À propos de nous
Date de début souhaitée : 02/02/2026
Durée de la mission : 6 mois
Lieu : Pemba (Coordo)
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une assistance aux populations affectées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en nourriture, eau et abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de décès dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel national, de personnel permanent au siège et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement tout en respectant les normes culturelles.
À propos de la mission
Solidarités International (SI) fournit une assistance vitale dans le nord du Mozambique depuis mars 2019, répondant initialement au cyclone Idai. Alors que la crise à Cabo Delgado s’intensifiait, SI a commencé ses opérations à Mueda en juillet 2021 et s’est progressivement étendue à d’autres districts du nord, notamment Nangade, Muidumbe, Palma et, plus récemment, Mocímboa da Praia. En 2022, SI avait établi un bureau de coordination à Pemba et des bases opérationnelles à Mueda et Palma.
Suite à la fermeture de la base de Palma, SI a ouvert une nouvelle base à Mocímboa da Praia en juillet 2023 pour soutenir les besoins urgents des rapatriés. Aujourd’hui, SI opère depuis Pemba, Mueda et Mocímboa da Praia, couvrant non seulement les districts du nord (Mueda, Mocímboa da Praia, Nangade, Muidumbe et Palma) mais aussi des districts supplémentaires plus au sud, tels que Metuge, Chiúre, Mecúfi et Ancuabe.
En 2024-2025, SI Mozambique a priorisé une programmation intégrée et multisectorielle axée sur le Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), WASH (Eau, Assainissement et Hygiène), la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence (FSL) et l’Abri/Articles Non Alimentaires (NFI). Au début de 2025, cependant, d’importantes coupes de financement du BHA ont forcé une restructuration significative, réduisant la mission d’environ 140 à environ 50 personnes et entraînant une réorganisation des opérations pour maintenir les activités essentielles.
Cette restructuration a coïncidé avec une détérioration de la situation sécuritaire à Cabo Delgado, avec des attaques renouvelées, une augmentation des déplacements et un accès imprévisible depuis la mi-2024, nécessitant une adaptation continue des stratégies de SI.
Malgré ces défis, SI continue de fournir une assistance basée sur les principes et les besoins à travers Cabo Delgado avec le soutien de donateurs clés tels qu’ECHO, la DDC, le CDCS, IFSAN/UNICEF, le Fonds de Solidarité et Aix-Marseille/AERMC.
Environ 50 personnes au total sur la mission.
SI opère 3 bases :
• Pemba (Base de Coordination) : 27 personnes
• Mueda (Sous-base Opérationnelle) : 19 personnes
• Mocímboa da Praia (Sous-base Opérationnelle) : 4 personnes
À propos du poste
OBJECTIF GÉNÉRAL :
Le/la coordinateur/trice administratif/ve dirigera et coordonnera tous les services administratifs, comptables et financiers associés à la mission.
Il/elle participera à la définition de la politique de ressources humaines de Solidarités International et veillera à ce qu’elle soit suivie.
En tant que coordinateur/trice, il/elle est responsable de l’équilibre financier de la mission.
Il/elle veillera au respect des procédures administratives de Solidarités et des procédures des bailleurs de fonds ainsi que des lois du pays d’intervention.
Il/elle est le point de référence pour la mission, et le lien entre le siège et la mission pour toutes les questions administratives.
LES PRINCIPAUX DÉFIS :
- Environnement juridique et administratif mozambicain complexe et évolutif
- Les procédures de visa et de permis de travail pour les expatriés restent longues et restrictives
- Jeune mission avec une équipe relativement nouvelle nécessitant formation, coaching et mentorat
- Plusieurs politiques RH et procédures opérationnelles standard doivent encore être élaborées, finalisées et mises en œuvre
PRIORITÉS POUR LES 2/3 PREMIERS MOIS :
- Renforcer et développer les capacités de l’équipe de coordination RH
• Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi de la nouvelle grille salariale et des nouvelles politiques RH récemment développées (délocalisation, gestion des voyages, processus métier de voyage, etc.)
• Développer et mettre en œuvre les politiques RH restantes requises pour la mission
• Assurer une compréhension et une application correctes de la politique de gestion des volontaires communautaires et des journaliers
• Développer et mettre en œuvre la politique de formation et le plan de formation annuel
• Finaliser et mettre en œuvre les nouveaux régimes d’assurance maladie et de santé mentale pour la mission
• Assurer le renforcement continu des capacités et le suivi avec les organisations partenaires locales.
• Soutenir l’élaboration de nouvelles propositions financières, y compris la préparation du budget, y compris les agences des Nations Unies.
• Faciliter la clôture de quatre subventions dont le rapport financier final est prévu début 2026, en assurant la conformité et une bonne reddition de comptes.
• Servir de point de référence de la mission et de lien avec le siège pour toutes les questions financières.
• Soutenir le siège lors de la clôture annuelle 2025
• Soutenir l’équipe pour établir ou rouvrir les bases
CONTRAINTES DE SÉCURITÉ :
Niveau de sécurité 2 à Pemba / contraintes de sécurité très limitées
Mueda et Mocimboa da Praia sont au niveau de sécurité 3 – plus de restrictions ; les mouvements et activités dépendent des conditions locales et des directives du Département de la Sécurité
Votre profil
DIPLÔME ET EXPÉRIENCE :
Minimum Baccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Sciences Sociales, Développement Organisationnel ou discipline RH connexe
- Expérience sur un poste similaire : 3 – 4 ans
- Expérience dans le secteur humanitaire : 3 – 4 ans
COMPÉTENCES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
1. Connaissance technique approfondie des principes et concepts de l’administration RH (planification des effectifs et de l’organisation, recrutement et sélection, rémunération et avantages sociaux, gestion des performances, formation et développement, relations avec les employés, santé et sécurité du personnel et engagement des employés), bonnes pratiques RH, systèmes d’information RH et bases de données ; / La connaissance et l’expérience de travail avec les procédures et outils RH de SI est un atout majeur.
2. Expérience dans la révision, le développement et la mise en œuvre de politiques RH
3. Expérience dans le renforcement des capacités et la mise en place de cadres pour le développement du personnel
4. Expérience dans la conduite d’enquêtes sur le lieu de travail et le soutien à la résolution des relations avec les employés / La connaissance du droit du travail mozambicain est un plus
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
1. Compétences en coordination et gestion
2. Compétences en formation et facilitation
3. Diplomatie
LANGUES :
1. Anglais obligatoire
2. Portugais souhaitable
3. Espagnol un plus si pas de portugais
SI vous offrira
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2860 EUR brut par mois (2600 EUR de salaire de base + 10 % d’indemnité de congés payés mensuelle) et une indemnité journalière mensuelle de 750 USD.
SI couvre également les frais d’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et repos est mis en place à raison de 7 jours ouvrés tous les trois mois (avec une allocation de pause de 850 USD, allouée par SI). À ces périodes de pause, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Forfait d’assurance : Les expatriés bénéficient d’un forfait d’assurance qui rembourse toutes les dépenses de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de protection sociale comprenant les risques de guerre. Les frais de vaccination essentielle et de traitement antipaludique sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Pemba est une ville côtière paisible avec de belles plages, des fruits de mer et un large éventail de restaurants et d’activités de loisirs. Il n’y a pas de couvre-feu et la marche est autorisée pendant la journée pour les expatriés. De nombreuses ONG internationales sont présentes. La maison d’hôtes offre des conditions de vie confortables pour les expatriés avec de l’eau et de l’électricité stables. La connectivité Internet est fiable (4G). Les deux bases sont accessibles par vol UNHAS en moins d’une heure.
Comment postuler
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Veuillez noter que les candidatures avec CV uniquement ne seront pas prises en compte et que l’offre peut être clôturée avant la date limite.
Merci de votre compréhension.
Pour en savoir plus sur SI :https://www.solidarites.org/fr/depuis-1980/travailler-avec-nous/offres-emploi/deposer-votre-candidature/?jobId=PA3FK026203F3VBQB6G8N8NVU-112008&langCode=fr_FR