Contenu de l’offre

Missions principales

Le/la Spécialiste Performance Environnementale et Sociale (Grade C) appuie le Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale du MCA-Côte d’Ivoire Régional, dans le cadre d’un Compact de 322,5 millions de dollars visant la sécurité énergétique régionale et l’accès à une électricité fiable en Afrique de l’Ouest. Il/elle contribue à la mise en œuvre et à l’actualisation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES), assure le suivi de l’intégration des mesures environnementales et sociales dans les projets, notamment l’acquisition de terres, la réinstallation, la santé-sécurité, la protection de l’environnement et des ressources culturelles. Il/elle veille à la prise en compte des exigences environnementales et sociales dans les contrats et accords de mise en œuvre. En coordination avec les équipes techniques, il/elle participe à la revue des études, rapports et documents projet, réalise des missions de terrain et visites de sites, documente les constats et formule des recommandations. Il/elle appuie également le DEPS dans ses missions et assure toute tâche liée à la performance environnementale et sociale.

Profil recherche

Le poste requiert une Licence (Bac+3) minimum en environnement, sciences sociales ou domaine connexe ; un Master est apprécié. Le candidat doit justifier d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience en gestion des impacts environnementaux et sociaux, ainsi qu’en supervision de projets d’infrastructures. Il/elle doit maîtriser la réglementation environnementale et sociale et les standards internationaux (SFI, Banque mondiale), et avoir une expérience confirmée dans la réalisation d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES), l’élaboration de mesures d’atténuation et de suivi. Une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées (administrations, communautés, société civile, experts techniques) est indispensable. Le poste exige une forte autonomie, la capacité à gérer plusieurs priorités, d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français, une bonne maîtrise de l’anglais (atout) et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Conditions proposees

L’offre ne précise ni la ville d’affectation, ni le type de contrat, ni la durée, ni la rémunération, ni le lien de candidature. Le poste est basé en Côte d’Ivoire et s’inscrit dans un programme régional financé par MCC, avec des missions de terrain et une coordination étroite avec les parties prenantes. Les conditions administratives et contractuelles devront être confirmées auprès du recruteur.

Annonce complète dans sa langue d’origine

À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional

Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars.

Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.

Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale, le/la Spécialiste Performance Environnementale et Sociale a pour mission principale de contribuer à l’intégration et au respect des différentes normes environnementales et sociales applicables dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des activités du MCA-Côte d’Ivoire Régional.

Principales responsabilités

Contribuer à la mise en œuvre et à l’actualisation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) du MCA-Côte d’Ivoire Régional.
Assurer le suivi de l’intégration des mesures environnementales et sociales dans les projets, notamment en matière d’acquisition de terres, de réinstallation, de santé-sécurité, de protection de l’environnement et des ressources culturelles.
Veiller à la prise en compte des exigences environnementales et sociales dans les contrats et accords de mise en œuvre du Compact.
Collaborer avec les différentes équipes du MCA-Côte d’Ivoire Régional pour garantir la conformité environnementale et sociale des projets.
Participer à la revue technique des études, rapports et autres documents relatifs aux projets.
Effectuer des missions de terrain et des visites de sites afin de suivre la mise en œuvre des projets, documenter les constats et formuler des recommandations.
Appuyer le Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) dans l’exécution de ses missions.
Réaliser toute autre tâche liée à la performance environnementale et sociale confiée par le DEPS.

Compétences requises

Licence (Bac+3) minimum en environnement, sciences sociales ou domaine connexe ; Master apprécié.
8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont une expérience en gestion des impacts environnementaux et sociaux.
Expérience en supervision de projets d’infrastructures.
Bonne connaissance de la réglementation environnementale et sociale ainsi que des standards internationaux (SFI, Banque mondiale).
Expérience confirmée dans la réalisation d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) et l’élaboration de mesures d’atténuation et de suivi.
Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées (administrations, communautés, société civile, experts techniques).
Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français.
Bonne maîtrise de l’anglais (atout).
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.

Voir la page de candidature de l’organisation

Spécialiste en performance environnementale et sociale (Grade C)

Informations clés

À propos de l’organisation

Development Aid