? Le rôle principal du Chef de Partie est de fournir une gestion globale du projet avec une expertise technique pour toutes les activités liées à la mise en œuvre du projet « Agriculture et Gestion Durable des Terres ». Le Chef de Partie a la responsabilité clé de coordonner et d’assurer la mise en œuvre réussie et l’atteinte des objectifs du projet.
1. Contribuer aux objectifs globaux de décarbonisation du bailleur de fonds grâce à la génération de crédits carbone par l’utilisation de la méthode SALM. Tous les crédits générés seront enregistrés et certifiés selon les normes les plus élevées fournies par Verra, l’un des registres internationaux les plus importants opérant sur le marché volontaire du carbone, tels que VCS (Verified Carbon Standard) et SD Vista (Sustainable Development Verified Impact Standard).
2. Promouvoir le développement local grâce à la réduction de la déforestation et de la dégradation des forêts en évitant les émissions de carbone tout en préservant et protégeant la biodiversité au Mozambique.
**?**Salaire brut : 50.000-60.000 USD par an selon l’expérience
? Lieu d’affectation : Nampula
Date de début : 26/04/2026
Durée : 12 mois
Langue : Anglais
Rapporte à : Rapporte directement au Directeur du Programme Pays (1er superviseur) et au Représentant Pays (2ème superviseur).
• Rapporte fonctionnellement au point focal thématique/bailleur de fonds pour chaque secteur spécifique (c’est-à-dire pour ce projet spécifique au Coordinateur du Programme de Compensation Carbone Basée sur la Nature) et au bailleur de fonds/partenaire.
?Tâches et responsabilités principales :
- Superviser et avoir la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition projetée/approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier en concertation avec le Coordinateur du Programme de Compensation Carbone Basée sur la Nature
- Être le principal interlocuteur entre AVSI et le bailleur de fonds dans le pays
- Assurer une coordination adéquate et régulière entre AVSI Mozambique et les experts et points focaux thématiques aux niveaux régional et mondial
- Être responsable de l’atteinte de tous les objectifs du projet et des indicateurs clés de performance
- Contribuer au recrutement, à l’orientation et à la formation du personnel des projets
- Coordonner le personnel des projets, renforcer leurs capacités, leur autonomie et leur sens des responsabilités ; et contribuer à leur développement professionnel ultérieur
- Coordonner toutes les activités d’enregistrement et de suivi sur le terrain selon la norme internationale sélectionnée (par exemple VERRA) et selon les exigences du projet/bailleur de fonds/partenaire en concertation avec le Coordinateur du Programme de Compensation Carbone Basée sur la Nature
- Être responsable de l’application des procédures logistiques et administratives d’AVSI pour le portefeuille de projets assigné en concertation avec le Responsable des Opérations, le Représentant Pays et, pour toute exigence spécifique du bailleur de fonds, avec le Coordinateur du Programme de Compensation Carbone Basée sur la Nature et le point focal du bailleur de fonds
- Assurer la qualité et la durabilité des résultats du/des projet(s) grâce à la planification stratégique et opérationnelle, au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage (amélioration continue)
- Promouvoir les liens et synergies avec d’autres projets, programmes, interventions nationaux et internationaux
- Élaborer des rapports narratifs selon les procédures du bailleur de fonds et/ou de la norme internationale sélectionnée (par exemple VERRA) et soutenir activement la préparation des rapports financiers, y compris la collecte et la vérification de la documentation pertinente du projet
- Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou le bailleur de fonds et/ou la norme internationale sélectionnée (par exemple VERRA)
- Maintenir et développer des relations proactives avec les partenaires, les autorités locales et avec toutes les parties prenantes impliquées
- Interagir périodiquement avec les points focaux du siège pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, difficultés, formations, ateliers, etc.
- Partager au sein du réseau mondial d’AVSI les expériences et leçons apprises les plus significatives avec le point focal thématique
- Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles pertinentes (énergie et environnement) (c’est-à-dire les Clusters et Groupes de travail) et autres réunions au niveau provincial/national
- Identifier de nouvelles propositions de financement également avec d’autres bailleurs de fonds et programmes
- Exécuter toute autre tâche et/ou responsabilité assignée par le superviseur
- Soutenir et superviser la mise en œuvre et l’application des politiques d’AVSI (PSEAH, code de conduite, Whistleblowing, entre autres)
?Exigences essentielles
- Licence en Économie, Études du Développement, Moyens de Subsistance, Administration des Affaires, Sciences Sociales, Sciences Agricoles, Sciences Environnementales ou domaine connexe requis. Une maîtrise dans un domaine pertinent est un avantage
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente démontrée en gestion de projet
- Capacité démontrée à gérer un programme de grande envergure
- Au moins 5 ans de travail en zone tropicale et/ou subtropicale
- Maîtrise de l’anglais, et connaissance du portugais et/ou de deux autres langues latines
? Autres compétences et expériences requises :
- Une expérience antérieure en gestion durable des terres, agriculture, gestion forestière et agroforestière ou domaines connexes est un avantage
- Une connaissance des marchés, politiques et financements du carbone est un avantage
- Capacité démontrée à coordonner et gérer plusieurs partenaires et à maintenir des relations solides avec les entités gouvernementales, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes
- Compétences informatiques : Excellente connaissance des principaux outils bureautiques
- Une expérience antérieure au Mozambique sera considérée comme un avantage
- Expérience en Évaluation Rurale Participative (PRA) ou processus centré sur la communauté qui autonomise les communautés locales
?AVSI se réserve le droit de demander des informations aux employeurs précédents concernant tout litige, préoccupation de sauvegarde, enquête ou action disciplinaire, et d’exiger que le candidat fournisse des casiers judiciaires et civils, dans le but d’évaluer l’aptitude professionnelle du travailleur pour des rôles impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.
?AVSI applique le principe d’inclusivité et de non-discrimination dans son processus de sélection, garantissant des chances égales quel que soit le sexe, l’âge, l’origine ethnique, la nationalité, l’orientation sexuelle, le genre, l’état civil, la croyance religieuse, le handicap ou l’appartenance à des classes protégées.
Comment postuler
Veuillez vous rendre sur notre site web avsi.org et postuler