Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, sexe, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut sérologique ou handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes se remettant de conflits, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les médias sociaux pour rester informé de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux de pays, régionaux et mondiaux, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une assistance humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez-vous référer à la section Termes et Conditions de cette annonce de vacance).
TITRE DU POSTE : Chef de Programme de Bureau de Terrain
TYPE DE CONTRAT : Consultant international régulier (CST niveau-2)
UNITÉ/DIVISION : Programme
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Divers lieux d’affectation (Aweil, Bentiu ou Bor)
(Cette annonce de vacance comprend des postes dans trois lieux d’affectation. Un candidat doit sélectionner le(s) lieu(x) d’affectation pour lequel/lesquels il/elle souhaite postuler. Un candidat peut en choisir plus d’un).
DURÉE : 11 mois (renouvelable sous réserve de performance et de disponibilité de financement)
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Contexte National :
Le Soudan du Sud, la plus jeune nation du monde, continue de lutter pour surmonter une multitude de défis. Conflits, chocs climatiques, instabilité économique et la guerre en cours au Soudan voisin ont créé une tempête parfaite de souffrance, laissant les familles incapables d’accéder à suffisamment de nourriture.
Depuis avril 2023, plus de 1,2 million de personnes fuyant le conflit au Soudan ont traversé au Soudan du Sud, exerçant une pression supplémentaire sur des communautés et des systèmes humanitaires déjà débordés. Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) a soutenu plus de 620 000 d’entre elles avec des biscuits enrichis, une aide alimentaire ou en espèces, et un soutien nutritionnel pour les mères et les jeunes enfants.
Au total, 7,56 millions de personnes – plus de la moitié de la population – sont confrontées à des niveaux d’insécurité alimentaire de crise ou pire, la faim atteignant des niveaux quasi-record. Environ 28 000 personnes sont classées en phase 5 de l’IPC AFI (Catastrophe), dont 17 000 personnes à Luakpiny/Nasir (Nil Supérieur) et 11 000 personnes à Fangak (Jonglei). Le comté de Luakpiny/Nasir, en particulier ses parties sud le long du corridor de Sobat, reste une préoccupation majeure, avec des populations confrontées à un risque de famine pendant les deux périodes de projection dans un scénario plausible du pire.
La situation est particulièrement grave pour les enfants, avec plus de 2,1 millions âgés de plus de 5 ans souffrant de malnutrition aiguë. Un total de 2,8 millions d’enfants sont déscolarisés – plus de la moitié d’entre eux sont des filles. Le taux d’alphabétisation des femmes reste alarmant à seulement 29 %, comparé à 40 % pour les hommes – parmi les taux les plus bas au monde. L’aide alimentaire reste essentielle pour éviter une catastrophe humanitaire. Mais elle doit aussi servir de pont vers un rétablissement à long terme. Le PAM travaille avec la société civile locale et autonomise les communautés – en particulier les femmes et les filles – pour renforcer la résilience, soutenir la consolidation de la paix et favoriser l’autonomie face à une adversité implacable.
Contexte et objectif de la mission :
Sous la supervision générale du Chef de Bureau de Terrain (HoFo) et la direction fonctionnelle du Chef de Programme du Bureau de Pays, le titulaire dirigera et coordonnera les activités du programme au niveau du terrain, assurant l’alignement avec la stratégie du Bureau de Pays et les réalités opérationnelles sur le terrain. Le titulaire gérera et encadrera une équipe de personnel de programme au sein du Bureau de Terrain, fournissant une supervision pour assurer la prestation efficace des objectifs du programme et des politiques. De plus, le titulaire contribuera à un large éventail d’initiatives de programme et de travaux d’analyse pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves et améliorer l’impact du programme. Le titulaire servira également de Responsable par intérim (OiC) pour le Chef de Bureau de Terrain (HoFo) pendant les périodes d’absence, assurant la continuité du leadership et de la supervision opérationnelle.
LES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT (mais ne sont pas limitées à) :
1. Superviser la gestion quotidienne et la mise en œuvre du Programme, y compris la résolution des problèmes opérationnels, la sensibilisation aux objectifs et procédures du programme, l’interaction avec les parties prenantes (telles que les départements gouvernementaux, d’autres agences des Nations Unies et les partenaires ONG)).
2. Superviser activement l’équipe du Programme du Bureau de Terrain (FO) pour atteindre les résultats et permettre une haute performance, y compris par la fourniture de formation et de mentorat, afin d’améliorer la capacité du personnel du PAM et des partenaires à concevoir et à fournir un programme d’aide alimentaire efficace.
3. Contribuer au développement des politiques et des directives du Programme en accord avec la stratégie organisationnelle et les réalités pratiques de l’opération sur le terrain. Traduire les directives et politiques du Programme en pratiques au niveau du terrain, en veillant à ce que les opérations soient conformes aux politiques du PAM, aux procédures opérationnelles standard et à d’autres documents d’orientation pertinents.
4. Fournir des conseils techniques sur les questions de programme et de politique, y compris les évaluations et analyses, la définition des objectifs, la conception des activités, la sélection des modalités de transfert et des produits alimentaires appropriés. Identifier les opportunités de piloter des approches innovantes et développer des stratégies qui renforcent les efforts des autorités locales pour lutter contre la faim et la malnutrition.
5. Assurer le leadership et l’expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire dans des environnements opérationnels complexes.
6. Développer des plans de mise en œuvre sur le terrain alignés sur la stratégie organisationnelle et les opérations du bureau de pays et coordonner avec les équipes de terrain et de pays pour demander les marchandises conformément aux plans de mise en œuvre et aux conditions de subvention.
7. Assurer la supervision et la garde des actifs du PAM. Surveiller spécifiquement l’état des ressources du projet, y compris la disponibilité des produits alimentaires et nutritionnels et des espèces, ainsi que les dates d’expiration et les stipulations des produits et des subventions, afin d’assurer une utilisation rapide et conforme sans pertes. Documenter toute anomalie avec des détails contextuels, attribuer la responsabilité ou le recouvrement des coûts si approprié, et élaborer des plans d’atténuation.
8. Diriger le travail du Bureau de Terrain sur la gestion du cycle de partenariat (sélection des partenaires, supervision, rapports et évaluation), en établissant des partenariats de coopération de qualité, y compris en identifiant des opportunités d’approches collaboratives et d’initiatives qui améliorent les packages d’assistance, renforcent l’autonomisation des femmes, soutiennent le travail de plaidoyer et renforcent la propriété et l’efficacité des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition par le gouvernement et la communauté aux niveaux sous-nationaux.
9. Renforcer le statut de leadership du PAM dans les forums liés au domaine de spécialisation, par exemple la sécurité alimentaire, la nutrition, les moyens de subsistance, la résilience ou l’engagement dans les contextes humanitaires, de transition et de développement par la participation directe, des briefings, des produits d’information et d’autres matériels.
10. Concevoir et mettre en œuvre une assistance alimentaire et nutritionnelle par le biais de distributions générales, d’une alimentation supplémentaire générale et ciblée, en utilisant des modalités en nature, basées sur l’argent liquide et/ou de renforcement des capacités.
11. Mettre en œuvre des initiatives centrées sur l’humain et pertinentes pour le contexte, telles que la création d’actifs et de moyens de subsistance, le soutien aux marchés, l’alimentation scolaire locale et l’adaptation climatique adaptée au contexte.
12. Contribuer à la préparation aux urgences du Bureau de Pays, c’est-à-dire l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
13. Intégrer la sensibilité aux conflits, la cohésion sociale, les approches transformatrices de genre et localisées dans le cycle de programme du PAM. Assurer un suivi adéquat des activités du PAM dans la zone d’opérations des FO et l’utilisation des données de suivi aux niveaux FO et CO pour des actions correctives et une amélioration de la conception et de la mise en œuvre des activités.
14. Gestion des connaissances et rapports :
a. Construire et/ou faire respecter l’utilisation des systèmes existants pour suivre la performance du programme et les mécanismes de reddition de comptes.
b. Coordonner la création de rapports analytiques de haute qualité, d’infographies, de briefings et de fiches d’information.
c. Fournir des rapports de stock des partenaires, des plans de distribution et des rapports d’accomplissement qui mettent en évidence les tendances et les défis.
d. Assurer une utilisation opportune et précise des plateformes d’entreprise (comme SCOPE, COMET, Partner Connect, SUGAR-CRM, etc.) et des outils de suivi locaux.
e. Intégrer les conclusions des mécanismes de suivi et de feedback dans la conception et la prise de décision du programme.
15. Soutenir le Chef de Bureau de Terrain dans l’exécution de ses fonctions et assumer les responsabilités du HOFO pendant son absence due aux congés annuels et aux missions officielles.
16. Autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation
Diplôme universitaire supérieur en Affaires Internationales, Économie, Nutrition/Santé, Agriculture, Sciences de l’Environnement, Sciences Sociales ou tout autre domaine pertinent à l’aide au développement international, ou un premier diplôme universitaire pertinent dans les domaines ci-dessus avec des années d’expérience professionnelle supplémentaire et/ou des formations/cours.
Expérience Requise
• Pour les titulaires d’un master ou d’un diplôme supérieur, un minimum de 5 ans d’expérience post-universitaire dans un domaine pertinent. Minimum de 7 ans pour les titulaires d’un bachelor.
• Service dans un lieu d’affectation difficile ou une opération d’urgence.
• Implication avancée dans la conception opérationnelle humanitaire, la planification de la préparation aux urgences et l’identification des risques opérationnels.
• Connaissances académiques ou professionnelles du développement durable, y compris les systèmes alimentaires et les programmes basés sur le nexus.
• Maîtrise opérationnelle des modalités d’aide alimentaire, y compris les transferts en nature et en espèces et (de préférence) le renforcement des capacités.
• Aptitude significative en gestion des données, analyse et systèmes d’information.
• Expérience de la mise en œuvre d’actions correctives approuvées pour améliorer la performance du personnel et des partenaires et pour suivre les progrès.
Expérience Souhaitée
• Une expertise technique supplémentaire dans des domaines connexes et une compréhension des opérations dans des environnements peu sûrs, y compris l’analyse des vulnérabilités et des besoins, le suivi et l’évaluation, les opérations de transferts monétaires et/ou la nutrition sont souhaitables.
• Connaissance générale des politiques, règles, réglementations et procédures du système des Nations Unies.
• Compétences analytiques et rédactionnelles : capacité à conceptualiser des problèmes complexes, à identifier les inefficacités et à produire des rapports approfondis mais concis.
Compétences
• Leadership et gestion d’équipe : coaching, gestion de la performance, résolution de conflits.
• Planification et exécution opérationnelles : priorisation sous pression, prise de décision en situation de crise.
• Partenariat et négociation : diplomatie avec les autorités et les communautés. Solides compétences interpersonnelles et de communication et capacité de négociation.
• Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Outlook, Word et Excel.
Langues : La maîtrise (niveau C) de l’anglais est requise.
REMARQUES : Cette annonce de vacance sera également utilisée pour générer une liste de candidats pour de futures missions de conseil potentielles au même niveau ou à un niveau inférieur, et pour des opportunités dans d’autres lieux d’affectation au Soudan du Sud.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de Leadership du PAM guide les normes de comportement communes qui définissent COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT : AUCUN FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation de paiement de frais, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’apporter un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons pas les CV ni les candidatures spontanées par e-mail.
- Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à [email protected] uniquement pour un support technique.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
- Nous vous recommandons fortement de vous assurer que votre profil est précis, complet et inclut vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourront potentiellement être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions d’emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications approfondies des références et des antécédents.
Aucune nomination, quel que soit le type de contrat, ne sera proposée aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) de l’ONU, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Vérificateur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
Comment postuler
Les candidats intéressés peuvent postuler aux annonces de vacance en cliquant sur le lien de vacance ci-dessous. Pour tout support / éclaircissement, contactez [email protected]