Danish Refugee Council recrute – Coordinateur Protection

Objectif général du poste
Le Coordinateur Protection fera partie intégrante de l’équipe de protection du DRC, garantissant que les équipes de protection régionales et les partenaires sont soutenus avec la formation, le coaching, le mentorat et le renforcement des capacités pertinents pour mettre en œuvre des interventions de protection de haute qualité conformément aux politiques programmatiques et SOP du DRC. De plus, le Spécialiste Protection soutiendra le développement d’outils techniques et l’adaptation des outils existants pour une mise en œuvre dirigée par les partenaires.

Responsabilités

Renforcement des capacités et formation des équipes de protection du DRC

• En coordination avec le Responsable Protection Pays et d’autres spécialistes, mener un suivi des références de qualité pour les interventions de protection dans les zones sélectionnées et faciliter les auto-évaluations pour identifier les lacunes clés et les besoins de renforcement des capacités.
• Fournir un soutien de renforcement des capacités adapté aux équipes régionales pour combler les lacunes identifiées, notamment en matière de références, d’IPA et de gestion de cas, par le biais de formations, d’ateliers, de mentorat individuel, de coaching et de supervision.
• En collaboration avec les Responsables Protection dans les zones sélectionnées, examiner régulièrement la documentation des interventions de protection pour identifier les risques de qualité et les lacunes de capacité ; fournir du coaching et du mentorat aux membres concernés de l’équipe et transférer progressivement les responsabilités d’assurance qualité au personnel de protection régional désigné.
• Sur la base des outils et directives internes mondiaux et du DRC, contextualiser et mettre à jour les directives et outils de coaching et de supervision de la Gestion de Cas, et diriger leur déploiement dans les équipes de protection régionales.
• Contribuer aux efforts d’intégration programmatique intersectorielle en renforçant les liens entre la gestion de cas de protection, la prévention et la réponse aux VBG, et la programmation de protection axée sur les jeunes.
• Fournir des orientations techniques pour garantir que les interventions de protection sont inclusives, adaptées à l’âge et répondent aux besoins et risques spécifiques auxquels sont confrontés les adolescents et les jeunes, y compris ceux exposés aux VBG.
• Apporter un soutien à d’autres initiatives de renforcement des capacités sur demande.

Engagement et partage des capacités avec les partenaires

• En coordination avec l’Unité Partenariat du DRC, les Responsables Régionaux et le Responsable Protection Régional, et sous la supervision du Responsable Protection Pays, le Coordinateur Protection mène des évaluations des capacités techniques de protection des partenaires actuels et potentiels pour informer le processus de développement de partenariat (périmètre de travail, matrice de risque) et élaborer les plans de renforcement des capacités correspondants.
• En collaboration avec les équipes de protection régionales, dispenser des formations et des initiatives de partage des capacités aux partenaires conformément aux plans de partage des capacités convenus, en mettant l’accent sur la gestion de cas de qualité, les références sécurisées, l’atténuation des risques VBG et les approches sensibles aux jeunes.
• Soutenir les Responsables Protection dans la conduite de réunions de suivi régulières et de visites sur le terrain avec les partenaires pour surveiller la qualité de la mise en œuvre et contribuer à la mise en œuvre effective des plans de partage des capacités.
• Sur la base de la programmation en cours et prévue des partenaires, coordonner avec d’autres Spécialistes Protection pour identifier les domaines clés où les partenaires nécessitent des orientations et un soutien techniques pour répondre aux normes de protection nationales et mondiales, y compris les normes VBG et de protection des enfants/jeunes.
• En collaboration avec le Spécialiste PIM, MEAL et les équipes Partenariat, soutenir les partenaires dans le déploiement et l’utilisation des outils et processus PIM et MEAL pertinents, garantissant que les mécanismes de redevabilité de protection et de retour d’information sécurisé sont en place.
• Fournir un soutien technique ciblé aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer l’intégration des VBG dans la programmation de protection pour les jeunes, y compris l’identification sécurisée, les voies de référence, les approches centrées sur les survivants et la coordination avec les acteurs spécialisés des VBG.

Leadership technique Protection dans l’Unité de Gestion du Consortium des Moyens de Subsistance des Jeunes (CMU) pour soutenir l’intégration programmatique

• Participer activement en tant que membre technique de l’Unité de Gestion du Consortium des Moyens de Subsistance des Jeunes (CMU), contribuant aux discussions stratégiques, à l’harmonisation des outils et approches entre les agences, et à l’amélioration continue des activités de protection communautaire, du renforcement des capacités et de la qualité de la gestion de cas entre les zones et les partenaires.
• Soutenir l’intégration de l’atténuation des risques VBG et de la réponse dans les services de gestion de cas, en particulier pour les adolescents et les jeunes, conformément aux normes du DRC et inter-agences.
• Renforcer la coordination et l’intégration entre la protection, les VBG, la protection de l’enfance et les interventions axées sur les jeunes pour garantir une prestation de services cohérente, complémentaire et sécurisée pour les populations affectées.
• Contribuer au développement et à la diffusion de directives, d’outils et de produits d’apprentissage liés à la programmation de protection intégrée, en collaboration avec les spécialistes techniques concernés.
• Diriger le groupe de travail technique protection pour faciliter l’intégration et la coordination entre les partenaires et les zones, garantissant une mise en œuvre fluide des procédures opérationnelles standard (SOP) avec un accent sur les jeunes

Qualifications, expérience et compétences techniques

• Master dans un domaine pertinent
• 3-5 ans d’expérience dans la programmation Protection dans un contexte humanitaire
• Connaissance et expérience dans la mise en œuvre de programmation protection dans les domaines de la Protection générale, des VBG et de la SPSM.
• Expérience antérieure avérée dans des programmes mis en œuvre par le biais de partenaires locaux ou en gestion à distance.
• Expérience avérée dans le renforcement des capacités et la formation du personnel national et des partenaires locaux.
• Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office
• Une expérience de travail au Soudan ou dans des contextes opérationnels similaires est fortement souhaitable.
• Solides compétences en facilitation, formation et coaching utilisant des modalités en personne et en ligne
• Excellentes compétences analytiques et de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement le temps sous des délais serrés

Langues :

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• L’arabe est fortement souhaité

À propos de vous

Dans ce poste, vous êtes censé démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :

• Visant l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.
• Collaborant : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours.
• Prenant les devants : Vous prenez l’initiative et la propriété tout en visant l’innovation.
• Communiquant : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
• Démontrant l’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le Code de Conduite du DRC, y compris la protection contre l’exploitation et les abus sexuels et le harcèlement.

Conditions
Contrat : Contrat d’un an avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Salaire et conditions conformes aux Conditions d’Emploi du Danish Refugee Council pour le personnel international ou selon les conditions d’emploi pour le personnel national au Soudan. Ce poste est classé NM.G

Date de début : Mars 2026

Lieu d’affectation : Port Soudan

Rend compte à : Responsable Protection

Comment postuler

Candidature et CV
Tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à jour en anglais via notre formulaire de candidature en ligne

Les candidatures se terminent le 7 mars 2026.