À propos : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale qui lutte contre la faim. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fait partie de son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits ou aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim concentre ses actions sur 7 domaines d’expertise principaux : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim a fourni une aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
L’objectif du poste est de superviser la gestion du département des services de soutien ; fournir un soutien direct aux besoins spécifiques liés à un nouveau projet de 6 mois ; soutenir le Directeur Pays pour encadrer les chefs de département juniors. Vous :
Coordonnerez la définition et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources (humaines, financières et logistiques) de la mission et gérerez les équipes de soutien
Assurerez la pertinence et la cohérence des stratégies RH, financières et logistiques et le respect des normes et procédures d’ACF afin de permettre le développement de la mission dans les meilleures conditions de travail
Assurerez l’utilisation appropriée des outils et développerez une analyse permettant une gestion de qualité des programmes en maximisant les ressources disponibles et en évitant les risques financiers, juridiques, de détournement ou d’abus
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :
Coordonnerez les équipes de soutien et assurerez leur interaction avec les équipes programmes
Faciliterez la contribution stratégique des fonctions de soutien au développement de la stratégie pays et du plan d’action
Assurerez la contribution des fonctions de soutien dans le développement et le suivi des projets/programmes
Contribuerez à la mise en œuvre d’un système de prévention et de gestion des risques, au signalement des plaintes et des abus d’autorité, à la politique anti-corruption et anti-fraude de la mission
Faciliterez la communication interne et externe de la mission
Gérerez l’équipe des chefs de département de soutien et créerez une dynamique de travail positive et motivante au sein des équipes nationales Log/Fin/RHManager Finance Head of Department, Logistics Head of Department et Human Resources Head of Department
Soutenerez le Directeur Pays sur les questions transversales de l’organisation
Contribuerez à la continuité des activités
Date de début : 15/04/2026
Profil :
Vous avez un diplôme supérieur dans un domaine lié à l’action humanitaire : gestion de projet, formation technique liée à l’un de nos secteurs d’intervention, gestion des ressources humaines, gestion financière, etc.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur le terrain avec des ONG internationales dans un poste similaire et dans un contexte de sécurité complexe. Vous avez de l’expérience dans un poste de direction AAH dans un environnement complexe, en gestion de l’information de base, planification des ressources, gestion des ressources humaines, finance et logistique et principes politiques. Vous avez également de l’expérience en négociation et résolution de problèmes, ainsi qu’en relations avec les autorités nationales.
Une expérience précédente avec ACF Mozambique est un atout.
Vous êtes capable de fournir du leadership, de l’intégrité et de l’honnêteté, de gérer efficacement les équipes et de suivre les performances.
Vous avez de bonnes compétences en communication, rédaction, gestion du stress et intelligence émotionnelle, et la capacité de gérer la complexité et de donner une vision stratégique.
Vous parlez couramment l’anglais et le portugais.
Conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée sous législation française : 6 mois jusqu’au 15/10/2026
Salaire brut mensuel de 2899 à 3376 euros selon l’expérience, incluant le 13ème mois
Remboursement de l’assurance pension pour les non-citoyens français : 16% du salaire brut mensuel
Augmentation annuelle de salaire : augmentation de 6% après et chaque 12 mois de contrat continu
Indemnité journalière et allocation de subsistance mensuelle : 630 euros net, payés sur le terrain
Allocation pays mensuelle : 150 euros
Allocation enfant : 1500 euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000 euros/an)
Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et maison d’hôtes
Couverture médicale : ACF couvre 100% des frais de l’accord d’assurance santé et de rapatriement, pour vos dépenses médicales (ainsi que celles de vos dépendants si vous avez un poste familial), et jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat.
Mesures de maintien de salaire (maladie, paternité, maternité)
Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement des billets d’avion avec un plafond pour atteindre la destination de pause choisie, et 215 euros pour chaque période de RnR
Accompagnement et formations : Suivi et soutien pour le développement de carrière
Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning Talentsoft
Déplacements sur le terrain : Mueda, Macomia et Mocimboa da Praia dans la province de Cabo Delgado et Gaza
ACF s’engage en faveur des personnes handicapées et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Comment postuler
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