SEED Madagascar recrute – Coordinateur Médias et Communication (Madagascar)

Aperçu du poste

Basé dans la ville côtière de Fort Dauphin dans le sud-est de Madagascar, c’est une opportunité unique de diriger et de façonner la fonction médias et communication de SEED au cœur de l’un des contextes de développement les plus distinctifs au monde. Ce rôle comporte une responsabilité significative de gestion et de leadership, garantissant que le travail de SEED soit capturé, communiqué et représenté avec précision, respect et les normes professionnelles les plus élevées.

Le candidat retenu dirigera et développera une équipe de Communication en croissance, travaillant en étroite collaboration avec des collègues nationaux et internationaux pour mettre en œuvre une stratégie de communication ambitieuse. Le rôle couvre la supervision de la gestion et la mise en œuvre pratique, y compris la gestion de la qualité du contenu sur les plateformes numériques, l’orientation de la narration de nos programmes ruraux, le soutien aux campagnes de collecte de fonds et de plaidoyer, et la garantie que toutes les communications externes reflètent l’intégrité et l’impact du travail de SEED.

Principalement basé au bureau à Fort Dauphin, avec un engagement régulier sur nos sites de projets ruraux, ce poste offre une expérience de leadership significative dans un environnement d’ONG internationale. Il convient idéalement à un professionnel de la communication en début de carrière avec 2 à 4 ans d’expérience qui est prêt à prendre des responsabilités, à gérer des personnes et à contribuer à des communications de haute qualité et éthiques dans le paysage complexe et gratifiant du développement à l’étranger.

À propos de l’organisation

SEED Madagascar est une organisation caritative britannique travaillant en partenariat avec les communautés du sud-est de Madagascar. Nous intégrons des programmes de santé communautaire de haute qualité, des moyens de subsistance durables, des infrastructures éducatives et des programmes de conservation pour soutenir un changement durable à long terme et contribuer aux meilleures pratiques internationales grâce à la recherche et à la publication dans tous nos domaines programmatiques.

Lieu : Fort Dauphin, Région d’Anosy, Madagascar
*Durée :*24 mois avec possibilité de prolongation
*Contrat :*Salaire local, jusqu’à 1 200 £ de contribution pour un billet aller-retour et jusqu’à 650 £ de contribution pour l’assurance

Devoirs et responsabilités

• Gérer et superviser la mise en œuvre quotidienne de la Stratégie de Communication de SEED
• Fournir un leadership et une expertise technique pour le contenu des médias sociaux, du site web et des relations publiques de SEED, en veillant à ce qu’une variété de plateformes soit utilisée pour améliorer le positionnement et la capacité de collecte de fonds de SEED
• Gérer et fournir un renforcement continu des capacités à l’Agent de Communication dans le développement et l’édition de contenu engageant
• Recruter et soutenir des stagiaires à distance pour des rôles de conception et de communication
• Gérer la surveillance quotidienne et répondre aux questions et débats sur toutes les plateformes
• Travailler avec l’équipe des Programmes pour développer et gérer des plans trimestriels pour produire du contenu quotidien ainsi que des campagnes de médias sociaux et de sensibilisation engageantes et créatives
• Rationaliser l’identité de marque de SEED et assurer la cohérence sur tous les contenus de communication
• Travailler avec tous les départements pour former et encadrer le personnel à filmer, éditer et produire du contenu intéressant mettant en valeur le travail de SEED sur toutes les plateformes de communication
• Travailler avec les équipes des programmes pour s’assurer que la formation au consentement d’image est à jour et dispensée le cas échéant, et que cette connaissance continue de croître dans la culture du lieu de travail
• Travailler aux côtés des équipes de programme et de l’Agent d’Engagement Corporatif pour fournir des conseils et une supervision aux partenaires corporatifs
• Promouvoir et faire connaître l’organisation par le biais de blogs et d’articles sur des plateformes externes et par le biais de réseaux de relations publiques
• Développer et produire des podcasts réguliers pour améliorer l’engagement et la portée
• Créer des partenariats et construire des réseaux à travers les médias de communication de SEED
• Travailler avec l’Assistant Site Web pour maintenir et faire avancer les messages sur le site web de SEED
• Examiner le contenu écrit des communications pour assurer l’identité de marque et la cohérence avec le ton de voix de SEED, en démontrant de solides compétences en rédaction et édition
• Fournir des conseils et une expertise pour s’assurer que la production de communication de SEED respecte les directives de protection des données et de consentement
• Travailler aux côtés du Directeur Général, du Gestionnaire des Opérations Internationales et de l’Agent d’Engagement Corporatif pour développer et diriger la communication des appels à la collecte de fonds
• Superviser les communications et les rapports aux donateurs avec des individus à haut revenu (HNW), y compris l’utilisation accrue de Starlink et des diffusions en direct
• Surveiller et évaluer les performances sur toutes les plateformes de communication par rapport aux KPI marketing, en prenant la tête des relations avec nos contacts clés KPI
• Redessiner et élargir le rapport KPI actuel en un rapport de communication trimestriel complet pour les administrateurs qui se rapportera à la fois aux KPI et aux objectifs de communication stratégique, en ajoutant le PPC et les RP
• Travailler avec flexibilité, y compris changer les priorités de travail à court préavis et travailler en heures non sociales si nécessaire pour respecter un délai court, par exemple la soumission de documents de financement de projet dans le délai fixé par les donateurs
• Fournir un soutien essentiel au Gestionnaire des Opérations Internationales en assurant le soutien et la sécurité de tout le personnel international, y compris en agissant comme intermédiaire des priorités organisationnelles pour l’équipe élargie
• S’assurer que toutes les politiques et procédures de SEED sont évidentes tout au long du travail du département, y compris celles pour la protection, le signalement et la lutte contre la corruption, et entreprendre une formation continue pour s’assurer qu’elles sont promues à tout moment
• Compléter d’autres tâches ad hoc selon les besoins du Gestionnaire des Opérations Internationales ou du Directeur des Programmes et des Opérations pour faire avancer les objectifs et le travail de l’organisation.

Profil recherché

• Au moins un diplôme de premier cycle ou une expérience équivalente en Communication, Développement International, ou une discipline connexe
• Connaissance solide des cadres de développement international et des problèmes mondiaux contemporains auxquels sont confrontés les pays du sud global
• Minimum de 2 ans d’expérience en Communication ou Collecte de fonds pour une organisation à but non lucratif
• Minimum de 1 an d’expérience professionnelle en gestion d’équipe et/ou gestion de projet
• Démontrer une connaissance pratique de la production photo et vidéo de haute qualité
• Volonté de développer des compétences d’édition de contenu visuel avec les logiciels Canva, CapCut et GetResponse
• Être capable de communiquer l’éthique et la mission de l’organisation à des publics nationaux et internationaux par la photographie, la vidéographie et l’écriture
• Avoir d’excellentes compétences en rédaction et édition avec une grande attention aux détails
• Expérience antérieure de gestion de contenu sur les médias sociaux, marketing ou promotion
• Connaissance du PPC et du développement de stratégie étant souhaitable mais non essentielle
• Avoir de la passion, de la curiosité et de la motivation pour le travail et la capacité d’enthousiasmer les autres
• Être ponctuel et capable de travailler avec des délais serrés de manière organisée et à un haut niveau
• Démontrer un intérêt pour la conservation et le développement communautaire
• Toujours démontrer une compréhension et un engagement envers l’éthique et l’approche de SEED et être un bon ambassadeur de l’organisation
• Démontrer une capacité avérée à reconnaître et à traiter de manière appropriée les situations difficiles
• Avoir la capacité et le désir de renforcer les capacités et de partager les compétences à travers les cultures et de travailler avec des équipes de différents milieux économiques et culturels et à travers de multiples barrières linguistiques
• Démontrer une conscience et un confort avec une responsabilité sociale et professionnelle accrue, travaillant à tout moment avec sensibilité culturelle et respect
• Démontrer la capacité, les compétences sociales et la confiance pour donner des conseils clairs et un soutien aux autres membres de l’équipe en ce qui concerne la philosophie et les procédures de SEED afin de protéger à la fois leur sécurité et la réputation de l’ONG
• Être capable de travailler selon et de défendre toutes les politiques et procédures de SEED, en protégeant ceux avec qui SEED travaille et en signalant toute préoccupation de manière appropriée
• Avoir une attitude flexible et patiente
• Avoir d’excellentes compétences en résolution de problèmes
• Être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe
• Être capable et à l’aise de s’adapter à la vie dans un pays à faible revenu avec parfois des conditions de vie basiques
• Maîtriser l’anglais à un niveau élevé. Une connaissance de base du français est souhaitable mais non essentielle

Comment postuler

Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais expliquant pourquoi ils souhaitent occuper ce poste et comment leurs compétences et expérience correspondent aux exigences des critères de la description de poste à la Directrice des Programmes et des Opérations de SEED Madagascar, Lisa Bass, par email à [email protected].

Veuillez noter : les lettres de motivation générées par IA et les exercices de recrutement ne seront pas traités.

Nous valorisons les candidatures concises et ciblées. Pour nous aider à examiner toutes les soumissions efficacement, veuillez limiter votre CV à un maximum de quatre pages. Malheureusement, les CV plus longs ne pourront pas être considérés.

Date limite de candidature : lundi 23 février 2026 à 23:59 GMT. Les candidatures seront examinées de manière continue tout au long de cette période.

Les candidats compléteront un exercice, les candidats présélectionnés auront un entretien informel initial avec le personnel basé à Madagascar et les candidats présélectionnés se verront ensuite proposer un entretien avec l’équipe de Londres.

SEED Madagascar encourage activement l’égalité, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et vise à créer un environnement de travail exempt d’intimidation, de harcèlement, de victimisation et de discrimination illégale, où les différences individuelles et les contributions de tout le personnel sont reconnues et valorisées.