IMPACT Initiatives recrute – Représentant(e) de Pays

QU’EST-CE QUE IMPACT INITIATIVES ?

Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève et le plus grand fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. Notre objectif est d’aider un éventail de parties prenantes à prendre des décisions meilleures et plus éclairées dans les contextes humanitaires, de stabilisation et de développement. Nous pensons qu’une voie clé vers une meilleure planification et prise de décision est un engagement direct avec les communautés locales.

COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?

IMPACT adopte une approche basée sur des initiatives pour structurer sa programmation. Chaque initiative a un objectif spécifique, un modèle opérationnel et un portefeuille de solutions.

REACH renforce la prise de décision humanitaire fondée sur des preuves grâce à une collecte, une gestion et une analyse efficaces des données – avant, pendant et après une urgence.

PANDA améliore l’impact des interventions humanitaires et de développement grâce à la conception de programmes, aux évaluations et au suivi & à l’évaluation.

AGORA promeut une action humanitaire localisée et multisectorielle en soutien au rétablissement et à la stabilisation des communautés affectées par la crise, en partenariat avec les acteurs locaux

Grâce à notre équipe mondiale de spécialistes de la recherche, IMPACT publie en moyenne plus de 1 700 produits d’information par an.

En 2010, IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, qui permet notamment à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.

Nous recherchons actuellement un(e) Représentant(e) de Pays pour diriger notre mission au Nigéria, basée à Abuja.

Poste : Représentant(e) de Pays

Durée du contrat : 12 mois (sous réserve de confirmation de financement)

Lieu : Abuja, Nigéria (avec séjours occasionnels à Dakar, Sénégal)

Date de début : Dès que possible

Date limite de candidature : 23 février 2026

PROFIL DU PAYS

Le Nigéria est un pays d’une grande diversité régionale, confronté à une série de défis sociaux, humanitaires et de développement façonnés par une insécurité prolongée, des pressions économiques et des facteurs structurels de longue date. Dans plusieurs régions, ces dynamiques continuent d’affecter l’accès aux services de base et aux moyens de subsistance, contribuant à des schémas variés de vulnérabilité et de résilience. Alors que la coordination et l’engagement humanitaires internationaux se sont historiquement concentrés sur le Nord-Est, la dynamique de sécurité dans le Nord-Ouest s’intensifie dans un contexte où les informations fiables et à jour restent limitées, suggérant le potentiel de besoins non satisfaits importants. L’évolution des besoins et des opportunités d’engagement dans plusieurs régions souligne l’importance d’approches spécifiques au contexte et fondées sur des preuves. L’échelle du Nigéria et son paysage actuel offrent des opportunités significatives de générer des analyses de haute qualité, de soutenir une prise de décision éclairée et de contribuer à des réponses plus efficaces, responsables et durables.

Dans ce contexte, IMPACT Initiatives a développé un large éventail de cycles de recherche pour fournir une base de preuves à la communauté humanitaire. Historiquement, IMPACT Initiatives a été présente à la fois dans le Nord-Est et le Nord-Ouest du Nigéria. Thématiquement, entre 2021 et 2023, IMPACT Initiatives a mené des Évaluations des Besoins Multisectoriels (MSNA), des évaluations Difficile d’Accès (H2R), des Évaluations Basées sur les Zones (ABA), des Aperçus Rapides des Zones de Retour (ROAR), des Évaluations Thématiques (TA), des Évaluations Rapides (RA), et une Cartographie des Infrastructures WASH, tout en jouant un rôle clé dans la Surveillance de la Famine, la Surveillance de la Nutrition et de la Sécurité Alimentaire, et l’Initiative Conjointe de Suivi du Marché (JMMI).

FONCTIONS

Sous la direction du Coordonnateur Régional d’IMPACT à Genève, le(la) Représentant(e) de Pays est responsable de représenter IMPACT et de gérer et développer les programmes d’IMPACT au Nigéria. Actuellement, les programmes d’IMPACT comprennent un projet de Suivi par une Tierce Partie (TPM) financé par le FCDO, où IMPACT agit en consortium avec la FACT Foundation, et sous réserve de confirmation de financement, les programmes sont également susceptibles d’inclure un soutien IM aux structures de coordination dans le pays, ainsi que notre projet phare MSNA. Le(la) Représentant(e) de Pays sera globalement responsable de la mise en œuvre des programmes, tout en se concentrant sur l’engagement des parties prenantes et la collecte de fonds au sein de la réponse plus large, conformément aux objectifs stratégiques de la mission. Le(la) Représentant(e) de Pays est en outre en contact régulier avec le siège, s’assurant que les risques organisationnels sont rapidement et clairement communiqués au Coordonnateur Régional D, et aux autres membres pertinents de la Direction Générale du siège. Il/elle promouvra la vision organisationnelle et les valeurs fondamentales à travers la mission et se liera activement avec le siège pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies mondiales d’IMPACT.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du/de la Représentant(e) de Pays incluent les suivantes :

DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE

• Assurer le leadership stratégique global de la mission IMPACT Nigéria, en guidant l’équipe de direction pour développer, maintenir et mettre en œuvre une stratégie pays claire et prospective, alignée sur les dynamiques contextuelles, les priorités organisationnelles et les besoins des parties prenantes.
• Traduire les objectifs mondiaux d’IMPACT en portefeuilles de travail cohérents, réalistes et impactants à travers les régions et les domaines techniques, en assurant l’alignement et la propriété partagée entre les équipes.
• Évaluer continuellement le contexte nigérian en évolution, en identifiant les opportunités stratégiques de renforcer la pertinence, la couverture analytique et l’influence d’IMPACT, y compris dans les zones sous-évaluées ou les domaines prioritaires émergents.

GESTION DE PROGRAMMES ET DE PROJETS

• Assurer la supervision stratégique du portefeuille de recherche, d’évaluations et d’analyses d’IMPACT au Nigéria, en garantissant des livrables de haute qualité, opportuns et méthodologiquement solides.
• Guider les équipes de programme pour assurer une planification, une coordination et une exécution efficaces des projets conformément aux stratégies approuvées, aux exigences des donateurs et aux normes d’IMPACT.
• Assurer un apprentissage, une adaptation et une utilisation solides des preuves dans tous les programmes, en promouvant des approches axées sur les résultats et une adoption pratique par les décideurs.

COLLECTE DE FONDS ET ENGAGEMENT DES DONATEURS

• Diriger et soutenir l’identification d’opportunités de financement alignées sur la stratégie pays du Nigéria, en étroite coordination avec le siège d’IMPACT.
• Superviser le développement de propositions et de notes conceptuelles de haute qualité, en assurant la cohérence stratégique, l’ambition analytique et la faisabilité.
• Développer et entretenir des relations constructives et fondées sur la confiance avec les donateurs, en favorisant des échanges réguliers autour des preuves, des priorités et des leçons apprises.

SUPERVISION DES FINANCES ET DU BUDGET

• Assurer une supervision financière saine de la mission, y compris la budgétisation, la prévision et les rapports financiers, en étroite coordination avec le département financier du siège et notre partenaire opérationnel FACT Foundation.
• Identifier proactivement les risques financiers et soutenir les mesures d’atténuation pour assurer une utilisation efficace et responsable des ressources en soutien aux objectifs stratégiques.

OPÉRATIONS

• Veiller à ce que des structures et processus opérationnels appropriés soient en place pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes, y compris les RH, les finances, la logistique et l’administration.
• En coordination avec la FACT Foundation et les partenaires pertinents, soutenir la mise en œuvre de la gestion de la sécurité et de la planification d’urgence, en veillant à ce que le devoir de diligence et la sécurité du personnel soient prioritaires.

RESSOURCES HUMAINES ET LEADERSHIP D’ÉQUIPE

• Assurer le leadership et la direction de l’équipe IMPACT Nigéria, en favorisant une culture de travail collaborative, inclusive et axée sur la performance.
• Soutenir le développement du personnel, le renforcement des capacités et la progression de carrière, en assurant des rôles clairs, la responsabilité et l’alignement avec les valeurs organisationnelles.
• Agir en tant que responsable hiérarchique du personnel de programme senior, en fournissant des orientations sur la stratégie, la mise en œuvre et la gestion du personnel.

REPRÉSENTATION ET COORDINATION

• Représenter IMPACT dans les forums clés de coordination, d’analyse et de prise de décision, en veillant à ce que les preuves et les perspectives de l’organisation éclairent les réponses humanitaires et de développement au Nigéria.
• Renforcer l’engagement avec les agences des Nations Unies, les ONG, les donateurs et les partenaires de recherche, positionnant IMPACT comme un fournisseur d’analyse crédible et fiable.
• Assurer une coordination et une cohérence étroites avec la FACT Foundation, le partenaire opérationnel d’IMPACT au Nigéria.

RESPONSABILITÉ ENVERS LES COMMUNAUTÉS ET LES BÉNÉFICIAIRES

• Le membre du personnel est responsable de s’assurer que toutes les relations avec les communautés avec lesquelles nous travaillons sont menées de manière respectueuse et consultative. Une attention particulière doit être accordée à ce que les communautés soient adéquatement consultées et informées des objectifs du programme d’IMPACT, des activités, des critères de sélection des bénéficiaires et des méthodologies. C’est la responsabilité de chaque membre du personnel d’IMPACT.

CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES ET PROTECTION DES DONNÉES

• Le(la) CC d’IMPACT maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus connexes. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectées pendant sa mission avec IMPACT.

EXIGENCES

• Académique : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (Relations Internationales, Sciences Politiques, Recherche Sociale, Économie, Études du Développement, ou similaire)
• Expérience en gestion : Expérience antérieure dans un rôle de gestion senior au sein d’une ONG internationale sur le terrain. Antécédents prouvés en gestion réussie d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires.
• Familiarité avec le système d’aide : Familiarité avec le système d’aide et la communauté de recherche.
• Compétences en communication/rapports : Excellentes compétences en communication et rédaction pour des rapports efficaces, y compris une expérience avérée dans la contribution à des présentations/briefings de haut niveau.
• Années d’expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ou progression avérée au sein d’IMPACT.
• Compétences en recherche : Excellentes compétences en recherche et analyse, un atout. Expérience en évaluations. M&E, recherche sur le terrain, évaluations, un atout.
• Compétences logicielles : Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. Familiarité avec R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique, un atout.
• Compétences multitâches : Capacité à effectuer plusieurs tâches avec des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe.
• Niveau d’autonomie : Autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante.
• Environnement de travail interculturel : Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité.
• Expérience dans la région géographique : Une expérience passée en Afrique subsaharienne est souhaitable.
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise.
• Environnement de sécurité : Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, salaire entre 4’740 CHF et 4’800 CHF par mois (avant impôts sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 500 USD
• NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du niveau du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel sont tenus de travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.
• Affiliation à une caisse de retraite privée suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (frais de déplacement dans le pays et dépenses professionnelles entièrement couverts)
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé familial/de compassion le cas échéant.
• Induction avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation de sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au programme de formation fondamentale en recherche d’IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT priorise la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de consultation psychosociale.

Comment postuler

Veuillez postuler directement sur le site web via le lien suivant : Représentant(e) de Pays pour le Nigéria, basé(e) à Abuja (Lien pour les Candidats Externes)