One Acre Fund recrute – Responsable Données et Systèmes (Contrat à Durée Déterminée)

À propos de One Acre Fund

Fondé en 2006, One Acre Fund fournit à 4,8 millions de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs exploitations plus productives. Notre équipe de plus de 8 000 personnes est issue d’horizons et de professions divers. Avec des opérations dans dix pays africains, nous rendons les agriculteurs plus prospères en fournissant des intrants agricoles de qualité en vente à tempérament et à crédit, livrés à distance de marche des domiciles des agriculteurs, soutenus par une formation agricole intensive et des services de vulgarisation sur le terrain pour améliorer les récoltes. En moyenne, les agriculteurs que nous servons gagnent 40 % de bénéfices en plus sur les terres qu’ils inscrivent auprès de One Acre Fund.

Notre programme en Ouganda, fondé en 2014, fournit à plus de 50 000 agriculteurs des intrants agricoles de qualité et un soutien à la production pour des cultures comme le café, la macadamia, le chia et l’agroforesterie de bois d’œuvre ; avec beaucoup d’autres en préparation. Notre équipe en Ouganda a son siège à Jinja et est soutenue par une présence régionale dans l’est, le centre et le centre-ouest de l’Ouganda. Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog du programme en Ouganda.

À propos du poste

En tant que Responsable Données, Analyse et Systèmes, vous superviserez des projets stratégiques de données et de systèmes. Vous formulerez des recommandations basées sur les données et superviserez des initiatives de systèmes qui augmentent l’impact du programme et améliorent nos opérations quotidiennes en termes d’adoption par les agriculteurs, de remboursement, d’accès au marché et de logistique des intrants. Vous effectuerez des analyses statistiques et commerciales de haut niveau et fournirez des solutions et des recommandations pour améliorer la performance opérationnelle de notre programme. Vous gérerez et développerez des protocoles de collecte de données, des indicateurs de performance commerciale, et tirerez parti des tendances du secteur, de l’intelligence du marché et des informations clients pour développer des outils analytiques, des rapports et des modèles pour informer et soutenir la prise de décision. Le succès sera déterminé par le développement et la mise en œuvre de solutions analytiques complètes pour fournir des informations critiques pour la prise de décision, les améliorations opérationnelles à l’échelle du programme et les futures initiatives commerciales. Vous gérerez une petite équipe d’analystes de données régionaux. Vous superviserez également une petite équipe des opérations commerciales et de la logistique. Vous collaborerez régulièrement avec différentes équipes et départements, et rendrez compte à la direction générale. Ce sera un rôle hybride ; travaillant de manière flexible selon les besoins entre le terrain, nos bureaux régionaux et à distance.

#LI-Hybrid

Responsabilités

• Gestion des données du programme, analyse et intelligence d’affaires
  • Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie de données qui soutient la prise de décision dans les différents départements de l’organisation.
  • Vous concevrez et normaliserez les outils et processus de collecte de données, et gérerez la mise en œuvre sur le terrain de ceux-ci à travers les équipes et les régions.
  • Vous développerez et maintiendrez des tableaux de bord de performance du programme à source unique de vérité à travers les équipes et les régions.
  • En collaboration avec la direction du pays, vous surveillerez et communiquerez efficacement la performance inter-programme et fournirez des informations ainsi que des actions correctives et des recommandations pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints.
  • Vous gérerez et analyserez les données de performance du programme provenant de multiples applications ou sources, y compris la recherche sur le terrain ; en les utilisant pour préparer des documents pour soutenir les réunions et décisions de gestion, tels que des points forts de performance résumés et des tendances longitudinales approfondies pour identifier les opportunités d’amélioration de l’exécution.
  • Vous développerez des outils de gestion de la performance qui examinent l’efficacité et l’efficience des équipes.
  • Vous travaillerez avec notre équipe de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) pour intégrer nos données saisonnières des agriculteurs avec nos données de fin de saison MEL à travers toutes les régions pour construire un récit et une compréhension tout au long de l’année de nos agriculteurs et clients par rapport aux évaluations et évaluations d’impact annuelles du programme de MEL.
  • Vous collaborerez avec les parties prenantes du programme et les équipes de données internes et externes pour garantir et améliorer la disponibilité, l’intégrité, l’exactitude et la fiabilité des données.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe mondiale des données pour développer et valider des modèles prédictifs, des prévisions ou d’autres outils de performance du programme.
• Innovations, R&D et gestion des essais :
  • Vous gérerez la collecte et l’analyse des données d’innovations à travers l’idéation, la R&D, les essais sur le terrain et avec les agriculteurs, et le déploiement et l’expansion des produits ; organisant, collaborant et coordonnant étroitement avec diverses équipes du programme et parties prenantes sur la livraison et la mise en œuvre des essais.
• Gestion d’équipe et développement des compétences en données :
  • Vous gérerez et encadrerez une équipe d’analystes de données régionaux et dirigerez le recrutement de nouveaux analystes.
  • Vous superviserez le travail d’une petite équipe des opérations commerciales et de la logistique et gérerez directement son chef d’équipe. Vous travaillerez avec le chef d’équipe pour garantir que les plateformes et processus techniques soutiennent une gestion efficace des stocks, des opérations efficaces des équipes sur le terrain et une expérience client positive.
  • Vous formerez et améliorerez les capacités de gestion et d’analyse des données à travers les équipes et fonctions régionales ; développant des compétences en conception d’enquêtes, la maîtrise des outils de collecte de données, et les compétences de manipulation et d’analyse des données pour les parties prenantes de nos équipes qui interagissent régulièrement avec les données.
  • Exécutez le processus annuel de fixation d’objectifs et de planification pour les données et systèmes conformément à la vision et aux objectifs du programme en Ouganda. Mesurez et rapportez les progrès par rapport aux OKR SMART.
• Présence et soutien sur le terrain :
  • Vous effectuerez des visites régulières sur le terrain dans les opérations régionales pour développer une maîtrise du terrain, et pour comprendre le contexte opérationnel et de mise en œuvre autour des données entrantes, des tendances longitudinales et des défis émergents.

Croissance et développement de carrière

Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous effectuons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de façonner une organisation en croissance et de construire une carrière à long terme enrichissante.

Qualifications

Pour tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :

• Licence en statistiques, science des données, analyse, mathématiques appliquées, économie quantitative, ou un autre domaine pertinent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un rôle stratégique de données et/ou analytique.
• Solides compétences en statistiques et analyse en R, Excel avancé / Google Sheets (peut développer et maintenir des feuilles de calcul complexes), CommCare, Kobo et autres outils de collecte, d’analyse et de visualisation de données. L’expérience en SQL, Dataiku, Superset et PowerBi sera un atout supplémentaire.
• Compétences en pensée critique et stratégique ; avec la capacité d’agir rapidement et de synthétiser, traduire des données qualitatives et quantitatives en recommandations stratégiques pratiques et les besoins commerciaux en solutions techniques.
• Solides compétences en communication, rédaction et relations interpersonnelles seront également importantes pour le rôle.
• Gestion de projet : Capacité à équilibrer plusieurs projets et priorités stratégiques à la fois, collaborant efficacement à travers les équipes et fonctions pour influencer et exécuter rapidement la stratégie.
• Expérience avérée dans la gestion et le perfectionnement d’une équipe et une volonté d’enseigner aux autres

Date de début préférée

Dès que possible

Lieu de travail

Jinja, Ouganda – Hybride

Avantages

Assurance maladie, logement et avantages complets

Durée du contrat

2 ans

Éligibilité

Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents de l’Ouganda.

Date limite de candidature

19 mars 2026. Veuillez noter que nous recrutons de manière continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’un recrutement soit effectué.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d’entretien. Les emails officiels de One Acre Fund arriveront toujours d’une adresse @oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse email.

La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’anti-racisme sont profondément liés à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les collaborateurs se sentent constamment valorisés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.

Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail offrant l’égalité des chances.

Comment postuler

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