Recrutement et offre d’emploi à l’ONG International Rescue Committee

The International Rescue Committee is actively recruiting. Seize this
opportunity and join their team! 

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst
humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic
wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in
1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest
international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in
more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim
control of their future and strengthen their communities. A force for
humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity
and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker,
come join us in positively impacting the lives of millions of people
world-wide for a better future.

Coordonnateur principal P&C – RCA et Cameroun

Le titulaire du poste rendra compte directement au directeur national et
travaillera en étroite collaboration avec le directeur régional, P&C
Afrique centrale. Cette mission est essentielle pour garantir que la fusion se
déroule avec intégrité, empathie et excellence opérationnelle. Le coordinateur
principal – P&C jouera un rôle de premier plan dans la gestion de la
fusion pour tous les aspects liés à la P&C, en veillant au respect de la
législation, à l’harmonisation des politiques, à l’alignement culturel et à la
planification d’une transition centrale sur le personnel. Il dirigera
l’élaboration des descriptions de poste, des politiques et des lignes
directrices pour le programme national fusionné et participera activement au
groupe de travail sur la transition.

En outre, le coordinateur principal – P&C répondra aux préoccupations du
personnel concernant la sécurité de l’emploi, l’équité en matière de
recrutement et les facteurs de stress liés au changement organisationnel. Afin
de garantir une intégration réussie et centrée sur les personnes, le
coordinateur principal – P&C travaillera en étroite collaboration avec le
directeur national, les responsables P&C nationaux et les parties
prenantes concernées aux niveaux régional et national, tout en maintenant une
communication claire, inclusive et transparente.

Principales responsabilités:

• Opérations P&C/ Fondamentales

• Examen juridique
• Plan d’action pour l’évaluation culturelle

• Unification des politiques et procédures

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

• Stratégie de fidélisation et plan d’urgence

• Soutien au personnel et communication

• Gestion des données du personnel

• Planification et réorganisation des effectifs

• Processus compétitif pour l’ESMT unifié/fusionné

• Lancer la stratégie P&C – Intégration de GEDI et de la protection
(sauvegarde)

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

• Devoir de diligence et bien-être de l’équipe

• Participation et leadership au sein de l’équipe de direction

Autres responsabilités

Relations de travail clés :

Le titulaire du poste rend compte au directeur national, avec le soutien
technique du directeur régional P&C – Gestion en partenariat (MIP).

Subordonnés directs : Responsables des opérations RH et de l’expérience
employé

Relations internes clés:
• Équipe de direction nationale
• Responsables fonctionnels régionaux

Exigences du poste:

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Langues/Déplacements :

· La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.

· Déplacements : déplacements nationaux minimaux requis – 50 %

APPLY NOW

Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
CV et
lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer
dès la première lecture.

chaîne WhatsApp ou notre
canal Telegram pour recevoir les
meilleures offres d’emploi en temps réel et des
conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.

Rejoindre la chaîne WhatsApp

Rejoindre le canal Telegram