À propos de nous
Date de début souhaitée : 01/03/2026
Durée de la mission : 1 an
Lieu : Pemba
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte assistance aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux en eau, nourriture et abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, principale cause de mortalité dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel national, de personnel permanent au siège, et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement tout en respectant les normes culturelles.
À propos de la mission
Solidarités International (SI) apporte une aide vitale dans le nord du Mozambique depuis mars 2019, répondant initialement au cyclone Idai. Alors que la crise dans le Cabo Delgado s’intensifiait, SI a commencé ses opérations à Mueda en juillet 2021 et s’est progressivement étendue à d’autres districts du nord, notamment Nangade, Muidumbe, Palma et, plus récemment, Mocímboa da Praia. En 2022, SI avait établi un bureau de coordination à Pemba et des bases opérationnelles à Mueda et Palma.
Suite à la fermeture de la base de Palma, SI a ouvert une nouvelle base à Mocímboa da Praia en juillet 2023 pour soutenir les besoins urgents des rapatriés. Aujourd’hui, SI opère depuis Pemba, Mueda et Mocímboa da Praia, couvrant non seulement les districts du nord (Mueda, Mocímboa da Praia, Nangade, Muidumbe et Palma) mais aussi des districts supplémentaires plus au sud, tels que Metuge, Chiúre, Mecúfi et Ancuabe.
En 2024–2025. Au début de 2025, cependant, d’importantes réductions de financement de BHA ont forcé une restructuration significative, réduisant la mission d’environ 140 à environ 50 employés et entraînant une réorganisation des opérations pour maintenir les activités essentielles.
Cette restructuration a coïncidé avec une détérioration de la situation sécuritaire à Cabo Delgado, avec des attaques renouvelées, une augmentation des déplacements et un accès imprévisible depuis la mi-2024, nécessitant une adaptation continue des stratégies de SI.
Malgré ces défis, SI continue de fournir une assistance fondée sur les principes et les besoins à travers Cabo Delgado avec le soutien de donateurs clés tels que ECHO, SDC, CDCS, IFSAN, UNICEF et WFP.
Projets/activités : Mécanisme de Réponse Rapide aux chocs (conflit, catastrophes naturelles, épidémies) : assistance multisectorielle EAU/nourriture/abris/articles non alimentaires par le biais de transferts monétaires ou de distributions en nature
WASH : Réhabilitation d’un grand réseau d’eau (+100K personnes) et système (source, stations d’eau), réhabilitation et/ou construction de points d’eau, WASH en milieu scolaire, WASH en milieu de santé, construction de système de récupération des eaux de pluie, construction de latrines familiales et communautaires, promotion de l’hygiène, campagne de nettoyage
FSL : distributions de semences + équipements, soutien aux coopératives / argent contre travail / AGR
Abris : aujourd’hui principalement des abris d’urgence et des articles non alimentaires via le RRM
Le consortium MOZ-RRM et son Unité de Gestion de Consortium (CMU) sont des mécanismes nouvellement établis. Au cours des six premiers mois du projet, les arrangements de gouvernance, les modalités de coordination interne, les procédures et les Procédures Opérationnelles Standard (POS) seront progressivement définis, testés et formalisés en collaboration avec les membres et partenaires du consortium. Le/la Coordinateur/trice de consortium RRM contribuera activement à cette phase de mise en place en soutenant la consolidation et l’opérationnalisation des processus et des méthodes de travail convenus.
CONTRAINTES DE SÉCURITÉ :
Niveau de sécurité 2 à Pemba / contraintes de sécurité très limitées
Mueda et Mocímboa da Praia sont au niveau de sécurité 3 – plus de restrictions ; les mouvements et activités dépendent des conditions locales et des directives du Département de Sécurité
La situation sécuritaire reste volatile, avec des attaques insurgées imprévisibles et des dynamiques évolutives impliquant des acteurs armés. Une surveillance étroite du contexte est requise pour la planification opérationnelle et la validation des mouvements. Les déplacements vers les bases de terrain se font principalement par vols UNHAS.
Récemment, nous avons été témoins d’un nombre croissant d’attaques imprévisibles d’insurgés (attaques de villages ou d’axes pour le pillage, le vol, l’enlèvement, l’incendie de maisons/magasins…). Nous constatons également une nouvelle passivité des forces armées officielles (FADM et Rwandaises). Ce contexte de plus en plus volatile et imprévisible est préoccupant et nécessite une surveillance étroite du contexte local pour la validation quotidienne des mouvements.
À propos du poste
OBJECTIF GÉNÉRAL :
Le/la Coordinateur/trice de consortium RRM soutient le fonctionnement opérationnel efficace du consortium MOZ-RRM. Sous la responsabilité hiérarchique de SI et la gestion fonctionnelle du Chef de l’Unité de Gestion de Consortium (CMU), il/elle joue un rôle central de coordination et de suivi entre les membres et partenaires du consortium.
Il/elle agit comme un “lien” opérationnel, facilitant le flux d’informations, le suivi des alertes, des évaluations rapides des besoins, des plans de réponse et des activations, et maintenant une vue d’ensemble en temps réel de la couverture sectorielle, de l’implication des partenaires et du statut des fonds mutualisés.
De plus, il/elle soutient les Coordinateurs de Programme et de Zone de SI dans le suivi des activités de SI mises en œuvre dans le cadre du RRM, de manière non hiérarchique et facilitatrice, en assurant l’alignement avec les plans de réponse convenus, les délais et les engagements au niveau du consortium.
Compte tenu de la nature de démarrage du mécanisme, le poste contribuera également à la définition, au test et à la documentation des procédures opérationnelles, des flux de travail de coordination et des POS de la CMU au cours des six premiers mois de mise en œuvre, en étroite coordination avec le Chef de la CMU et les membres du consortium.
LES PRINCIPAUX DÉFIS :
1. Environnement de coordination multi-acteurs complexe impliquant plusieurs ONG internationales, partenaires nationaux et donateurs, avec une autorité hiérarchique directe de SI et une gestion fonctionnelle d’une autre organisation (NRC).
2. Rythme opérationnel élevé lié aux urgences soudaines, nécessitant une consolidation rapide des informations, un suivi et un soutien à la décision.
3. Contexte sécuritaire volatile et imprévisible à Cabo Delgado, ayant un impact sur l’accès, les délais et la faisabilité des réponses.
4. Nécessité de maintenir une vue d’ensemble claire et en temps réel de multiples activations parallèles à travers les districts, les secteurs et les partenaires.
5. Assurer la cohérence entre la mise en œuvre interne de SI et les engagements au niveau du consortium dans le cadre des mécanismes de financement mutualisés.
6. Nouvelle structure de consortium et de CMU, nécessitant une clarification progressive des rôles, des flux de travail, des procédures et des POS pendant la phase de démarrage, tout en assurant la continuité de la réponse rapide aux urgences.
PRIORITÉS POUR LES 2/3 PREMIERS MOIS :
1. Contribuer à la mise en place et à l’opérationnalisation des flux de travail de coordination, des outils et des POS de la CMU, y compris la documentation des processus liés aux alertes, aux activations, au suivi des fonds mutualisés et au suivi, en coordination avec le Chef de la CMU.
2. Reprendre et consolider le suivi opérationnel des alertes, des EBN, des plans de réponse et des activations en cours dans le cadre du MOZ-RRM.
3. Établir et maintenir des routines claires de coordination et de partage d’informations avec les membres du consortium, les Responsables Géographiques et les équipes de SI.
4. Soutenir la consolidation du suivi des fonds mutualisés, des pipelines d’activations potentielles et des mises à jour opérationnelles régulières à la CMU.
5. Soutenir les Coordinateurs de Programme et de Zone de SI dans le suivi des activités RRM de SI et signaler les risques ou retards opérationnels.
6. Contribuer activement aux forums de coordination du consortium (Groupe Opérationnel de Première Réponse, réunions de la CMU) et assurer le suivi des points d’action.
Votre profil
DIPLÔME ET EXPÉRIENCE :
Master en action humanitaire, développement, droit international ou tout autre domaine technique lié au secteur humanitaire
- Expérience dans le secteur humanitaire : 3-4 ans
- Expérience sur un poste similaire : 0-2 ans
COMPÉTENCES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
1. Compétences en gestion du cycle de projet, avec une forte capacité à coordonner, suivre et soutenir les chefs de projet et les équipes MEAL au niveau du consortium et de l’organisation (alertes, EBN, plans de réponse, suivi de la mise en œuvre, rapports)
2. Capacités de coordination et de suivi opérationnel dans des contextes d’urgence et multi-partenaires, y compris les mécanismes de fonds mutualisés
3. Solides compétences en rédaction et en synthèse (mises à jour opérationnelles, procès-verbaux, consolidation des contributions, soutien à la rédaction de rapports)
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
1. Compétences en coordination et facilitation dans un environnement non hiérarchique et multi-acteurs
2. Solides compétences en planification, organisation et priorisation dans des contextes d’urgence en évolution rapide
3. Capacité à représenter Solidarités International de manière neutre et constructive auprès des partenaires du consortium, des donateurs, des organismes de coordination et des autorités
LANGUE :
1. Anglais (obligatoire)
2. Portugais (atout majeur)
3. Espagnol ou italien (atout)
SI vous offrira
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2860 EUR bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congés payés mensuelle) et une indemnité journalière mensuelle de 750 USD.
SI couvre également les frais d’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et repos est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de repos de 850 USD, allouée par SI). À ces périodes de repos, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Forfait assurance : Les expatriés bénéficient d’un forfait d’assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination essentielle et de traitement antipaludique sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Pemba est une ville côtière paisible avec de bonnes conditions de vie pour les expatriés, y compris une alimentation en eau et en électricité stable et un internet 4G fiable. Il n’y a pas de couvre-feu et la marche est autorisée pendant la journée. La maison d’hôtes et le bureau de SI sont situés près de la plage et des commodités.
Le poste est basé à Pemba, avec des déplacements occasionnels vers les bases opérationnelles. Les bases de terrain sont accessibles par vol UNHAS en moins d’une heure. Les conditions de vie dans les lieux de terrain sont basiques mais fonctionnelles.
Comment postuler
Processus de candidature
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si oui, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation : https://www.solidarites.org/fr/depuis-1980/travailler-avec-nous/offres-emploi/deposer-votre-candidature/?jobId=PA3FK026203F3VBQB6G8N8NVU-112848&langCode=fr_FR
Veuillez noter que les candidatures avec CV uniquement ne seront pas prises en compte, et que l’offre peut être clôturée avant la date limite.
Merci de votre compréhension.
Pour en savoir plus sur SI : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (EASH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, notamment les actes d’EASH.
Solidarités International est un employeur équitable engagé dans la lutte contre toutes les formes de discrimination. SI ne demandera jamais de rémunération pour participer à un processus de recrutement.