Sightsavers recrute – Coordinateur de Projet
Titre : Coordinateur de Projet
Salaire : Conditions locales applicables
Localisation : Soroti, Ouganda
Contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
Heures : Temps plein, 35 heures par semaine
À propos du rôle
Sightsavers recherche un Coordinateur de Projet expérimenté pour être responsable de la gestion programmatique et de la mise en œuvre/réalisation des objectifs de Gestion de la Morbidité et Prévention du Handicap (MMDP) et de Gestion des Maladies et Inclusion du Handicap (DMDI) dans le cadre des projets Reaching the Last Mile (RLM) MMDP ELMA/EFLA (Élimination de la LF en Afrique) DMDI en Ouganda.
En tant que Coordinateur de Projet MMDP, vous atteindrez les objectifs du programme et travaillerez en étroite collaboration avec le Programme NTD du Ministère de la Santé pour contribuer à l’évaluation d’impact et au plaidoyer pour l’élimination de la Filariose Lymphatique en Ouganda et au renforcement du système de santé. Vous identifierez et contribuerez également à la croissance et au développement du programme en collaboration avec les partenaires et collègues.
Les responsabilités supplémentaires incluent :
Planification et Développement Stratégique du Programme
- Participer aux processus de planification stratégique pour orienter avec succès la direction et la prestation de services rentables pour le MMDP et garantir que les objectifs du RLM ELMA/ELFA sont atteints et contribuent aux politiques nationales et aux objectifs d’élimination en Ouganda.
- En collaboration avec les partenaires et le Ministère de la Santé, contribuer à développer des stratégies pour traiter les cas d’hydrocèle et de lymphœdème en Ouganda dans le cadre des efforts vers l’élimination des MTN en Ouganda.
- Fournir un leadership et des orientations au programme pour garantir que les cartes MMDP sont disponibles pour aider à suivre et garantir que les patients reçoivent des conseils et des traitements/chirurgies.
- Réaliser des évaluations des installations – Évaluation des Installations pour l’Hydrocèle (HFAT) et Évaluation des Installations pour le Lymphœdème (LFAT).
- Soutenir l’estimation et l’adhésion des patients en utilisant les approches recommandées par l’OMS pour l’identification des patients.
- Coordonner la planification, la budgétisation, le suivi des progrès du plan et du budget, et la reporting des activités RLM ELMA/ELFA MMDP en Ouganda.
Gestion du Programme
- Fournir une gestion efficace, une coordination, des conseils techniques et une allocation des ressources nécessaires pour soutenir la prestation du MMDP/DMDI (hydrocèle et lymphœdème) dans le cadre du financement RLM ELMA/ELFA.
- Soutenir les partenaires ONG pour établir et maintenir des relations efficaces avec le Ministère de la Santé et d’autres partenaires afin de faire progresser des plans nationaux durables et de les intégrer dans les systèmes de prestation de santé publique existants.
- Soutenir la mise en œuvre des Initiatives de Changement Social et Comportemental pour la Gestion du Lymphœdème et de l’Hydrocèle en Ouganda.
- Superviser l’aspect approvisionnement chirurgical et auto-soins du MMDP à travers l’approvisionnement chirurgical en matériaux FASTT (Filaricele Anatomical Surgical Task Trainer), la fourniture du Package de Formation FASTT, le kit de lavage pour la gestion du lymphœdème (utilisant la calculatrice de lymphœdème).
- Fournir un soutien pour la prestation chirurgicale de l’hydrocèle et du lymphœdème MMDP/DMDI, de la fourniture de la gestion et de la chirurgie au reporting des cas, à la supervision et à l’examen et analyse des données post-chirurgicales.
Suivi et Évaluation
- Diriger le soutien à chaque partenaire de mise en œuvre dans le développement d’un système de suivi et d’évaluation de la performance du programme.
- Fournir une orientation et un soutien pour aider les équipes de recherche nationales et les aider à identifier des opportunités de recherche opérationnelle pour améliorer l’efficacité et l’efficience des efforts d’élimination des MTN.
Plaidoyer et Alliances Stratégiques
- Construire et maintenir des relations de travail significatives avec une variété de partenaires et d’autres parties prenantes au niveau national pour renforcer les opportunités de plaidoyer et une plus grande visibilité.
- Garantir que le flux d’information du programme est maintenu à travers les équipes nationales et directions de Sightsavers, les Ministères de la Santé et autres partenaires clés.
Compétences et Expérience
En tant que candidat retenu, vous aurez de l’expérience, et/ou un diplôme de troisième cycle, en Santé Publique, Sciences Médicales/Biologiques/Sociales ou disciplines connexes, et aurez une expérience approfondie en développement stratégique de programme. Nous souhaitons également que le titulaire du poste ait une riche expérience en gestion de programme/projet dans un environnement d’ONG internationale.
Les exigences supplémentaires incluent :
- Connaissances techniques sur la Filariose Lymphatique et toute autre MTN de Chimiothérapie Préventive en Ouganda.
- Expérience de gestion et d’interventions de santé communautaires.
- Un bilan démontré dans le développement et la gestion de programmes de santé publique.
- Compréhension du système de santé en Ouganda.
- Expérience en suivi et évaluation (y compris la capacité à mener et superviser des évaluations d’impact dans une ou plusieurs des cinq MTN PC).
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué, et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des fonctions ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la Description de Poste pour tous les détails.
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre au profil de poste en développant comment leur expérience, formation et/ou qualifications pourraient leur avoir fourni les connaissances ou compétences requises pour le rôle. Les candidats retenus seront nommés sur la base du mérite.
Prochaines Étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre aux questions de candidature. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.
Nous anticipons que les entretiens auront lieu pendant la semaine du 19 janvier et le processus d’évaluation inclura une tâche écrite et un entretien oral en 2 étapes, à compléter par les candidats présélectionnés. Une tâche en ligne distincte peut être émise pour aider à la présélection pendant la semaine du 5 ou 12 janvier.
Date limite : 5 janvier 2026
En tant qu’employeur mondial pour l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à embrasser la diversité dans toute notre main-d’œuvre en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et localisations où nous travaillons. Notre main-d’œuvre sera véritablement représentative de toutes les sections de la société et nous promouvrons activement l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sightsavers est un Leader Confiant en Handicap et les personnes qualifiées en situation de handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications de antécédents rigoureuses et à des contrôles.