À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d’Afrique, nous fournissons des intrants agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de milieux et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi Travailler Ici.
Notre programme au Kenya, fondé en 2006, opère sous la marque locale Tupande. Près de 500 employés dans notre siège de Kakamega soutiennent 1 747 employés de terrain et servent plus d’un million d’agriculteurs. À Nairobi, environ 50 employés soutiennent des fonctions globales comme les achats, le recrutement, les relations gouvernementales et les communications.
À propos du Rôle
Assurer la sécurité et la conformité 24h/24 et 7j/7 pour les entrepôts OAF via la vidéosurveillance. Ce rôle critique d’Officier de Surveillance et de Monitoring détecte/escalade les incidents, prévient les pertes, respecte les procédures opérationnelles standard et gère l’intégrité du système. Poste à fort impact.
Responsabilités
Surveillance en Temps Réel par Vidéosurveillance et Détection d’Incidents
- Maintenir une surveillance continue des flux vidéosurveillance des entrepôts et installations pour les risques de sécurité, sûreté et conformité.
- Identifier, signaler et rapporter les activités suspectes, les accès non autorisés ou les violations des procédures opérationnelles standard en temps réel.
- S’assurer que les journaux de surveillance sont précis, complets et soumis à temps.
Rapport d’Incidents et Escalade
- Documenter tous les incidents dans le Journal d’Incidents de Vidéosurveillance avec des preuves claires (horodatages, captures d’écran, descriptions).
- Escalader immédiatement les incidents à haut risque ou urgents vers la Sécurité, les Gestionnaires d’Entrepôt ou la Conformité.
- Fournir un support de récupération de séquences vidéo pour les enquêtes, audits opérationnels ou résolution de litiges.
Intégrité du Système et Gestion de la Disponibilité
- Effectuer des vérifications de base de premier niveau sur la visibilité des caméras, la santé de l’enregistrement, la disponibilité du système et la stabilité du réseau.
- Signaler rapidement les pannes techniques aux partenaires informatiques/installateurs (Securex/Optace) pour résolution.
- S’assurer que toutes les caméras couvrant les zones critiques (réception, expédition, préparation, stockage, points d’entrée/sortie) fonctionnent.
Support à la Conformité et Contrôle Opérationnel
- Vérifier que les opérations d’entrepôt suivent les procédures opérationnelles standard via la vidéosurveillance – par exemple, complétude de la préparation, vérifications des scellés, déchargement des marchandises, routines de sécurité nocturnes.
- Fournir des résumés quotidiens des non-conformités observées sur caméra.
- Soutenir les audits en partageant les séquences vidéo pour les comptages cycliques, vérifications de scellés, activités nocturnes et revues de mouvements.
Croissance Professionnelle et Développement
Nous avons une culture forte d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de façonner une organisation en croissance et de construire une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
- Maîtrise des systèmes de surveillance par vidéosurveillance (EZ-Station, HikCentral, Nx Witness, ou VMS similaires).
- Compréhension de base des dispositions de caméras, zones de couverture et vérifications de santé du système.
- Capacité à récupérer, exporter et sécuriser les séquences vidéo avec métadonnées.
- Solide maîtrise informatique (Windows, Excel, outils de journalisation).
- Compréhension des protocoles de sécurité, procédures opérationnelles standard d’entrepôt et classification des incidents.
- Conscience des contrôles de prévention des pertes et politiques de gestion des accès.
- Familiarité de base avec les flux d’inventaire (réception, expédition, préparation, stockage).
Date de Début Préférée
Dès que possible
Lieu de Travail
Nairobi, Kenya
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du Contrat
1 an
Éligibilité
Ce rôle n’est ouvert qu’aux citoyens ou résidents permanents du Kenya.
Date Limite de Candidature
10 mars 2026. Veuillez noter que nous recrutons de manière continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’un recrutement soit effectué.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d’entretien. Les emails officiels de One Acre Fund arriveront toujours d’une adresse @oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse email.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’anti-racisme sont profondément liés à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent constamment valorisés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, quels que soient la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le handicap, le genre, l’identité de genre ou l’expression. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail offrant l’égalité des chances.