À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d’Afrique, nous fournissons des intrants agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de milieux et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi travailler ici.
À propos du rôle
Le Coordinateur des Opérations de Transport et de Parc Automobile est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision efficaces des opérations de transport de l’organisation dans les provinces du Centre, du Sud et de la Copperbelt. Le rôle assure une utilisation efficace des véhicules, le contrôle du carburant, la conformité de la maintenance et la performance des conducteurs, tout en soutenant la planification et la production de rapports du département.
Responsabilités
Planification du transport et réservations hebdomadaires
- Coordonner et gérer les réservations de transport hebdomadaires et consolider les demandes de véhicules du personnel pour soutenir les opérations sur le terrain et au bureau.
- Affecter les véhicules et les conducteurs en fonction de la disponibilité, des priorités opérationnelles et de l’efficacité des coûts.
- Collaborer avec les parties prenantes, y compris l’équipe Tech, pour créer un formulaire de réservation fluide et efficace
Gestion du carburant et suivi GPS
- Surveiller et analyser les tendances de consommation de carburant pour soutenir le contrôle des coûts et l’efficacité.
- Suivre l’utilisation et les coûts du carburant pour tous les véhicules et produire des rapports mensuels de consommation de carburant.
- Gérer les données GPS des véhicules et des motos et surveiller l’utilisation, les déplacements et la conformité aux politiques de transport.
- Identifier les irrégularités dans l’utilisation du carburant ou des véhicules et recommander des actions correctives à la direction.
Maintenance et service des véhicules et motos
- S’assurer que tous les véhicules et motos subissent un entretien et une maintenance programmés conformément aux normes organisationnelles.
- Coordonner la planification de la maintenance pour minimiser les perturbations opérationnelles.
- Gérer les relations avec les garages, mécaniciens et prestataires de services approuvés.
- Vérifier les travaux de maintenance effectués et soutenir le traitement des paiements aux fournisseurs conformément aux procédures financières.
- Suivre et assurer le paiement en temps opportun des obligations statutaires, y compris la taxe routière, l’assurance et le contrôle technique, garantissant une conformité totale à tout moment.
Gestion d’équipe et soutien à la performance du département
- Superviser et soutenir une équipe de quatre (4) conducteurs par des points de contrôle réguliers, un suivi des performances et des évaluations.
- S’assurer que les conducteurs respectent les politiques de transport de l’organisation, les normes de sécurité et les codes de conduite.
- Soutenir votre responsable dans la définition des objectifs et des résultats clés (OKR) du département.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de façonner une organisation en croissance et de construire une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous devrez avoir :
- Licence en Gestion du Transport et de la Logistique, Administration des Affaires, Gestion des Opérations, ou un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la coordination du transport, de la flotte ou de la logistique
- Expérience démontrée dans la gestion de parcs automobiles, du contrôle du carburant et des systèmes de maintenance.
- Expérience avérée dans la supervision de conducteurs ou de personnel de transport.
- Solides compétences en planification, coordination et organisation
- Grande attention aux détails et solide capacité de tenue de dossiers
- Capacité à analyser les données sur le carburant et la flotte et à préparer des rapports clairs
- Bonne compréhension de la conformité, des audits et des contrôles internes
- Bonnes compétences en communication et en gestion des personnes
- Maîtrise de Microsoft Excel et des outils de reporting de base
- La familiarité avec les systèmes de suivi GPS et les outils de gestion de flotte est un avantage
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Kabwe, Zambie
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du contrat
1 an
Éligibilité
Ce poste est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents de Zambie.
Date limite de candidature
25 mai 2026. Veuillez noter que nous recrutons de manière continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’un recrutement soit effectué.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d’entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund arriveront toujours d’une adresse @oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et l’anti-racisme sont profondément liés à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les membres du personnel se sentent constamment valorisés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse s’épanouir en tant que professionnels et avoir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, quels que soient la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le handicap, le genre, l’identité de genre ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail offrant des chances égales.
Comment postuler
Postulez ici : https://grnh.se/vz93kbj41us