Contenu de l’offre

Missions principales

Sous la supervision du Chef de mission et avec une supervision fonctionnelle du Regional Finance, le/la Coordinateur/trice des Finances assure la gestion économique et financière de la mission INTERSOS en République centrafricaine. Il/elle supervise la comptabilité, la trésorerie, les comptes bancaires, le processus de clôture mensuelle, les rapprochements bancaires et l’archivage des pièces justificatives, en veillant au respect des procédures INTERSOS et des exigences des bailleurs. Il/elle appuie la préparation du budget annuel de la mission, le suivi budgétaire, les prolongations sans frais et les révisions budgétaires avec les chefs de projet/programme. Il/elle est référent technique pour la budgétisation, l’allocation des coûts directs et indirects, le reporting financier bailleurs, la conformité fiscale et les audits. Il/elle suit les liquidités, les décaissements et les versements, alerte sur les écarts de trésorerie et collabore à la mise à jour du plan financier. Il/elle supervise le paiement des salaires, des dettes fiscales et sociales, ainsi que l’archivage au bureau pays. Il/elle encadre le Responsable des finances et veille à l’adéquation des compétences du personnel sous sa supervision.

Profil recherche

L’offre ne détaille pas explicitement les diplômes ni le nombre d’années d’expérience requis. Le profil attendu correspond toutefois à un professionnel de la coordination financière en ONG humanitaire, capable de gérer la comptabilité, la trésorerie, les budgets et les contrats bailleurs dans un contexte multidonateurs. Une solide connaissance des procédures de conformité, des audits internes et externes, du reporting financier et de la fiscalité locale est nécessaire. Le poste requiert rigueur, capacité d’analyse, respect des délais, aptitude à travailler sous pression et à coordonner une équipe finance. La maîtrise des outils de gestion financière et la capacité à interagir avec les équipes programme, logistique et direction sont essentielles. Une expérience en République centrafricaine ou en contexte sécuritaire volatile serait un atout, sans être explicitement exigée dans l’offre.

Conditions proposees

Le poste est basé à Bangui, en République centrafricaine, avec des déplacements dans les zones de mise en œuvre des projets. La prise de fonction est prévue le 16/11/2026, pour une durée de contrat de six mois. Le poste est sans famille et placé sous la supervision du Chef de mission, avec une supervision fonctionnelle du Regional Finance et une supervision directe du Responsable des finances. Les conditions salariales, avantages et modalités de candidature ne sont pas précisées dans le texte fourni.

Annonce complète dans sa langue d’origine

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordinateur/trice des Finances

Code : SR-46-10112

Pays : République Centrafricaine (RCA)

Lieu d’affectation : Bangui avec des déplacements dans les zones de mise en oeuvre du projet.

Date de prise de fonction :16/11/2026

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de mission

Supervision fonctionnelle : Regional Finance

Supervision de : Responsable des finances

Lieu d'affectation: sans famille

Contexte général du projet

La République Centrafricaine est un pays qui a traversé plus de deux décennies des différentes crises multiformes notamment l’instabilité politique avec le renversement des régimes à travers les coups d’Etat, les conflits intercommunautaires entre les Sélékas et les Antibalakas,…

Outre ce conflits armés nous pouvons signaler également la multiplicité des forces et groupes armés dans ce pays entre notamment : l’UPC, 3R, les ex AAKG.

Grâce à la fragilité et la volatilité de la situation sécuritaire au pays, le gouvernement a bénéficié de l’appui militaire de la MINUSCA des mercenaires russes (Wagner) opérants en appui aux forces armées centrafricaines (FACA) dans les zones de Nana-Gbirizi, Bamingui-Bangoran et un bataillon des forces une force multinationale agissant sous le mandat des nations unies. A cela s’ajoute la brigade d’interventions spéciales des forces de défenses du Rwanda en ajout à la sécurité présidentielle.

Une nouvelle constitution a été adoptée en 2Août 2023. Malgré cette adoption le pays a été plongé par une nouvelle crise. En Juillet 2025 un accord de paix a été signé entre le gouvernement et les deux grandes factions rebelles. Une situation qui n’a pas été plus inclusive suite à la méfiance des certains autres groupes rebelles qui ont boycotté le processus de cantonnement et de désarment.

Depuis plus d'une decenie INTERSOS a ouvert son bureau en RCA pour répondre aux beosins humanitaires des populations vulnérables en protection (VBG et protection générale, protection de l'enface), Santé, CCCM, Abris, NFIs et Wash.

Objectif général de la position

Gérer et superviser la gestion économique et financière de la mission (comptabilité, trésorerie, procédures d'audit, etc.) dans le respect des obligations légales et des normes et protocoles INTERSOS afin de fournir une information de qualité, fiable et transparente sur l'utilisation et l'allocation des ressources de la mission.

Principales responsabilités et tâches

Comptabilité et budget

Dans le cas où il n'y a pas de responsable comptable dans la mission, est responsable de la qualité et de la comptabilité en temps opportun pour l'ensemble de la mission, par exemple les procédures de trésorerie, les transactions des comptes bancaires, les reçus et les documents administratifs et financiers à l'appui, la saisie électronique des données, la consolidation de la comptabilité globale de la mission, les subventions, le processus de clôture mensuelle, le rapprochement bancaire et les documents, en veillant au strict respect des délais et à la conformité aux directives d'INTERSOS et des bailleurs de fonds, Normes et procédures financières
Est la référence technique pour toute question liée à la gestion financière : budgétisation, allocation des coûts directs et indirects, reporting financier des bailleurs de fonds, conformité fiscale, audit annuel légal et audit des bailleurs de fonds.
En collaboration avec le coordinateur financier, soutient la préparation du budget annuel de la mission conformément aux prévisions financières et économiques et aux exigences applicables d'INTERSOS (protocoles, lignes directrices, SoP...), en assurant la collaboration
Soutenir le chef de projet / programme dans la préparation de la prolongation sans frais et de la révision du budget
Superviser le niveau de liquidité de la mission (trésorerie et banque) et signaler rapidement les écarts dans le livre de caisse au coordonnateur des finances pays

Conformité

Est chargé d'appuyer le Coordonnateur des finances pays dans le suivi des indicateurs clés de performance économiques et financiers de la mission.
Est responsable de la gestion financière des contrats avec les bailleurs de fonds, de la préparation et de la vérification de l'adéquation des informations et de la documentation des rapports financiers (intermédiaires et définitifs), ainsi que du suivi et de l'analyse des besoins en matière d'amendements. S'assurer que les exigences en matière de rapports sont respectées.
Évaluer la pertinence des pièces justificatives pour l'audit (interne et externe).
Dans le cas où l'organigramme ne prévoit pas le responsable comptable, coordonner et superviser la conduite des audits locaux relatifs à la comptabilité, à la fiscalité, à la main-d'œuvre, à la gestion des stocks et des actifs.
Garantissez la bonne répartition des coûts sur les subventions en utilisant les modèles pertinents des protocoles.

Liquidité

Vérifier le déblocage des versements conformément au Contrat et faire le suivi en cas de retard
Collaborer avec les gestionnaires de projets et de programmes à la mise à jour du plan financier.

Administration

Traiter le paiement en garantissant le transfert mensuel en temps opportun des salaires du personnel
Superviser et traiter le paiement des dettes fiscales et de la sécurité sociale
Superviser l'archivage des pièces justificatives et la réception des copies papier au niveau du bureau pays

Gestion du personnel

Chargé de s'assurer de l'adéquation en termes d'attitude et de compétence du personnel placé sous sa supervision, en garantissant la bonne application et l'efficacité des processus dans lesquels il est impliqué

Profil requis

Education

Diplôme souhaitable en comptabilité, en finance ou en administration des affaires

Expérience Professionnelle

Minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans des postes financiers, de préférence au sein d'ONG internationales

Exigences Professionnelles

Formation et expérience solides en comptabilité - qualification professionnelle en comptabilité
Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Finance DB et Internet)
Une expérience antérieure avec des donateurs de l'ONU est souhaitable

Langues

La langue de travail de la mission est essentielle. Langue locale souhaitable

Exigences personnelles

Gestion et perfectionnement du personnel
Orientation vers le service
Orientation vers les résultats et la qualité
Flexibilité comportementale
Engagement en faveur d'INTERSOS et des principes humanitaires

Conditions générales et avantages :

Fourchette de salaire : 09 - 3.172€ - 3.577€ monthly gross
Rémunération: La rémunération mensuelle pour chaque poste est définie conformément à la grille salariale et à la grille de fonctions standard internationales d'INTERSOS, en tenant compte de l'expérience du candidat sélectionné. Elle est communiquée lors de l'entretien avec les ressources humaines, ou en tout état de cause lors de la première étape du processus de sélection.
Hébergement : Un logement partagé en maison d'hôtes (guesthouse) est généralement fourni dans les lieux d'affectation sur le terrain (field duty stations). Dans les lieux d'affectation avec accompagnement et les lieux d'affectation familiaux, il existe également une option de remboursement d'une partie des frais de logement et une allocation forfaitaire pour les frais d'installation. Dans les lieux d'affectation familiaux, il y a également une contribution aux frais de scolarité pour les enfants à charge.
R&R : il consiste en 7 jours de récupération psychophysique toutes les 8/10/12 semaines, selon le lieu d'affectation. Une indemnité de 1 000 € y est associée.
Congés annuels : 2,5 jours par mois
Assurance médicale: Assurance décès et invalidité ; assurance responsabilité civile, remboursement des vaccins, du certificat médical et du test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande pour le travailleur humanitaire et ses personnes à charge. Dans les lieux d'affectation avec accompagnement, également pour le conjoint/partenaire. Dans les lieux d'affectation familiaux, également pour les personnes à charge.
Frais d'installation : Selon le pays d'affectation
Frais de scolarité : Selon le pays d'affectation
Transport: Vols aller-retour pour le travailleur humanitaire et le partenaire. Pour toute mission d'une durée d'au moins 9 mois, un billet d'avion supplémentaire vers le pays de résidence et de retour en mission est pris en charge par l'Organisation pour le travailleur humanitaire. Dans les lieux d'affectation avec accompagnement, également pour le partenaire. Dans les lieux d'affectation familiaux, également pour les personnes à charge.
Visa: INTERSOS prend en charge les frais et l'assistance en matière de visa pour le travailleur humanitaire et le partenaire. Dans les lieux d'affectation avec accompagnement, également pour le partenaire. Dans les lieux d'affectation familiaux, également pour les personnes à charge.
Formation d’intégration : Cours d'orientation en ligne : chaque nouveau membre du personnel reçoit une formation préparatoire avant le départ, adéquate pour fournir les informations nécessaires relatives à la structure d'INTERSOS et aux principaux processus décisionnels et outils de travail, afin de faciliter son intégration au sein de l'Organisation.
Remarque 1 : INTERSOS applique une « politique d'apprentissage et de développement » (Learning & Development Policy) qui inclut la possibilité de bénéficier de formations et de participer à des formations internes et externes. La priorité sera accordée au personnel travaillant pour INTERSOS depuis plus de deux ans.
Remarque 2 : La classification des lieux d'affectation avec accompagnement, R&R et sans accompagnement est soumise à des critères de sécurité, d'accès aux services de santé et d'éducation, et n'est pas négociable.

Voir la page de candidature de l’organisation

Coordinateur/trice des Finances

Informations clés

À propos de l’organisation

INTERSOS