À propos du poste
L’Alliance Mondiale pour une Meilleure Nutrition (GAIN) cherche à recruter trois (3) Chargés de Projet, Chaîne de Valeur pour coordonner les groupements d’agriculteurs, les fournisseurs d’intrants et les transformateurs afin d’améliorer la productivité, la qualité et la traçabilité dans les chaînes de valeur prioritaires du programme. Ce poste sera proposé sous la forme d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, sous réserve de l’obtention du financement et de la disponibilité des fonds. Chaque Chargé de Projet sera basé dans l’une des localisations suivantes (Ibadan, Benue, Kaduna).
Responsabilités clés
- Soutenir la mise en œuvre des interventions de la chaîne de valeur du programme dans les États assignés, en assurant la cohérence avec les stratégies nationales et zonales.
- Faciliter les liens entre les agriculteurs, les agrégateurs, les transformateurs, les prestataires logistiques et les marchés pour renforcer l’intégration verticale et horizontale.
- Réaliser des évaluations de la chaîne de valeur et des systèmes de marché pour identifier les lacunes, les points de levier et les opportunités de participation du secteur privé.
- Promouvoir l’utilisation d’outils numériques de traçabilité et de suivi pour renforcer la gestion basée sur les données des activités de production et de marché.
- Faciliter le renforcement des capacités des entreprises en matière de production, transformation, gestion financière et accès au marché.
- Soutenir la formation des coopératives de jeunes sur les bonnes pratiques agronomiques et de fabrication, la littératie financière et la durabilité des entreprises.
- Superviser tous les aspects administratifs de la mise en œuvre, y compris la budgétisation, les achats, la rédaction d’accords et de contrats, et les arrangements logistiques dans le respect des normes et directives éthiques et d’approvisionnement.
À propos de vous
Le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans le développement de chaînes de valeur agricoles, l’agro-industrie, les moyens de subsistance ou la programmation des systèmes de marché. Vous devez avoir une expérience avérée d’engagement avec des coopératives d’agriculteurs, des PME et des acteurs du secteur privé pour renforcer les liens de production, de transformation et de marché.
Vous devez avoir de solides compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs priorités dans les États assignés, ainsi que d’excellentes compétences en facilitation et en soutien administratif. Opérer avec intégrité et responsabilité est nécessaire pour réussir dans ce rôle.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est à partir de NGN 11 255 100 brut par an, selon l’expérience. Une augmentation plus élevée peut être accordée aux candidats exceptionnels.
En outre, GAIN offre un total de 37 jours de congés par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires du bureau), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive incluant la santé, les voyages et l’assurance-vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, surtout en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend le travail flexible et hybride, des allocations de congés supplémentaires, des journées de bien-être, du coaching en pleine conscience et l’accès à un conseil confidentiel et indépendant.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous soutiendrons pour faire progresser votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à fournir des opportunités par le biais du recrutement interne, des détachements et des promotions. Tout cela est offert dans un environnement de soutien et de collaboration.
À propos de GAIN
L’Alliance Mondiale pour une Meilleure Nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. Travaillant avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des régimes alimentaires plus sains pour toutes les personnes, en particulier les plus vulnérables.
Basée à Genève, en Suisse, GAIN a des bureaux dans des pays à fort taux de malnutrition : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigeria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir le travail dans ces pays, nous avons des bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Chez GAIN, nous croyons que chaque personne dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd’hui, une personne sur trois – provenant de presque tous les pays de la planète – est incapable de consommer suffisamment d’aliments nutritifs. Nous travaillons à développer et à fournir des solutions à ce défi quotidien.
Notre culture de travail et notre environnement
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos annonces d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes pertinentes dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les relocalisations.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles selon les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé pour être éligibles à postuler à ce poste.
Cette annonce se termine le 12 février 2026. Les candidatures précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance Mondiale pour une Meilleure Nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les sociétés diverses dans lesquelles nous opérons.
Nos valeurs fondamentales
GAIN s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’élimination de la discrimination. Tout le personnel est censé suivre les Valeurs de GAIN
Notre engagement en matière de protection
GAIN s’engage à créer un environnement sûr et inclusif où tout le personnel, les bénévoles et les candidats à un emploi sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous avons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement, d’exploitation et d’abus de pouvoir ou de confiance.
La protection est intégrale à nos pratiques de recrutement, et nous avons des procédures robustes en place pour prévenir toute forme de préjudice, d’abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection, tous les candidats retenus subiront des vérifications approfondies des antécédents et des procédures de filtrage, qui peuvent inclure des références, des casiers judiciaires et des vérifications de financement du terrorisme le cas échéant, conformément à notre Politique de Protection.
Nous fournissons une formation et un soutien complets à notre personnel, nos bénévoles et nos associés pour sensibiliser aux questions de protection et nous assurer qu’ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.
En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer à maintenir un environnement sûr et favorable pour tous les individus.