Responsable de : – Spécialiste Technique Principal
Lieu : Nairobi, Kenya
L’ORGANISATION
« Indignés par l’injustice subie par les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité »
Fédération Handicap International nom d’exploitation Humanity & Inclusion (HI). HI, Humanity & Inclusion est une organisation d’aide et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ou politique, opérant dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour les aider à répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI célèbre sa 40ème année de service auprès des personnes handicapées. Actuellement, l’organisation est présente dans 60 pays, dont 22 sur le continent africain, avec plus de 200 projets dans le monde.
Pour plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE DU POSTE :
Le projet Unlocking Opportunities vise à promouvoir l’autonomisation économique inclusive des jeunes handicapés, avec un accent particulier sur les jeunes femmes. Grâce à une approche à double voie – soutien personnalisé et inclusion systémique – le programme équipe les jeunes de compétences, de ressources et d’opportunités pour s’engager de manière significative dans l’économie en tant qu’entrepreneurs et employés. Il favorise en outre l’innovation dans des domaines tels que la technologie d’assistance et l’accessibilité numérique, tout en travaillant avec des acteurs des secteurs public et privé pour intégrer l’inclusion du handicap dans des secteurs clés, notamment l’agriculture, l’économie numérique et l’industrie créative.
VOTRE MISSION :
Mission 1 : Fournir une expertise spécialisée sous forme d’orientation politique et de soutien technique aux projets, partenaires et/ou programmes conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son secteur ou domaine transversal
- Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, partenaires et/ou spécialistes.
- Exécute les activités techniques ou veille à ce que les activités du/des projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggère des améliorations si nécessaire.
- Adapter la documentation technique du projet selon les besoins, conformément aux normes techniques mondiales.
- Coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, selon la délégation du spécialiste ou du chef de projet.
- Proposer des sujets de recherche et d’étude, mener des recherches si nécessaire et superviser la collecte de données.
- Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités dans son domaine technique.
- Produire des orientations politiques pour les pays afin de participer à la conception.
Mission 2 : Assurer un apprentissage technique basé sur les projets avec un impact mondial
- Veiller à ce que les spécialistes techniques mondiaux et sur le terrain obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les divisions techniques si nécessaire.
- Coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d’améliorer la méthode sectorielle à l’échelle mondiale et collecter des preuves scientifiques ; initier ou tester de nouvelles solutions innovantes pour relever les principaux défis du secteur.
- Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Spécialiste ou du Chef de projet, sur la base des meilleures pratiques.
- Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans votre secteur.
- Contribuer aux termes de référence des évaluations.
Mission 3 : Assurer la formation technique interne de son secteur ou sur des thèmes transversaux
- Contribuer aux recrutements techniques, en coopération avec le Spécialiste de terrain.
- Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine.
- Contribuer au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être un évaluateur tiers.
- Contribuer au développement d’un vivier de talents local dans son secteur (mène des entretiens techniques avec les candidats et fait des recommandations, identifie les besoins en formation et en coaching).
- Aider à coordonner le développement professionnel technique et à faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique.
Mission 4 : Contribuer à assurer l’influence technique externe de HI sur son périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe du programme technique
- Contribuer à la diffusion de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et avec les partenaires locaux.
- Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coopération avec le Spécialiste de terrain.
- Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans son domaine de travail.
- Soutenir la rédaction de nouveaux contenus de projet pour la continuité ou l’expansion du projet dans son domaine technique.
Mission 5 : Responsabilités de préparation et de réponse aux urgences
- Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences du/des programme(s) et, lors d’une urgence, adapter sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
VOTRE PROFIL :
Formation et expérience
- Au moins un diplôme de licence dans les domaines suivants : Sciences sociales, Études du développement, Santé publique, Statistiques, Affaires humanitaires ou domaines connexes.
- Expérience : Plus de cinq ans d’expérience pratique au sein d’une ONG, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
Compétences requises :-
- Renforcement des capacités professionnelles
- Compétences techniques
Compétences partagées
- Proactivité
- Travail d’équipe/réseautage et coopération.
- Respect des opinions des autres et valorisation des compétences d’autrui pour une action commune.
- Donner et recevoir des retours constructifs, échanger dans des équipes multidisciplinaires, réseauter et collaborer.
- Avoir une attitude empathique. Montrer de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place de l’autre » et écouter ses besoins.
- Adopter une attitude d’acceptation et de non-jugement de la personne. Résilience au stress et à l’incertitude.
Compétences de préparation et de réponse aux urgences
- Réponse aux urgences
- Surveillance et préparation aux urgences
Compétences transversales
- Cadres et références
- Outils de bureau et collaboratifs
- Gestion du stress
- Collaborer dans une organisation mondiale
Compétences linguistiques
- Anglais et kiswahili
Comment postuler
Si vous pensez être le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre candidature ainsi qu’un CV à jour par email à :- [email protected] La ligne d’objet de l’email doit être marquée : « UnlockingOpportunities Senior Technical Officer – Livelihoods ». Veuillez ne pas envoyer vos attestations académiques et autres, elles seront demandées ultérieurement.
Tous les membres du personnel de HI doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite. Conformément à ces valeurs, HI applique et fait respecter des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin.
Humanity & Inclusion est un employeur offrant l’égalité des chances – Les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler