Titre Directeur Régional / Représentant Pays Tchad
Lieu N’Djamena, Tchad
Déplacements 40 % des déplacements
Gestion des relations Équipe pays, SMT Soudan/Tchad, Équipe de bureau/Équipe de support mondial, autorités basées au Tchad
Contexte
Relief International (RI) est une organisation internationale à but non lucratif qui collabore avec les communautés touchées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes pour sauver des vies, renforcer la résilience et promouvoir la santé et le bien-être à long terme.
Notre équipe de plus de 4 000 employés et bénévoles locaux travaille dans 14 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient, fournissant des programmes de santé et de nutrition, WASH (Eau, Assainissement et Hygiène), d’éducation et de moyens de subsistance qui créent les fondations de la résilience communautaire.
Nous y parvenons en travaillant avec des acteurs locaux pour développer une programmation locale sûre et inclusive, fondée sur des preuves, sensible aux conflits, intelligente face au climat et qui atteint ceux qui en ont besoin.
Relief International est une alliance de quatre organisations avec une mission partagée, composée de Relief International, Inc., Relief International-France, Relief International-UK et Relief International-Europe, qui opèrent sous un concept d’équipe unique sous une seule équipe de direction senior.
Profil du poste
Le Directeur Régional / Représentant Pays au Tchad assure la supervision stratégique, opérationnelle et de leadership des opérations de Relief International au Tchad.
Ce rôle garantit une prestation de haute qualité, conforme et efficace des programmes humanitaires multisectoriels en accord avec la Stratégie Pays Soudan/Tchad. Le poste favorise l’excellence opérationnelle, l’atténuation des risques, la gestion financière et la représentation externe, garantissant que la mission de RI est accomplie dans l’un de ses environnements d’exploitation les plus complexes.
Responsabilités clés
Leadership stratégique et supervision des programmes
- Diriger et mettre en œuvre l’orientation stratégique des opérations au Tchad en accord avec la stratégie pays.
- Superviser la mise en œuvre des programmes multisectoriels en garantissant la qualité, la conformité et l’impact.
- Stimuler les améliorations opérationnelles et la gestion adaptative dans un contexte volatile.
- Assurer l’alignement entre la mise en œuvre sur le terrain et les objectifs stratégiques au niveau du pays.
Gestion opérationnelle et financière
- S’assurer que les projets sont mis en œuvre dans le respect des budgets approuvés et des réglementations des donateurs.
- Suivre les plans de dépenses et examiner les analyses des écarts budgétaires.
- Superviser les fonctions de support intégrées (RH, Finance, SCM, Sécurité, Subventions).
- S’assurer que les systèmes opérationnels soutiennent une prestation efficace et conforme.
Leadership et gestion d’équipe
- Assurer le leadership direct de l’équipe du Tchad
- Garantir des systèmes solides de gestion de la performance et de responsabilisation.
- Favoriser la collaboration au sein du SMT Soudan/Tchad et l’alignement avec le SMT Pays.
- Promouvoir le bien-être du personnel, le développement professionnel et une culture basée sur les valeurs.
- Gérer les questions disciplinaires et les conflits en collaboration avec les RH.
- Travailler avec le SMT Soudan/Tchad et l’équipe transfrontalière pour faciliter les activités transfrontalières.
Gestion des risques et supervision de la sécurité
- Identifier les risques opérationnels, financiers, de réputation et de sécurité.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation avec les départements concernés.
- S’assurer que les protocoles de sécurité sont mis à jour et mis en œuvre efficacement.
Représentation externe et engagement des parties prenantes
- Représenter RI dans les forums de coordination humanitaire et les plateformes stratégiques.
- Maintenir des relations avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes locales.
- Plaider pour la mission de RI et renforcer la collaboration sectorielle.
- Agir en tant que Représentant Pays vis-à-vis des autorités nationales.
Comportement et conduite
- Garantira les normes de comportement les plus élevées au travail et en dehors du travail, promeut les valeurs du code de conduite et des politiques de sauvegarde de RI.
- Sera un modèle pour les normes de conduite éthique pour les autres membres de l’équipe.
- S’assurera que ses propres actions et les actions des membres de l’équipe qu’il gère n’affectent pas la sécurité de l’équipe de RI et des communautés vulnérables que nous servons.
- S’assurera que les parties prenantes externes sont informées des mécanismes de conduite et de signalement de RI.
- Signaler toute préoccupation.
Profil de la personne
Compétences, connaissances et expertise requises pour le poste.
- Expérience démontrée en leadership senior et capacité de gestion d’équipe.
- Solides compétences en planification stratégique et en supervision de programmes.
- Excellentes compétences en engagement des parties prenantes et en représentation.
- Solide capacité de supervision financière et de gestion budgétaire.
- Excellente compréhension des réglementations des donateurs institutionnels (USAID, ECHO, FCDO, UNs).
- Connaissance des systèmes de coordination humanitaire et des mécanismes de cluster.
- Compréhension du fonctionnement dans des contextes de conflit et transfrontaliers.
- Expérience avérée de la direction d’opérations humanitaires complexes et multisectorielles.
- Capacité démontrée à gérer des environnements à haut risque et politiquement sensibles.
- Expérience de la supervision de grandes équipes multidisciplinaires.
Valeurs de RI
Guidé par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance, ainsi que par le principe du « Ne pas nuire », Relief International valorise :
- Intégrité
- Adaptabilité
- Collaboration
- Inclusivité
- Durabilité
Comment postuler
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