L’IRC opère au Soudan du Sud depuis 1989 et est enregistré en tant qu’ONG internationale. L’IRC met actuellement en œuvre des programmes multisectoriels directement et par le biais de partenaires dans sept États et deux zones administratives. Celles-ci comprennent le Bahr el Ghazal du Nord, couvrant les comtés d’Aweil Est, Aweil Ouest et Aweil Sud, l’État de l’Unité, couvrant les comtés de Rubkona, Koch et Panyijiar, l’État du Nil Supérieur, couvrant les comtés de Maban, Renk, Panyikang, Nasir, Ulang et Panylgang, l’État des Lacs, couvrant les comtés de Rumbek Centre, Rumbek Est et Yirol Ouest, l’Équatoria central, couvrant les comtés de Juba, Yei et Kajokeji, l’Équatoria oriental, couvrant Kapoeta Est, Jonglei, couvrant les comtés d’Ayod, Twic Est, Uror, Akobo, ainsi que la zone administrative d’Abyei et la zone administrative de Ruweng, y compris le comté de Pariang et les camps de réfugiés d’Ajoung Thok et Pamir.
Contexte et objectifs de l’Éducation pour tous au Soudan du Sud (EFASS)
Le Soudan du Sud possède l’un des systèmes éducatifs les plus fragiles au monde, avec environ 2,8 à 3 millions d’enfants, représentant environ 60 à 70 pour cent de la population en âge scolaire, non scolarisés. Les résultats en littératie et numératie fondamentales restent extrêmement faibles, avec moins de 10 pour cent des enfants atteignant une compétence minimale en lecture. Des années de conflit, des chocs climatiques accélérés et des dépenses publiques en éducation inférieures à 3 pour cent du budget national ont créé une crise enracinée. Les filles et les enfants handicapés sont touchés de manière disproportionnée par ces obstacles, les normes de genre néfastes et la stigmatisation limitant davantage leur accès à l’éducation.
EFASS est un programme de 27 millions de livres sterling sur quatre ans (avril 2026 à mars 2030), conçu pour atteindre cinq résultats interconnectés. Ceux-ci comprennent l’amélioration de l’accès, de la rétention et de la progression pour les enfants non scolarisés les plus marginalisés, en particulier les filles et les enfants handicapés dans les zones touchées par les conflits et le climat. Le programme vise également à améliorer les résultats d’apprentissage fondamentaux en littératie et numératie, à renforcer la mise en œuvre d’approches éducatives inclusives et adaptatives au climat par les enseignants et facilitateurs, à améliorer les données et preuves éducatives pour la prise de décision grâce à une évaluation nationale des résultats et de la qualité de l’apprentissage, ainsi qu’à renforcer les voies d’adoption et de durabilité du système au-delà d’EFASS.
Champ d’action
Le Responsable des Transferts Monétaires servira de responsable technique pour toutes les activités d’Assistance Monétaire et par Vouchers (CVA) dans le cadre d’EFASS, supervisant la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’amélioration continue de la distribution de transferts monétaires à grande échelle à travers le Soudan du Sud. Ce poste technique senior nécessite une expertise dans la gestion de programmes de transferts monétaires à grande échelle dans des contextes fragiles et touchés par les conflits, avec un accent fort sur la garantie de la valeur pour l’argent (VfM), la gestion des risques fiduciaires, la protection et la gestion adaptative des programmes.
Ce rôle nécessite de superviser l’ensemble du processus de distribution monétaire de bout en bout, de l’identification et de l’enregistrement des bénéficiaires à la distribution des paiements et au suivi post-distribution. Cela inclut la gestion de relations complexes avec les prestataires de services financiers, les banques, les agents de paiement et les partenaires de mise en œuvre, tout en coordonnant étroitement avec les homologues du gouvernement du Soudan du Sud, le ministère de l’Éducation générale et de l’Instruction, et les principales parties prenantes. Un aspect central de ce rôle implique une gestion complète des risques et la protection dans des environnements opérationnels difficiles.
Le poste nécessite un leadership stratégique exceptionnel et une prestation de programme adaptative, garantissant que l’investissement du FCDO atteigne un impact maximal tout en protégeant les fonds publics dans un environnement à haut risque. Cela implique de prendre des décisions fondées sur des preuves concernant l’augmentation ou la réduction des transferts en réponse à l’évolution des besoins, aux chocs climatiques, aux déplacements ou aux ajustements budgétaires, tout en explorant et en testant des approches innovantes telles que les déclencheurs d’action anticipée liés aux événements climatiques. Le rôle exige de solides capacités analytiques pour générer des apprentissages à partir de la mise en œuvre du programme, contribuer à la base de preuves mondiale sur les transferts monétaires dans les contextes fragiles, surveiller les indicateurs de parité de genre et d’inclusion des personnes handicapées pour éclairer les décisions de ciblage, et travailler dans un cadre de gestion adaptative permettant des corrections de trajectoire basées sur les données de suivi et les réalités contextuelles émergentes dans l’environnement opérationnel complexe et fluide du Soudan du Sud.
Responsabilités du Responsable des Transferts Monétaires
- Diriger la conception stratégique et la mise en œuvre d’interventions de transferts monétaires à l’échelle nationale ciblant les filles et les enfants handicapés
- Développer et maintenir un processus clair et réalisable de bout en bout pour la distribution rapide et sécurisée des transferts monétaires dans tous les États
- Concevoir et superviser des mécanismes robustes pour identifier les bénéficiaires éligibles en utilisant les Questions du Groupe de Washington
- S’assurer que les stratégies de transferts monétaires intègrent les activités de communication pour le changement de comportement (BCC) et s’alignent sur les preuves de pratiques efficaces
- Explorer et tester des modalités innovantes de mécanismes de distribution, y compris l’argent mobile, la technologie biométrique et les déclencheurs monétaires liés à l’action anticipée/au climat
- Coordonner avec le gouvernement du Soudan du Sud (GoSS), le groupe de travail sur les transferts monétaires, le réseau de distribution collaborative des transferts monétaires (CCD) et les groupes de travail sur la protection, et d’autres parties prenantes pour démontrer les apprentissages des interventions actuelles et antérieures
- Gérer les relations avec les prestataires de services financiers, les banques et les agents de paiement pour garantir des tarifs compétitifs et les coûts d’exécution les plus bas
- Surveiller et adapter les mécanismes de distribution en réponse aux fermetures d’écoles, aux déplacements, aux chocs climatiques, à l’insécurité et aux contraintes d’accès
- Développer et mettre en œuvre des stratégies complètes d’atténuation des risques abordant la fraude, la protection, la détournement, le vol, l’exploitation et la volatilité des marchés
- Former et surveiller le personnel de distribution monétaire, les SBMC/PTA et les agents payeurs sur la protection et la gestion financière
- Coordonner avec les homologues gouvernementaux aux niveaux national et des États, en particulier le ministère de l’Éducation générale et de l’Instruction (MoGEI)
- S’engager avec les principaux donateurs (Banque mondiale, Programme alimentaire mondial, GPE, ECW, etc.) pour explorer les synergies avec les initiatives de filets de sécurité sociale
- Représenter le programme dans les groupes de travail techniques pertinents et les mécanismes de coordination
- Préparer des rapports techniques pour le FCDO sur les activités de transferts monétaires, les défis et les réalisations
- En collaboration avec l’équipe MEAL, concevoir, mettre en œuvre et superviser le suivi post-distribution (PDM) pour évaluer l’utilisation des fonds, la satisfaction des bénéficiaires, les risques de protection, la fonctionnalité du marché et les effets non intentionnels, en veillant à ce que les résultats informent directement les ajustements du programme et les mesures d’atténuation des risques.
- En collaboration avec l’équipe MEAL, établir et superviser des mécanismes de redevabilité, de retour d’information et d’apprentissage, y compris les mécanismes de retour d’information des bénéficiaires et de réponse aux plaintes, pour renforcer l’efficacité du programme et la protection.
Profil et qualifications du Responsable des Transferts Monétaires :
- Master en développement international, économie, protection sociale, administration publique ou domaine connexe
- Minimum 8-10 ans d’expérience en gestion de programme, dont au moins 5 ans dans des États fragiles et touchés par les conflits
- Expérience avérée dans la gestion de programmes de transferts monétaires à grande échelle
- Connaissance des plateformes d’argent mobile, des systèmes biométriques et des technologies de paiement numérique
- Compréhension de la dynamique du secteur de l’éducation et des liens entre les transferts monétaires et les résultats éducatifs
- Expérience démontrée dans la distribution de transferts monétaires au Soudan du Sud ou dans des contextes humanitaires/développement complexes similaires
- Compréhension approfondie des risques associés à la distribution monétaire, y compris la fraude, la protection, le détournement, l’insécurité et la volatilité des marchés
- Solides connaissances des principes de valeur pour l’argent et de leur application dans la programmation
- Expertise en gestion des risques fiduciaires, contrôles financiers et mesures anti-fraude
- Expérience avec les méthodologies de ciblage des bénéficiaires, y compris les approches inclusives des personnes handicapées
- Excellentes compétences en gestion budgétaire et analyse financière
- Solide compréhension des principes de protection, en particulier la protection de l’enfance dans la programmation monétaire
- Expérience de travail avec les systèmes gouvernementaux et les partenariats multi-donateurs
- Capacité avérée à gérer et coordonner plusieurs partenaires de mise en œuvre
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais
- Solides compétences en négociation et capacité démontrée à développer des relations avec les homologues locaux, les ministères gouvernementaux, les donateurs et les organismes de coordination sectorielle.
Ce poste sera conditionnel au résultat de l’appel d’offres.
Situation de sécurité : Tout le personnel doit se conformer à toutes les politiques et procédures de sécurité de l’IRC Soudan du Sud.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, l’égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité financière et la lutte contre les représailles.
Comment postuler
Veuillez postuler sur notre site web :
https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Juba-South-Sudan/CASH-LEAD_JR00001934