Dans le cadre du renforcement des effectifs Aéroports Du Cameroun (ADC SA.)
recrute
OFFRE 1 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE SPÉCIALITÉ ÉLECTROTECHNIQUE
Dans le cadre de la maintenance de ses équipements et installations
électriques, la société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. lance un appel à
candidature pour le recrutement d’un Technicien de Maintenance Spécialité
électrotechnique répondant au profil ci-dessous décrit:
1. Mission Principale
2. Activités et Responsabilités
Effectuer le câblage d’armoires électriques (et d’automates);
Suivre toutes les procédures de maintenance mises en place;
Lire et interpréter le schéma électrique;
3. Profil Recherché Formation et Expérience
Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat F3 ou Equivalent;
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un emploi similaire.
Compétences techniques
Avoir des notions de base en automatisme et automatique;
Avoir une parfaite maitrise des procédures de maintenances;
Compétences comportementales
Être disponible;
Être autonome et avoir le sens des responsabilités;
Avoir le sens du contact, de l’écoute et des relations humaines;
Faire preuve de probité et avoir le sens de l’éthique;
Être Proactif.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
4. Conditions de Travail
Type de contrat: CDI.
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5. Modalités de Candidature
au plus tard le 06 mars 2026. Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A.;
Un Curriculum Vitae détaillé;
Une Photocopie de la CNI valide;
Une photocopie du diplôme exigé;
Tout document pouvant justifier l’expérience professionnelle.
OFFRE 2 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE SPÉCIALITÉ INSTALLATION SANITAIRE
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques et de l’optimisation
de la maintenance des équipements et installations sanitaires des aéroports,
la société Aéroports Du Cameroun (ADC) SA lance un appel à candidature pour le
recrutement d’un « Technicien de Maintenance spécialité Installation Sanitaire
».
1. Mission Principale
2. Activités et Responsabilités
Appliquer des mesures de sureté, sécurité et lutte contre incendie;
Effectuer le reporting des travaux à la fin du quart de service;
Rendre disponible en temps réel les installations sanitaires;
3. Profil Recherché Formation et Expérience
BT en Installation Sanitaire ou tout autre domaine connexe.
Compétences Techniques
Savoir lire et interpréter les plans techniques;
Savoir suivre les projets de son domaine d’activité;
Compétences Comportementales
Être doté d’un bon relationnel;
Avoir la capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
Être discret et professionnel;
Faire preuve de probité et avoir le sens de l’éthique.
Autres critères
Être âgé d’au plus 35 ans.
4. Conditions de Travail
Type de contrat: CDI.
5. Modalités de Candidature
tard le 06 mars 2026, contenant les documents suivants :
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Un Curriculum Vitae détaillé;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
Une photocopie du diplôme exigé;
Une Photocopie de la CNI valide;
Tout autre document pouvant justifier l’expérience professionnelle.
OFFRE 3 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE SPÉCIALITÉ MÉCANIQUE AUTOMOBILE
ADC Aéroports Du Cameroun DIRECTION GENERALE
Dans le cadre de la maintenance de ses engins mécaniques, la société Aéroports
Du Cameroun (ADC) S.A. recherche un Technicien de Maintenance spécialité
Mécanique Automobile.
1. Mission Principale
Placé sous l’autorité d’un Chef Section, le Technicien de Maintenance en
Mécanique Automobile a pour mission principale d’effectuer au quotidien les
réparations mécaniques des engins de piste, du matériel et véhicules
d’assistance. La finalité du poste est d’apporter un appui technique à son
équipe afin de rendre et maintenir opérationnels les composants mécaniques sur
différents supports destinés aux matériels.
2. Activités et Responsabilités
Actualiser les données techniques (reporting et signalisation);
3. Profil Recherché Formation et Expérience
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un emploi similaire.
Compétences techniques
Compétences comportementales
Disponibilité;
Bonne autonomie, sens des responsabilités;
Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines;
Sens de probité et de l’éthique;
Proactivité, créativité et une capacité d’initiative.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
4. Conditions de Travail
Type de contrat: CDI.
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5. Modalités de Candidature
au plus tard le 06 mars 2026. Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Un Curriculum Vitae détaillé;
Une Photocole de la CNI valide;
Une photocopie du diplôme exigé;
Tout document pouvant justifier l’expérience professionnelle.
Large diffusion.
Thomas Owona Assoumou
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Dans le cadre du transport du service traiteur, la Société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. recherche un Chauffeur Camion Hôtelier.
POSTE A POURVOIR : CHAUFFEUR CAMION HÔTELIER
1. Mission Principale
Assurer les opérations d’approvisionnement (prestations et repas) à bord des aéronefs en veillant au respect de la chaîne de sécurité et sûreté. La finalité du poste est de s’assurer que les opérations réalisées sont conformes aux procédures et clauses contractuelles en vigueur.
2. Activités et responsabilités
Contrôler la disponibilité et la conformité des camions hôteliers ;
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériel de travail ;
Assurer le transport des prestations (repas, couvert complet, eau, boisson) à bord des aéronefs, suivant les normes d’hygiène, de sûreté et de sécurité ;
Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et veiller à sa propreté ;
Déclencher les interventions et les contrôles nécessaires en cas de panne ou dysfonctionnement.
3. Profil recherché
Formation et expérience
Être titulaire d’un BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir un permis de conduire de catégorie C ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans.
Compétences requises
Être capable d’identifier et de rendre compte des anomalies constatées ;
Maîtriser les procédures d’Hygiène, de Sécurité, de Sûreté et d’Environnement ;
Avoir une bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, réflexes, …) ;
Appliquer les procédures et les consignes prescrites.
Compétences comportementales
Être disponible ;
Avoir un sens aigu des responsabilités ;
Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
Être rigoureux, méthodique et organisé ;
Faire preuve de grande patience et de courtoisie.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
4. Conditions de travail
Lieu de travail : Aéroport International de Douala.
Type de contrat : CDI.
Horaires : poste pouvant nécessiter des astreintes et des interventions en horaires décalés.
Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.
5. Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 26 mars 2026.
Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général ;
Un Curriculum Vitae ;
Une photocopie du diplôme exigé ;
Une photocopie du permis de conduire catégorie C valide ;
Une photocopie de la CNI valide ;
Tout document justifiant une précédente expérience professionnelle.
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Dans le cadre du suivi de ses indicateurs de performance, la Société Aéroports Du Cameroun (ADC) S.A. recherche un Contrôleur de Gestion.
POSTE A POURVOIR : CONTRÔLEUR DE GESTION
1. Mission Principale
Placé sous l’autorité d’un Chef Service, le Contrôleur de gestion a pour mission d’assurer le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise en mettant en place des outils d’aide à la décision, en analysant les écarts entre les prévisions et les réalisations, et en contribuant à l’optimisation des coûts, des ressources et des résultats.
2. Activités et Responsabilités
Participer à l’élaboration des tableaux de bord en liaison avec les différentes Directions ;
Collecter, fiabiliser et consolider les données nécessaires au reporting ;
Mettre à jour périodiquement les tableaux de bord de gestion ;
Contribuer à la définition des indicateurs de gestion et de performance ;
Participer à la formalisation des objectifs liés aux indicateurs ;
Suivre l’évolution des indicateurs et analyser les écarts constatés ;
Participer à la réalisation d’études économiques et financières ;
Contribuer à l’analyse de la rentabilité des projets et activités ;
Apporter un appui analytique aux Directions opérationnelles ;
Analyser les situations issues des indicateurs de gestion ;
Contribuer au diagnostic des contre-performances ;
Formuler des propositions de mesures correctives à soumettre au N+1.
3. Profil Recherché
Formation et Expérience
Être titulaire d’un Bac + 3 en Contrôle de Gestion / Intelligence des Affaires (Business Intelligence) / Data analytics / Audit / Finances d’Entreprise / Comptabilité / Statistique / Economie / Management Aéroportuaire / Equivalent ;
Avoir des références dans la mise en place des outils du Contrôle de Gestion en entreprise ;
Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans un emploi similaire.
Compétences techniques
Avoir de bonnes connaissances en Comptabilité générale et analytique, Techniques de contrôle de gestion et Analyse financière ;
Savoir élaborer et exploiter des indicateurs de gestion ;
Savoir analyser les données financières et opérationnelles ;
Avoir la maîtrise des outils informatiques Pack Office (Excel avancé, Access, PowerPoint), Power BI, outils de reporting).
Compétences comportementales
Disponibilité ;
Bonne autonomie, sens des responsabilités ;
Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
Esprit d’équipe, de rigueur, de précision, de fiabilité et de coopération ;
Sens de probité et de l’éthique ;
Proactivité, créativité et une capacité d’initiative.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
4. Conditions de Travail
Lieu de travail : Direction Générale à Yaoundé-Nsimalen.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.
5. Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 13 mars 2026.
Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A. ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Une photocopie de la CNI valide ;
Une photocopie du diplôme exigé ;
Tout document pouvant justifier l’expérience professionnelle.
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Dans le cadre du transport de son personnel, des passagers et/ou des marchandises pendant les services de quart, la société Aéroports Du Cameroun (ADC S.A.) recherche un Chauffeur de relève et des Conducteurs de bus.
POSTES A POURVOIR : CHAUFFEUR DE RELEVE & CONDUCTEUR DE BUS DE TRANSBORDEMENT
I- CHAUFFEUR DE RELEVE
1. Mission Principale
Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Chauffeur de relève a pour mission d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des employés selon les itinéraires définis. Il devra garantir un service fiable, respecter les consignes de sécurité et veiller au bon état du véhicule.
2. Activités et Responsabilités
Assurer le transport du personnel selon les horaires et itinéraires établis ;
Veiller à la sécurité des passagers et au respect du code de la route ;
Effectuer l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie ;
Maintenir un comportement professionnel et courtois avec les passagers ;
Respecter les consignes de l’employeur en matière de conduite et d’utilisation du véhicule.
3. Profil Recherché
Formation et Expérience
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D en cours de validité et d’un diplôme de BEPC ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans en tant que chauffeur de car ou de transport en commun ;
Avoir une bonne connaissance des itinéraires locaux et des réglementations en vigueur ;
Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’un excellent sens du service ;
Être en bonne condition physique et apte à travailler à des horaires variables.
Compétences techniques
Maîtriser le code de la route ;
Disposer de bonnes connaissances de base en mécanique générale ;
Être en bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, réflexes…) ;
Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ;
Avoir des connaissances en conduite défensive ;
Maîtriser les gestes de premier secours ;
Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
Compétences comportementales
Bonne autonomie, sens des responsabilités ;
Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
Esprit d’équipe, de rigueur et de fiabilité ;
Faire preuve de probité et avoir le sens de l’éthique ;
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Avoir une bonne présentation physique ;
Savoir rester maître de soi ;
Faire preuve de grande patience et de courtoisie.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
II- CONDUCTEUR DE BUS DE TRANSBORDEMENT
1. Mission Principale
Assurer le transbordement des passagers/équipages de l’aérogare passager à l’arrivée et au départ, conformément aux règles de circulation et de stationnement sur l’aire de trafic. La finalité du poste est de garantir un service de qualité aux passagers, équipages et compagnies aériennes.
2. Activités et Responsabilités
Accueillir les passagers/équipages à bord du véhicule et assurer leur transport des terminaux vers les aéronefs selon les normes de sécurité et de sûreté ;
Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et veiller à sa propreté ;
Déclencher les interventions et les contrôles nécessaires en cas de panne ou dysfonctionnement ;
Soumettre à temps à sa hiérarchie et avec précision les rapports d’exploitation et anomalies constatées ;
Respecter et appliquer les consignes de sécurité à bord du véhicule ;
Renseigner les fiches de suivi et d’utilisation du bus.
3. Profil recherché
Formation et expérience
Être titulaire d’un BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir un permis de conduire de catégorie D et DE ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans.
Compétences requises
Appliquer les procédures et les consignes prescrites ;
Être capable d’identifier et de rendre compte des anomalies constatées ;
Maîtriser les procédures d’Hygiène, de Sécurité, de Sûreté et d’Environnement ;
Avoir une bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, réflexes…).
Compétences comportementales
Être rigoureux, méthodique et organisé ;
Être disponible ;
Avoir une bonne présentation physique ;
Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
Avoir le sens des responsabilités et du respect des règles ;
Faire preuve d’une grande patience et de courtoisie.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus.
4. Conditions de Travail
Lieu de travail : Aéroports Internationaux de Yaoundé-Nsimalen et Douala ;
Type de contrat : CDI ;
Horaires : poste pouvant nécessiter des astreintes et des interventions en horaires décalés ;
Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.
5. Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 26 mars 2026.
Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A. ;
Un Curriculum Vitae ;
Une photocopie de la CNI valide ;
Une photocopie du diplôme exigé ;
Une photocopie du Permis de conduire valide catégorie D et DE ;
Tout document justifiant d’une expérience professionnelle.
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