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Expert en suivi-évaluation
Missions principales
La Société de Développement International recrute un Expert en suivi-évaluation pour une étude de référence en Côte d’Ivoire. L’objectif est d’établir une situation de base détaillée pour suivre le projet et alimenter l’évaluation finale, avec des valeurs qualitatives et quantitatives de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats, conformément au cadre de résultats. Le consultant diagnostiquera les compétences et savoir-faire liés à l’offre, à la demande et à l’accès à la formation aux métiers ruraux et à l’alphabétisation fonctionnelle. Il analysera les opportunités économiques des populations, surtout jeunes et femmes, et leur accès via salariat, auto-emploi ou insertion économique. Il dressera l’état des lieux des acteurs de la FAR, des structures de gouvernance locale sociale, économique et environnementale, et de leur implication territoriale. Il examinera les sources et niveaux de revenus selon l’âge, le genre, la catégorie d’actifs et les ménages. Il étudiera vie sociale, dynamiques de changement et résistance, attitudes optimistes, critiques ou sceptiques face aux projets. Il évaluera les contraintes environnementales, la gestion communautaire de l’environnement et la biodiversité. Enfin, il identifiera des indicateurs pertinents pour suivre les progrès et mesurer les résultats.
Profil recherché
Le candidat doit être économiste, titulaire d’un Bac+5 minimum, avec au moins dix ans d’expérience en économie, gestion de projet, statistique appliquée ou équivalent, dont cinq ans en suivi-évaluation de projets en milieu rural. Il doit avoir participé comme spécialiste en suivi-évaluation à au moins deux projets de suivi et d’analyse d’impact de projets de formation et d’insertion. Il doit maîtriser collecte, analyse quantitative et qualitative, construction d’indicateurs et rapports de référence. La connaissance des enjeux de développement rural, d’alphabétisation fonctionnelle, d’insertion économique des jeunes et femmes, de gouvernance locale et de durabilité environnementale est attendue. Le Consultant fournira un maximum de références similaires pour maximiser les points sur chaque critère.
Conditions proposées
Il s’agit d’une consultance pour une étude de référence en Côte d’Ivoire, au sein d’une firme de recherche et développement basée au Canada. Plusieurs experts sont recherchés. La durée, la ville d’affectation, la rémunération et le lien de candidature ne sont pas précisés dans l’offre. Le poste exige une coordination étroite avec les équipes projet, les partenaires locaux et les parties prenantes villageoises, sous-préfectorales et départementales, dans une logique de redevabilité, de qualité des données et d’apprentissage. Le Consultant devra fournir un maximum de références similaires pour l’évaluation des critères.
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- Background
La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour une étude de référence en Côte d’Ivoire
II – OBJECTIF GENERAL DE L’ETUDE
L’objectif global de cette étude est d’établir une situation de référence détaillée pour servir de base au suivi du projet et à l’évaluation finale en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats au démarrage du projet conformément au cadre de résultat.
III – OBJECTIFS SPECIFIQUES DE L’ETUDE
Plus spécifiquement, l’étude de la situation de référence permettra de :
OS1 : Faire l’état des lieux des compétences, savoirs faire professionnels en matière d’offre, de demande et d’accès à la formation aux métiers ruraux et à l’alphabétisation fonctionnelle ;
OS2 : Faire l’état des lieux, d’une part des opportunités économiques qui s’offrent à la population en particulier aux jeunes et aux femmes, et d’autre part de leur accès à ces opportunités à travers le salariat, l’auto-emploi ou la mise en œuvre de projet d’insertion économique ;
OS3 : Faire l’état des lieux des différents acteurs intervenants/impliqués dans le secteur de la FAR et des structures de gouvernances locales (sociale, économique et environnementale) mis en place dans les villages, les sous-préfectures et le département en vue de déterminer leur niveau d’implication dans la promotion socio-économique du territoire ;
OS4 : Faire un état des lieux des sources et niveau de revenu moyen selon l’âge, le genre, la catégorie d’actifs et les ménages ;
OS5 : Faire l’état des lieux sur la vie sociale, la dynamique de changement et de résistance aux changements, les attitudes (optimistes, enthousiasmes, critiques et septiques) par rapport aux projets de développement en vue d’identifier :
- les critères de réussite et les voies de promotion dans le territoire ;
- le degré d’influence des dynamiques de changement et de résistance aux changements ;
- le degré d’influence des attitudes optimistes et enthousiastes face aux projets de développement ;
- le degré d’influence des attitudes critiques et sceptiques face aux projets de développement ;
OS6 : Faire l’état des lieux des principales contraintes environnementales (l’impact de l’environnement sur la vie du village, l’impact du village sur son environnement, les actions des communautés dans la gestion de l’environnement et de la préservation de la biodiversité pour les générations futures, les problèmes environnementaux du développement durable, etc.)
OS7 : A partir des données récoltées, identifier des indicateurs pertinents devant servir de base pour suivre l’avancée du projet et mesurer les résultats et les progrès accomplis à la fin du projet.
Qualifications et compétences
- avoir un profil d’économiste titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Bac+5 minimum) ;
- -avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle en économie, ou gestion de projet, ou statistique appliquée ou équivalent dont 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets en milieu rural.
- -avoir participé en tant que spécialiste en suivi-évaluation à la réalisation d’au moins deux (2) projets de suivi et d’analyse d’impact de projets de formation et d’insertion.
*Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère*