Norwegian Refugee Council recrute – Gestionnaire de l’Accès Humanitaire et de la Sécurité Mali

À propos du contexte

Le Mali fait face à une situation humanitaire multidimensionnelle depuis 2012. Une crise armée prolongée qui a perpétué la situation humanitaire, couplée à des déplacements induits par le climat, a accru la complexité des besoins et des lacunes. La fréquence et l’intensité des attaques ont affecté la majeure partie du pays, précipitant des déplacements cycliques de population et des besoins croissants. En 2025, le Mali comptait 6,4 millions de personnes ayant besoin d’une assistance humanitaire selon le plan de réponse et de besoins humanitaires.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés travaille au Mali depuis 2013. L’organisation dispose d’un bureau de coordination à Bamako et de bureaux de terrain situés dans les régions : Mopti, Tombouctou, Gao et Ménaka.

Pour pouvoir répondre aux besoins des populations affectées par les conflits, les déplacements et les aléas climatiques, le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines suivants : Éducation, Abris, Eau, Assainissement et Hygiène (WASH) ; Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) et Protection contre la Violence.

L’objectif de la fonction Accès Humanitaire et Sécurité (HAS) est de permettre une réponse humanitaire fondée sur des principes de manière sûre, pour les communautés et les partenaires avec lesquels nous travaillons ainsi que pour notre personnel. Malgré le succès du NRC à fournir une assistance à ceux qui en ont besoin, les contraintes de sécurité et d’accès restent des défis importants. Des obstacles tels que les conflits et la violence, les défis environnementaux et physiques, les obstacles bureaucratiques et les interférences dans les opérations humanitaires entravent la fourniture de services et de protection aux personnes affectées par les déplacements.

En savoir plus sur le NRC https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un Gestionnaire de l’Accès Humanitaire et de la Sécurité (HAS) dévoué pour diriger les ressources techniques en matière de sécurité, de gestion de crise et d’accès dans le pays. Travaillant en étroite collaboration avec le Gestionnaire de l’Accès et le co-responsable du Groupe de Travail sur l’Accès Humanitaire, ce rôle est central pour garantir que nos équipes puissent opérer en toute sécurité et efficacement dans des environnements complexes. En tant que Gestionnaire HAS, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des risques de sécurité, le renforcement des capacités du personnel et l’intégration des pratiques de Devoir de Protection en coordination directe avec les Ressources Humaines et l’Organisation. Vous contribuerez également au développement de stratégies d’accès humanitaire qui permettent une programmation fondée sur des principes et garantissent que l’assistance atteint ceux qui en ont le plus besoin.

Rendant compte directement au Directeur Pays et recevant une supervision technique du Responsable Régional HAS, vous serez une voix de confiance au sein de la direction en tant que membre principal du Groupe de Gestion Pays (CMG) et de l’Équipe de Gestion de Crise (CMT). C’est une opportunité unique de façonner la manière dont le travail humanitaire est réalisé – en toute sécurité, de manière responsable et avec intégrité – tout en soutenant les collègues et les communautés dans certains des contextes les plus difficiles.

Ce que vous ferez

• Diriger l’équipe HAS en fixant des objectifs, en harmonisant les systèmes et en assurant une communication régulière du personnel HAS à travers le pays.
• Collaborer avec le Gestionnaire des Ressources Humaines et de l’Organisation et le Directeur Pays pour garantir que les normes de Devoir de Protection sont respectées, reflétant la diversité de la main-d’œuvre et des visiteurs du NRC.
• Travailler avec le Groupe de Gestion Pays (CMG) sur la préparation aux urgences et la planification de contingence.
• Fournir un soutien soutenu aux équipes opérationnelles et à la gestion pendant les incidents critiques et faciliter la documentation et l’apprentissage, en tant que membre clé de l’Équipe de Gestion de Crise (CMT).
• Améliorer l’accès humanitaire pour les opérations du NRC en fournissant un soutien technique sur les outils et stratégies et en aidant les équipes à développer des stratégies d’accès et des plans d’engagement (avec le soutien du personnel Accès lorsque disponible).
• Promouvoir une culture d’apprentissage liée au HAS, en dispensant des formations telles que la Formation Individuelle de Sécurité en Environnement Hostile (HEIST) et les Premiers Secours sur le Terrain, et en soutenant la dispensation de la formation sur l’Accès Humanitaire, conformément aux politiques du NRC, tout en maintenant la Base de Données et le Rapport de Formation.
• Collaborer avec les membres du CMG pour gérer les incidents liés à l’accès, à la sécurité et à la sûreté, en assurant leur documentation dans le système de signalement d’incidents du NRC et en fournissant un soutien dans les examens post-incident, en extrayant des leçons apprises actionnables et en adaptant les mesures d’atténuation si/nécessaire.
• Participer au développement des affaires et à la Gestion du Cycle de Projet en fournissant une analyse contextuelle et des conseils techniques sur les modalités opérationnelles et programmatiques.
• Soutenir les points focaux partenariats dans les initiatives de renforcement des capacités et de partage des connaissances avec les partenaires locaux concernant la gestion des risques de sécurité et l’accès humanitaire.
• Contribuer au processus de Gestion des Risques du NRC en soutenant l’équipe Risques et Conformité et d’autres propriétaires de risques dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques organisationnels.
• Représenter le NRC dans les forums externes tels que les groupes de coordination de la sécurité.
• Participer activement au Groupe de Gestion Pays et jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la Stratégie Pays.
• Promouvoir les principes et engagements de sauvegarde au sein du NRC et parmi les communautés servies par l’organisation.
• Coordonner avec l’équipe Logistique Pays et le Responsable Régional de l’Accès Humanitaire pour s’assurer que les chauffeurs du NRC suivent une formation de conduite défensive.
• Exécuter toute autre tâche liée au HAS et au poste telle que déléguée par le responsable hiérarchique.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur la position Humanitarian Access and Safety Manager Mali Bamako.pdf

Ce que vous apporterez

Compétences Professionnelles

• Minimum trois ans d’expérience dans un rôle senior avec responsabilité managériale dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Licence dans un domaine pertinent.
• Solide compréhension des Principes Humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la sécurité et la gestion des risques des ONG, l’accès humanitaire et la coordination civilo-militaire.
• Expérience préalable de travail dans des contextes complexes (au Mali et hors Mali) et participation à des négociations d’accès avec une ONG et/ou des agences des Nations Unies.
• Qualifications en négociations d’accès humanitaire sont un atout.
• Expérience préalable en tant que formateur.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Permis de conduire valide.

Compétences, Connaissances et Expériences Liées au Contexte

• Expérience préalable dans la région est préférable.
• Maîtrise professionnelle des langues pertinentes : français, anglais et au moins une langue nationale.
• Expérience en gestion des risques avec les partenaires de mise en œuvre (le cas échéant).
• Expérience en gestion à distance (le cas échéant).
• Au moins un an d’expérience professionnelle dans un contexte à haut risque dans un pays différent de celui où ce poste sera basé.

Compétences Comportementales

• Gérer un environnement incertain
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les gens
• Analyser
• Communiquer avec impact et respect
• Faire face au changement

Compétences du Profil de Leadership

• Établir des relations significatives
• Autonomiser les personnes
• Obtenir des résultats
• Agir avec intégrité

Ce que nous offrons

• Lieu d’affectation : Bamako, Mali
• Contrat : 24 mois contrat national avec possibilité de prolongation
• Salaire & Avantages : grade 9 sur l’échelle salariale nationale du NRC au Mali
• Le NRC est un employeur offrant des chances égales. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous pensons hors des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être entendu et de prendre des initiatives.
• En savoir plus sur les avantages de travailler pour le NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• Veuillez envoyer toute question concernant le processus de candidature à : [email protected]. Les candidatures envoyées par email ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature NRC.

Comment postuler

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/20109