Wildlife Conservation Society recrute – Directeur Régional des Opérations – Sahel Soudanien

Poste : Directeur Régional des Opérations, Sahel Soudanien
Rend compte à : Directeur Régional
Postes gérés : Ingénieur Civil Régional Senior
Localisation : Hub Régional Afrique de Kigali
Programme/Secteur Pays :
Type de poste : Temps plein
Portée/Capacité : Région
Coordonner avec : Équipe de direction régionale, Équipes de direction pays, Gestionnaire(s) Opérations/Logistique/Infrastructure Pays

À propos de Wildlife Conservation Society (WCS) :
WCS représente la faune et les espaces sauvages. En tant que principale organisation mondiale de conservation de la faune, WCS a une longue expérience de résultats innovants et impactants à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l’océan et plus de 3 millions de miles carrés biologiquement critiques dans près de 60 pays. Nous nous appuyons sur une base unique : Notre portée est mondiale ; nous découvrons grâce à une science de premier ordre ; nous protégeons grâce au travail sur le terrain avec les populations locales et autochtones ; nous inspirons grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de classe mondiale ; et nous tirons parti de nos ressources grâce à des partenariats et une influence politique puissante. Nos 5 000 membres d’équipe diversifiés et passionnément engagés à New York et dans le monde entier travaillent collectivement pour atteindre notre mission de conservation.

Plus d’informations sur www.wcs.org

À propos de la région du Sahel Soudanien
La région du Sahel-Soudanien présente des opportunités sans précédent pour WCS de jouer un rôle direct dans la sauvegarde de certaines des dernières étendues sauvages intactes de la planète et de contribuer de manière significative à la sécurité des populations et de la faune. Les savanes, forêts et zones humides de la région abritent des populations clés d’éléphants en danger, de girafes du Nord, de lions et d’élands. Les communautés dépendent également de ces terres pour leurs moyens de subsistance à travers le pastoralisme, l’agriculture, la pêche et la chasse. WCS a une présence significative dans la région du Sahel-Soudanien, avec une solide histoire de conservation et un bilan éprouvé de réussite dans la gestion des aires protégées. WCS mène actuellement des initiatives de conservation au Tchad, en République centrafricaine (RCA), au Nigeria et au Cameroun. Nous travaillons activement à soutenir la gestion des aires protégées et l’application des lois sur la faune, les moyens de subsistance locaux, à développer des partenariats conservation-sécurité, à renforcer les activités de lutte contre le trafic et à mettre en œuvre nos programmes politiques et scientifiques.

À propos du Directeur Régional des Opérations
Wildlife Conservation Society recherche un Directeur Régional des Opérations hautement expérimenté basé dans notre hub africain à Kigali, Rwanda, mais avec des déplacements sur le terrain considérables attendus. L’objectif principal de ce rôle sera d’assurer un soutien opérationnel direct à nos programmes pays au Tchad et en République centrafricaine, ce qui permettra une mise en œuvre rapide et efficace des activités du programme, y compris nos engagements en matière d’aires protégées. Le Spécialiste des Opérations Régionales est responsable de la gestion opérationnelle globale du programme régional du Sahel-Soudanien, garantissant que des systèmes opérationnels solides sont développés et mis en œuvre efficacement.

Nous recherchons un gestionnaire des opérations de terrain expérimenté avec un portefeuille généraliste d’expertise et d’expérience démontrées dans la mise en œuvre efficace sur le terrain couvrant les domaines suivants : planification de projet et gestion de la mise en œuvre, gestion du personnel et logistique.

Responsabilités principales
Gestion du personnel :

• Encadrer et aider à la gestion de tout le personnel de projet sur le terrain.
• Sous la direction des Directeurs de Programme Pays et sur la base des descriptions de poste et des portefeuilles de projet, suivre et aider le personnel de projet à mettre en œuvre avec succès les activités attendues ;
• Assurer une adhésion robuste de tout le personnel de terrain aux protocoles opérationnels et scientifiques de WCS ;
• Fournir un leadership, une gestion et un soutien à la coordination des programmes dans toute la région.

Soutien à la gestion du programme de terrain et résolution de problèmes

• Travailler avec les bureaux pays et les équipes régionales pour identifier et mettre en œuvre des gains d’efficacité dans la conception, la documentation et la mise en œuvre des processus de programme et des systèmes internes (y compris, mais sans s’y limiter : communications, engagement des partenaires, IT, recrutement et approvisionnement), tout en veillant à ce que les politiques et normes organisationnelles locales et mondiales soient respectées et que les réglementations législatives soient suivies.
• Collaborer avec les équipes des programmes pays pour identifier les goulots d’étranglement critiques et insolubles et travailler avec les homologues concernés dans la direction régionale et mondiale de WCS pour proposer des solutions.
• Fournir des conseils continus de résolution de problèmes au personnel du programme concernant les problèmes programmatiques, les problèmes de planification et les difficultés rencontrées avec les autorités locales, les autorisations et permis, et les partenaires.
• Fournir un soutien général ad hoc aux projets/programmes à grande échelle si nécessaire, en agissant comme personnel de programme déployable (c’est-à-dire agir comme « réparateur »).
• Veiller à ce que les stratégies de sécurité, de santé et de sécurité (y compris les mesures COVID-19) soient développées par les équipes appropriées, régulièrement mises à jour, mises en œuvre, communiquées et respectées par tout le personnel, les visiteurs et/ou les consultants ou partenaires en visite dans nos programmes de terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire Commercial Régional pour développer et/ou mettre en œuvre des plans opérationnels à court et à long terme pour chaque aire protégée.
• Ensemble avec le Gestionnaire Commercial Régional, soutenir les pays dans la mise à jour régulière du plan opérationnel quinquennal du projet pour les changements d’hypothèses et le financement obtenu

Achats et Logistique

• Travailler avec le hub africain, fournir une supervision globale des achats et de la gestion des fournisseurs, y compris la liaison entre les programmes pays et les Achats Globaux si nécessaire, avec un accent particulier sur les achats internationaux.
• Soutenir les programmes pays dans la préparation des documents d’appel d’offres, et solliciter et évaluer les offres selon les politiques et directives de WCS.
• Assurer la conformité aux exigences des donateurs ; faciliter les visites des donateurs et autres visites sur site sur demande.
• Examiner et approuver les bons de commande régionaux et internationaux.
• Suivre les commandes en attente, accélérer, suivre les expéditions et mettre à jour les parties prenantes concernées.
• Assurer la liaison avec les services d’expédition tiers vers les destinations internationales finales.
• Soutenir l’identification, l’analyse et la négociation avec les fournisseurs préférés.
• Construire et maintenir une base de données pour l’équipement de conservation spécialisé.
• Effectuer d’autres tâches déterminées par le Directeur Régional.

Exigences minimales et compétences professionnelles (requises) :

• Diplôme de licence requis avec au moins 8+ années d’expérience professionnelle dans la gestion d’organisations à but non lucratif.
• Qualités de leadership éprouvées, y compris la gestion du personnel et la gestion d’un budget annuel multi-bailleurs > 10 millions de dollars.
• Expérience éprouvée en gestion financière et opérationnelle dans une organisation internationale avec des responsabilités de leadership progressives.
• Expérience éprouvée de travail dans une équipe multiculturelle
• Expérience éprouvée dans les opérations de terrain, la résolution de problèmes et la planification des systèmes dans des environnements difficiles.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.
• Expérience et connaissance du travail dans un contexte à but non lucratif.
• Capacité et volonté de voyager régulièrement vers des sites éloignés.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Wildlife Conservation Society.

Exigences supplémentaires :

• Compétences exceptionnelles en réflexion stratégique, résolution de problèmes, renforcement d’équipe et communications.
• Démonstration solide des compétences en leadership dans des environnements difficiles
• Expérience professionnelle en Afrique, particulièrement dans la région du Sahel-Soudanien
• Jusqu’à 30% de déplacements dans la région du Sahel-Soudanien

Comment postuler

Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus doivent postuler via ce lien de candidature lien, au plus tard le 14 février 2026.

Veuillez envoyer une lettre de candidature/motivation détaillée et un CV détaillé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens

WCS est un employeur offrant l’égalité des chances et se conforme à toutes les lois et réglementations sur l’emploi et le travail qui interdisent la discrimination à l’embauche et garantissent que les candidats de tous horizons sont considérés équitablement et de manière cohérente pendant le processus de recrutement. Nous nous engageons à embaucher et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.

L’organisation offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats qualifiés. L’organisation ne discrimine pas l’emploi en fonction de l’âge, de la couleur, du handicap, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la race, de la religion, de l’orientation sexuelle, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations