation des espèces au Mozambique, promouvoir et renforcer la modalité bons, y compris les bons numériques, dans les interventions CVA
• Superviser la réconciliation avec le département financier après la mise en œuvre du projet
• Superviser le développement et les opérations du programme de bons/e-bons à usage multiple à grande échelle à travers NRC Mozambique, pour aider les familles touchées par les déplacements et les conflits à répondre à leurs besoins de base et, si possible, à atteindre l’inclusion financière.
• Soutenir les interactions critiques et la prise de décision avec les acteurs/fournisseurs clés dans l’application de la modalité CVA
• Soutenir les équipes concernées (finances, logistique) dans la gestion des relations avec les prestataires de services financiers, les opérateurs de réseaux mobiles et le secteur privé concerné, pour fournir des opérations CVA efficaces et à grande échelle
• Assurer la documentation des leçons apprises, des succès et de l’impact du programme de l’application de la CVA comme modalité et, le cas échéant, de la programmation MS
• Établir et maintenir des mécanismes de suivi efficaces pour assurer la collecte et la déclaration systématiques des données. Travailler avec MEAL et les responsables de zone pour développer un système efficace pour traiter les retours et les plaintes de la communauté liés aux programmes CVA.
• Représenter le Consortium au niveau stratégique, participer aux discussions politiques liées à la CVA en coordination avec l’Institut National de Gestion et de Réduction des Risques de Catastrophe (INGD)
• Contribuer aux intrants spécifiques aux systèmes de marché pertinents pour la Stratégie Pays et les Plans de Réponse.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme universitaire pertinent
• Minimum 4 ans d’expérience sur le terrain dans la programmation basée sur les espèces et le marché avec un accent sur la CVA depuis un poste de mise en œuvre de projet de niveau supérieur dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expertise technique en assistance et intervention en espèces et en bons dans les situations d’urgence et de crise prolongée
• Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions basées sur les espèces et les bons et programmes basés sur le marché
• Expérience dans l’engagement multi-parties prenantes, la construction de propositions de valeur, dans les négociations avec les parties prenantes gouvernementales influençant la politique
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise de l’anglais, du portugais, à l’écrit et à l’oral

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Compréhension et expérience des exigences spécifiques de la programmation CVA et basée sur le marché au Mozambique et dans d’autres contextes similaires sont requises
• Compétent dans la construction de réseaux, solides compétences en résolution de problèmes, et capacité à influencer les parties prenantes avec une écoute efficace, la persuasion, la négociation et d’autres techniques.
• Expérience de travail dans la Réponse d’Urgence au Mozambique et/ou dans des contextes similaires

Ce que nous offrons :

• Lieu d’affectation : Pemba, Mozambique
• Contrat : 12 Mois (Renouvelable)
• Voyages : au moins 30-40%
• Salaire/avantages : grade 9 sur l’échelle salariale Internationale du NRC (USD 5,189).
• NRC est un employeur offrant des chances égales. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous pensons hors des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être entendu et de prendre des initiatives.

En savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC

Informations importantes sur le processus de candidature

• Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, incluez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l’expérience, l’historique professionnel et l’éducation.
• Les candidats qui ne remplissent pas les informations requises ne seront pas pris en compte pour le poste.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Ce poste est ouvert aux expatriés.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un email à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC ?

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante aidant les personnes forcées de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des crises dans 40 pays, fournissant une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si c’est le cas, NRC vous offre l’opportunité de :

• faire un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoindre une culture de travail qui responsabilise chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités.
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée en faveur de la dignité humaine.

En savoir plus sur NRC au Mozambique.

À propos de nous

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale aidant les personnes forcées de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne peuvent pas, en affrontant certaines des crises les plus dangereuses et difficiles au monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées internes.

Chez NRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et des équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection est centrale dans le travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traitent tout le monde avec respect et dignité

• contribuent à construire un environnement sûr pour tous

• ne s’engagent jamais dans aucune forme d’exploitation, de harcèlement et spécifiquement d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• signalent toujours. NRC a une approche de tolérance zéro envers l’inaction face à l’exploitation, aux abus et au SEAH

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