The African Academy of Sciences recrute – Officier des Ressources Humaines

Résumé du poste

Nous recherchons un Officier des Ressources Humaines hautement compétent et proactif pour soutenir la mise en œuvre d’initiatives efficaces en matière de capital humain et d’organisation. Le rôle fournit un soutien opérationnel et stratégique en RH, supervise la gestion des performances et le développement du personnel, gère les congés et la présence, dirige la conformité à la sécurité et santé au travail (OSHA), et supervise le personnel des opérations.

Responsabilités clés

• Gérer les opérations RH de bout en bout, y compris le recrutement, l’intégration, l’administration des contrats, la période d’essai, les confirmations et les départs.
• Administrer les systèmes de congés et de présence en veillant au respect des politiques de l’AAS, des lois du travail kényanes et des exigences des donateurs.
• Coordonner le recrutement et la planification de la main-d’œuvre pour les rôles organisationnels et financés par projet.
• Gérer les cycles de gestion des performances, former le personnel et les managers, et recommander des améliorations.
• Développer, réviser, mettre en œuvre et promouvoir les politiques et procédures RH alignées sur la gouvernance et les priorités stratégiques.
• Soutenir les relations employeurs-employés, y compris la gestion disciplinaire et des griefs.
• Diriger la conformité OSHA, y compris les évaluations des risques, les inspections de sécurité et la sensibilisation du personnel.
• Fournir un leadership et une supervision au personnel des opérations/administration.
• Préparer les rapports RH, les analyses et la documentation de conformité.
• Développer et mettre en œuvre un programme complet de bien-être du personnel

La description de poste ci-dessus n’est pas exhaustive mais décrit les principales attentes du rôle et peut inclure des tâches supplémentaires alignées sur la fonction RH.

Qualifications et expérience

• Diplôme de licence en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.

• Certification professionnelle en RH (IHRM, CHRP, SHRM ou équivalent) est obligatoire.

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience progressive en RH, de préférence dans une ONG, une organisation internationale, de recherche ou financée par des donateurs.

• Solide connaissance des lois du travail kényanes et des meilleures pratiques en RH.

Compétences et aptitudes clés

• Niveaux élevés d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme.
• Expérience avérée dans le développement, la promotion et la mise en œuvre de politiques et de meilleures pratiques RH.
• Expertise en gestion des performances, y compris la formation et la recommandation d’améliorations efficaces.
• Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, y compris la supervision des équipes opérationnelles/administratives.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et panafricain.
• Maîtrise des systèmes RH, de la gestion des performances, des systèmes de congés/présence et de MS Office.
• Engagement envers l’inclusion, le professionnalisme, et la mission et les valeurs de l’AAS.

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Comment postuler

Les candidats intéressés sont encouragés à remplir plus de détails ici , et également soumettre leur CV à [email protected] avec l’objet ‘HR Officer avant 9 février 2026 à 17h00 heure EAT.

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Site web : www.aasciences.africa