
Humanity & Inclusion

Humanity & Inclusion

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Sous la responsabilité de l’area manager, le/la Responsable Accès Humanitaire et Sécurité appuiera l’ouverture de la base de Bunia et des installations logistiques ATLAS prévues à Nia-Nia, et selon les besoins à Fataki. Il/elle sécurisera les installations HI/ATLAS en évaluant les locaux, l’entrepôt et les sites logistiques, en définissant les mesures prioritaires de sûreté et de sécurité et en accompagnant leur mise en œuvre avant utilisation. Il/elle consolidera les analyses des axes et zones d’intervention à partir des évaluations HAS existantes et des opérations de transport déjà menées en Ituri, Tshopo et au-delà, documentera les évaluations insuffisantes et réévaluera les zones évolutives. Il/elle élaborera les documents HAS essentiels : plan de sécurité local allégé, grille d’analyse des risques, plan de contingence, arbre de communication, scénarios critiques, options d’évacuation, SOP et briefing sécurité. Il/elle contribuera au recrutement et à la formation de deux collaborateurs HAS, les accompagnera dans l’utilisation et la mise à jour des outils. Il/elle appuiera le démarrage et le suivi des opérations ATLAS, conseillera sur les conditions de sécurité et d’accès, soutiendra les mouvements et recommandera des adaptations. Enfin, il/elle assurera la représentation et la coordination HAS en Ituri, notamment au Groupe de travail Accès Ituri et aux réunions INSO.
Le poste requiert au moins trois ans d’expérience terrain en ONG humanitaires à des postes de manager sécurité/accès humanitaire en contextes d’urgence complexes et instables. Une expérience avérée en gestion d’incident ou de crise, en accès humanitaire et en renforcement des compétences est indispensable. La maîtrise des concepts, outils et processus de gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire est attendue. Le candidat doit faire preuve de sens des priorités, d’une grande capacité d’organisation et d’autonomie. La connaissance du contexte RDC/Ituri, des mécanismes de coordination (GT Accès, INSO) et des enjeux Ebola serait un atout.
Le démarrage est souhaité dès que possible pour une durée de deux mois renouvelable. Le poste est basé à Bunia, en République démocratique du Congo, avec des déplacements opérationnels possibles à Nia-Nia, Fataki ou d’autres localités selon les besoins. HI indique proposer des conditions de départ à la hauteur de l’engagement et adaptées au contexte, sans détailler ici l’ensemble des éléments. L’organisation affirme son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, avec une politique handicap favorisant l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Les candidats peuvent signaler un besoin d’aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens. Le lien de candidature n’est pas précisé dans l’offre.
Lieu : Bunia / RDC
Date souhaitée de démarrage : Asap
Durée de contrat : 2 mois renouvelable
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Depuis la fin des années 1990, la RDC connaît une instabilité chronique, liée à des fragilités de gouvernance interne et à sa proximité avec des pays en crise. Cette situation limite l'accès à des services sociaux de qualité pour une population estimée entre 100 et 120 millions d'habitants. La faible gouvernance des ressources publiques affaiblit par ailleurs la gestion des risques de catastrophes : face aux crises, la réponse gouvernementale peine souvent à couvrir l'ensemble des besoins, un défi persistant pour la population.
La province de l'Ituri, à l'est du pays, illustre particulièrement cette complexité. Elle fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d'importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s'ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s'est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l'OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d'Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.
VOTRE MISSION :
Dans le cadre de la réponse à l’épidémie d’Ebola, qui touche notamment l’Ituri, le Nord-Kivu, la Tshopo et le Haut-Uélé, la mission vise à accompagner l’ouverture de la base de Bunia et des installations logistiques ATLAS prévues à Nia-Nia, ainsi que, selon les besoins opérationnels, à Fataki ou dans une autre localité retenue. Elle appuiera le démarrage des activités en Ituri dans des conditions de sécurité et d’accès adaptées au contexte, tout en renforçant les capacités de l’équipe HAS locale pour assurer le suivi des opérations après le départ du Manager HAS d’appui.
Sous la responsabilité de l’area manager, vos principales responsabilités seront :
VOTRE PROFIL :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Le poste est aussi ouvert localement.