Chargé de l'inclusion financière - Sénégal

Missions principales

Sous la responsabilité du Head of Technical Capacity for West Africa, le/la Financial Inclusion Officer appuie la mise en œuvre du programme d’inclusion financière de Blue Ventures au Sénégal et en Gambie. Il/elle travaille étroitement avec les partenaires et les communautés côtières afin de renforcer la résilience financière et d’améliorer les moyens d’existence des ménages. À ce titre, il/elle développe, adapte et met en œuvre des outils pratiques, directives, supports de formation et approches liées à l’éducation financière, à la gestion des VSLA/AVEC, à l’épargne et au crédit, au développement d’activités génératrices de revenus et à la création d’entreprise. La fonction comprend aussi l’appui technique, la formation, le mentorat et la facilitation d’apprentissages entre pairs au bénéfice des partenaires et des communautés. Le poste contribue à la production et au partage de connaissances, à la capitalisation des bonnes pratiques, à la collecte et à l’analyse de données, ainsi qu’à l’intégration de l’inclusion financière et des approches de moyens d’existence durables dans les programmes de gestion des pêches et de conservation. Il/elle assure une coordination régulière avec les partenaires locaux, les communautés et les équipes internationales de Blue Ventures.

Profil recherche

Le descriptif ne précise pas de diplôme ou d’expérience chiffrée. Le profil attendu doit maîtriser les approches d’inclusion financière et de gestion des VSLA/AVEC, être capable de concevoir et d’animer des formations, de fournir un mentorat technique et de favoriser l’apprentissage entre pairs. Le poste requiert des compétences en collecte et analyse de données, en suivi-évaluation, en capitalisation et en développement d’outils opérationnels. La personne doit savoir collaborer avec des partenaires locaux, des communautés côtières et des équipes internationales, intégrer les enjeux de moyens d’existence durables aux programmes de pêche et de conservation, et effectuer des déplacements nationaux fréquents. Une aisance relationnelle, une approche participative et une capacité à travailler en contexte multiculturel sont attendues, sans que l’offre en fasse une exigence explicite.

Conditions proposees

Le poste est à temps plein et basé au Sénégal, à Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux significatifs. Le contrat est d’une durée de deux ans, avec possibilité de prolongation. La prise de fonction est prévue le 1er décembre 2026 et la clôture des candidatures le 3 novembre 2026. La rémunération annuelle brute est d’environ 8 988 369 à 10 691 433 XOF. Le/la titulaire rend compte au Head of Technical Capacity for West Africa. Aucun lien de candidature n’est fourni dans l’offre.