HEKS/EPER
Informations clés
- Lieu
- RDC
- Type de contrat
- CDD
- Niveau d’expérience
- Direction
- Date de publication
- Secteur
- Gestion de projet
- Métier
- Chef de délégation
- Expérience minimale
- 5.0 ans
- Date limite
À propos de l’organisation
HEKS/EPER
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Contenu de l’offre
Missions principales
Le/la Chef·fe de délégation assure la direction stratégique et opérationnelle du programme HEKS/EPER en RDC, en cohérence avec la stratégie institutionnelle. Basé·e au Nord-Kivu, il/elle supervise les interventions dans les Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri, y compris en zones difficiles d'accès. Il/elle développe des programmes pluriannuels de stabilisation et consolidation de la paix : réhabilitation d'infrastructures routières, infrastructures hydroélectriques et appui aux chaînes de valeur agricoles. Il/elle gère un portefeuille de projets, sélectionne les partenaires et assume la responsabilité financière du bureau pays et des projets. Il/elle mobilise des fonds via une stratégie nationale d'acquisition, prépare des propositions pour bailleurs bilatéraux, multilatéraux et fondations, et entretient des relations avec les bailleurs, agences onusiennes et partenaires. Il/elle représente HEKS/EPER auprès des autorités, bailleurs, ONU, structures de coordination et ONG. Il/elle dirige, encadre et renforce l'équipe pays, assure la sécurité du personnel et des biens, et garantit un programme de qualité, pertinent et soutenable, avec un suivi-évaluation rigoureux et une coordination étroite avec le siège. Il/elle veille à la coordination sectorielle (WASH, protection, logistique).
Profil recherche
Le poste requiert un·e professionnel·le expérimenté·e de l'humanitaire ou de la coopération internationale, titulaire d'un Master ou équivalent. Il/elle justifie d'au moins 5 ans à un poste de direction dans la conception, gestion et mise en œuvre de projets d'aide internationale, notamment en zones difficiles d'accès. Une expérience avérée en acquisition et mise en œuvre de projets financés internationalement (consortium, partenaires, mise en œuvre directe) est indispensable. Une connaissance approfondie de l'aide humanitaire internationale et du contexte régional en RDC est attendue, avec une expérience des principaux bailleurs : US, ECHO, DDC et Nations Unies. Le/la candidat·e doit démontrer une expertise en gestion financière, développement stratégique et sécurité. De fortes compétences en leadership, communication, représentation et réseautage sont requises. Une expérience en contextes fragiles ou à haut risque et une disponibilité pour des déplacements réguliers dans les trois provinces sont nécessaires. La maîtrise du français est obligatoire et une bonne maîtrise de l'anglais est requise.
Conditions proposees
Contrat à temps plein, un an, renouvelable. Prise de fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir. Affectation au Nord-Kivu, RDC, avec déplacements réguliers (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Kinshasa). HEKS/EPER accueille les candidatures sans distinction de sexe, nationalité, origine ethnique, religion, âge ou orientation sexuelle. Lien de candidature : non fourni.
Annonce complète dans sa langue d’origine
L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions. En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur :
Nous accueillons les candidatures sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle.
HEKS/EPER en RDC
Confrontée à un conflit persistant dans l'est du pays, en particulier dans le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l'Ituri, la République démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire majeure marquée par des déplacements massifs de population, une insécurité alimentaire chronique et des besoins de protection considérables. HEKS/EPER y déploie un programme d'aide humanitaire et de développement en cohérence avec sa stratégie institutionnelle, en s'appuyant sur des partenaires opérationnels et stratégiques locaux et internationaux, afin d'apporter une réponse pertinente et un impact substantiel aux populations affectées, notamment dans les zones difficiles d'accès et sous-desservies.
HEKS/EPER recherche un·e Directeur pays pour la RDC afin de diriger son programme à un moment déterminant de la réponse humanitaire dans l'Est de la RDC.
Basé·e au Nord-Kivu, le/la Directeur pays assurera la direction stratégique et opérationnelle du programme, tout en jouant un rôle central dans la mobilisation de ressources, les relations avec les bailleurs et la représentation de HEKS/EPER dans le pays.
Lieu d'affectation : Nord-Kivu, RDC
Déplacements : Réguliers sur les sites du programme (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri), ainsi qu'à Kinshasa
Contrat : Temps plein, durée d'un an, renouvelable
Prise de fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Chef·fe de délégation – République démocratique du Congo
Votre rôle
Vous serez chargé·e de :
- Assurer la direction stratégique et opérationnelle du programme de HEKS/EPER en RDC, avec une attention particulière aux zones difficiles d'accès et sous-desservies, en cohérence avec la stratégie et les standards de l'organisation.
- Développer et positionner des programmes pluriannuels de stabilisation et de consolidation de la paix, incluant notamment la réhabilitation d'infrastructures routières, le développement d'infrastructures hydroélectriques et l'appui à des chaînes de valeur agricoles, en coordination avec les équipes de coopération au développement de HEKS/EPER.
- Développer et gérer un portefeuille de projets cohérent, incluant la sélection des partenaires stratégiques et opérationnels.
- Assumer la responsabilité finale des finances du bureau pays et des projets, en assurant un suivi budgétaire rigoureux.
- Mobiliser les fonds nécessaires au programme en développant et en mettant en œuvre une stratégie nationale d'acquisition.
- Développer des propositions de qualité pour les bailleurs bilatéraux et multilatéraux ainsi que les fondations.
- Entretenir des relations solides avec les bailleurs institutionnels, les agences des Nations Unies et les partenaires bilatéraux et multilatéraux.
- Représenter HEKS/EPER auprès des autorités, des bailleurs, des agences onusiennes, des structures de coordination, des ONG internationales et nationales.
- Diriger, encadrer et développer les capacités de l'équipe pays, et assurer la gestion de la sécurité du personnel, des opérations et des biens.
- Garantir un programme pays de haute qualité, pertinent et financièrement soutenable.
- Assurer une coopération étroite et continue avec le siège de HEKS/EPER.
Ce que nous recherchons
Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e de l'humanitaire ou de la coopération internationale avec :
- Un diplôme universitaire de niveau Master, ou une expérience équivalente.
- Au minimum 5 ans d'expérience à un poste de direction dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets de dans le secteur de l’aide internationale, notamment dans les zones difficiles d’accès.
- Une expérience avérée dans l'acquisition et la mise en œuvre réussies de projets financés à l'international (en consortium, via des partenaires ou en mise en œuvre directe).
- Une connaissance approfondie de l'aide humanitaire internationale et du contexte régional en RDC.
- Une expérience de travail avec les principaux bailleurs humanitaires, notamment US, ECHO, la DDC et les Nations Unies.
- Une expertise solide en gestion financière, en développement stratégique et en gestion de la sécurité.
- De solides compétences en leadership d'équipe, communication, représentation et réseautage.
- Une expérience de travail dans des contextes fragiles ou à haut risque, avec une disponibilité pour des déplacements réguliers dans les trois provinces d'intervention.
Langues
- La maîtrise du français est obligatoire.
- Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.