À propos de nous
Date de début souhaitée : 15/04/2026
Durée de la mission : 6 Mois
Lieu : Tawila et El Fasher
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une assistance aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en matière d’alimentation, d’eau et d’abris. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, principale cause de décès dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel national, de personnel permanent au siège, et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement tout en respectant les normes culturelles.
À propos de la mission
Avec le déclenchement du conflit en avril 2023 et l’évacuation forcée de Khartoum et du Darfour Ouest (El Geneina), SI a été la première ONG internationale à rentrer au Darfour et à reprendre sa réponse d’urgence. SI travaille depuis au Darfour Ouest, au Darfour Central, au Darfour Nord, au Darfour Sud, à Port Soudan, à El Jazeera, à Gedaref et à Khartoum, grâce au soutien du SHF, CDCS, ECHO, Suisse et DoS. En février 2024, SI a ouvert une base au Darfour Nord pour fournir une assistance d’urgence aux populations, car très peu d’organisations humanitaires étaient opérationnelles dans l’État. De même, SI a ouvert un bureau à Zalingei, au Darfour Central en novembre 2024. Aujourd’hui, les activités sont mises en œuvre dans les États du Darfour Ouest, du Darfour Central, du Darfour Nord, de Gedaref et de Khartoum dans les secteurs WASH, Abris et Articles Non Alimentaires, Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance.
Au Darfour Ouest, la part principale du portefeuille reste l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) avec la fourniture d’eau par camion-citerne, la réhabilitation de points d’eau/puits, le forage de puits, la promotion de l’hygiène, l’assainissement (construction de latrines d’urgence, latrines semi-permanentes, douches, désenlisement), la gestion des déchets solides, la distribution d’articles non alimentaires (NFI) WASH, et le WASH dans le secteur de la santé, etc. En outre, SI met en œuvre une assistance alimentaire principalement par le biais de modalités d’argent et de bons. L’équipe du Darfour Ouest met également en œuvre des activités de soutien agricole (distribution de semences, fourniture d’outils, formation) ainsi que de soutien au renforcement des marchés.
SI dirige le FaSER (Réponse d’urgence de première et deuxième ligne) – Soudan, en consortium avec différentes ONG internationales et locales, couvrant plusieurs secteurs (Assistance alimentaire, WASH, Abris/Articles non alimentaires, Santé, Nutrition et Protection).
La plupart des programmes sont mis en œuvre en consortium, dirigés par SI, et nécessitent de solides efforts de coordination pour fournir des interventions basées sur la zone. SI a également une forte approche de localisation,
À propos du poste
Objectif général :
Le responsable MEAL soutient la mise en œuvre de la stratégie humanitaire de SI en supervisant le département MEAL et en apportant un soutien technique et méthodologique aux équipes de programme.
Il/Elle assure la mise en œuvre d’un système de rétroaction et de plaintes approprié, permettant des mécanismes accessibles et sûrs au sein de la communauté ainsi que des réponses rapides et cohérentes.
Il/Elle s’assure que les normes et standards MEAL de SI sont appliqués dans la mise en œuvre de programmes axés sur les besoins, ayant un impact démontrable et adaptables aux changements contextuels.
Il/Elle garantit la bonne exécution et la qualité du programme mis en œuvre et suggère des ajustements ou des développements pour assurer sa pertinence.
Il/Elle participe à la planification du travail.
Les principaux défis :
1 – Niveau élevé et gravité des besoins d’urgence
2 – Volume important d’activités et de secteurs
3 – Expansion de la zone d’intervention
Priorités pour les 2/3 premiers mois :
1- Renforcer le FCRM (nouvelle ligne verte WhatsApp, mise en œuvre de SOLIS, diversification des méthodes de collecte)
2- Renforcer la sensibilisation du programme aux processus MEAL
3- Renforcement des capacités de l’équipe MEAL (avec un AM à recruter en interne)
4- Maximiser et systématiser l’utilisation des données collectées
Votre profil
Formation / parcours académique :
Diplôme de licence ou de master dans un domaine connexe
Compétences et expérience spécifiques :
Expérience :
3-4 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et sur des postes similaires
Compétences techniques :
Connaissance de Kobo
Exigence minimale : capacité à concevoir des formulaires XLS et à former l’équipe à la conception de formulaires XLS
Valeur ajoutée : compétences Kobo avancées et liaison des formulaires aux rapports et aux sources de données.
Expérience dans la mise en œuvre de mécanismes de plaintes et de responsabilisation
Capacité à évaluer la fonctionnalité et l’accessibilité des mécanismes FCRM, à étudier les préférences communautaires et à influencer les adaptations des approches MEAL et de programme pour assurer un mécanisme de rétroaction communautaire fonctionnel.
Expérience en gestion d’équipe et en renforcement des capacités de l’équipe MEAL
Accent particulier sur la délégation et le travail avec les différents membres de l’équipe sur le développement de diverses compétences permettant une structure d’équipe solide et l’optimisation des produits MEAL.
Compétences transversales :
Travailler sous une forte pression (opérationnelle et contextuelle, c’est-à-dire une charge de travail élevée et un contexte humanitaire émotionnellement difficile)
Adaptabilité,
Fortes capacités d’initiative et d’improvisation
Langue :
– Anglais obligatoire
– Le français est un atout
– L’arabe serait un atout majeur
SI vous offrira
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2310 EUR brut par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congés payés mensuelle) et une indemnité journalière mensuelle de 750 USD.
SI couvre également les frais d’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses : Pendant l’affectation, un système d’alternance entre le travail et les congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de pause de 850 USD, allouée par SI). À ces périodes de pause, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Tous les expatriés basés au Soudan bénéficient de 5 jours calendaires de pause ajoutés à leurs R&R. Ces jours doivent être pris consécutivement avec chaque pause de 3 mois.
Ces jours ne peuvent être cumulés ni pris pendant le dernier mois de la mission.
Forfait d’assurance : Les expatriés bénéficient d’un forfait d’assurance qui rembourse toutes les dépenses de santé (y compris les dépenses médicales et chirurgicales, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination essentielle et de traitement antipaludique sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Conditions de la maison d’hôtes : élue 2ème meilleure GH à Tawila. Starlink 24/7. Eau chaude. Terrain de badminton. Vie sociale limitée. Couvre-feu à 21h00
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation : https://www.solidarites.org/fr/depuis-1980/travailler-avec-nous/offres-emploi/deposer-votre-candidature/?jobId=PA3FK026203F3VBQB6G8N8NVU-112990&langCode=fr_FR
Veuillez noter que les candidatures uniquement basées sur le CV ne seront pas prises en compte et que le poste pourrait être clôturé avant la date limite.
Merci de votre compréhension.
Pour en savoir plus sur SI : www.solidarites.org