Se former est la première étape pour décrocher un emploi dans n’importe quel domaine. Les startups africaines connaissent une croissance rapide et attirent de plus en plus de talents. Cette montée en puissance des startups est le résultat de l’échec des système gouvernementaux du continent qui ont poussés les jeunes africains à trouver des solutions innovantes pour s’en sortir. Les anglosaxon disent souvent « necessity is the mother of invention », en français le besoin est la mère de l’innovation. Afin d’aider les startups à innover, elles n’ont pas besoin des talents classiques, mais de personne particulière. Ainsi se démarquer dans ce marché ultra compétitif nécessite une préparation adéquate et une formation tout aussi innovante. Cet article vous guidera à travers les étapes essentielles pour vous former et maximiser vos chances de décrocher un emploi dans une startup en Afrique.
1. Comprendre l’écosystème des startups africaines
Un marché en pleine expansion
L’Afrique est devenue un terrain fertile pour les startups, avec des secteurs florissants tels que la technologie financière (FinTech) comme Paysika, l’e-commerce, l’agriculture (AgriTech), et la santé entre autre. Les startups africaines attirent des investissements massifs et innovent à un rythme impressionnant, principalement à travers le financement participatifs et les concours de projet. C’est donc un environnement très dynamique qu’il faut comprendre afin de pouvoir correctement se positionner.
Les compétences recherchées
Les startups africaines recherchent des talents polyvalents et adaptables. Par exemple, si vous êtes un programmeur, vous devez maitriser plusieurs langages de programmation, mais aussi vous devez être capable de faire de l’édition graphique. La polyvalence est une obligation dans le domaine des startups. Les compétences en technologie, en innovation, en gestion de projet, et en communication sont particulièrement prisées. De plus, la maîtrise des langues locales et des cultures régionales peut être un atout majeur.
2. Se former à travers des programmes spécifiques
Les bootcamps et les incubateurs
Les bootcamps et les incubateurs sont des moyens très efficaces pour se former et aussi pour se connecter avec des professionnels de l’industrie (nous en parlerons plus un peu plus bas dans l’article). Le plus souvent, ces programmes offrent des formations courtes mais très intensives et des grandes opportunités de networking. Voici quelques exemples :
Andela : Un programme qui forme et emploie des développeurs logiciels en Afrique.
Moringa School : Un bootcamp de développement web basé au Kenya.
Seed Academy : Un incubateur qui aide les startups à se développer en Afrique du sud.
Les cours en ligne et les certifications
Les plateformes en ligne comme Coursera, Udemy, et edX offrent des cours spécialisés en entrepreneuriat, développement logiciel, intelligence artificielle, gestion de projet et plusieurs autres domaine. Obtenir des certifications reconnues va automatiquement renforcer votre CV. Beaucoup de formation qui s’y trouvent sont gratuites. Avec une connexion internet et un smartphone, vous pourrez commencer à apprendre.
Les universités et les institutions de formation
Aujourd’hui, de nombreuses universités africaines offrent des programmes spécialisés en entrepreneuriat et en innovation. Dans tous les pays du continent la formation s’adapte à la nouvelle demande de en qualité de main d’œuvre. Citer les universités qui enseignent l’entrepreneuriat en Afrique serait beaucoup trop long. Nous vous invitons à faire des recherches, selon votre pays et domaine d’activité à ce sujet. Toutefois, nous pouvons citer comme exemple :
L’Université de Nairobi : Propose des cours en entrepreneurship et en management.
L’Université de Lagos : Offre des programmes en technologie et en innovation.
L’Université de Cape Town : A des cours en gestion de projet et en développement durable.
3. Développer un réseau professionnel
Participer à des événements et des conférences
Les événements et les conférences sont des occasions idéales pour rencontrer des professionnels et des investisseurs. Ce qui vous intéresse en tant que chercheur d’emploi dans le domaine des startups est de rencontrer les leaders afin d’échanger avec eux et savoir comment vous pourrez être recruté dans le domaine. Abonnez-vous à des pages d’entrepreneuriat sur les réseaux sociaux, suivez l’actualité et participer à autant d’événements enligne ou physique que possible. Être informé vous permettra d’avoir de l’avance sur les autres chercheurs d’emploi. Voici quelques événements incontournables en Afrique :
Africa Tech Summit : Un événement majeur pour les innovateurs et les investisseurs.
AfricaCom : Une conférence sur les télécommunications et la technologie.
Africa Rising : Un forum pour les startups et les investisseurs.
Utiliser les réseaux sociaux professionnels
LinkedIn est un outil puissant pour se connecter avec des professionnels et des recruteurs. Créez un profil complet et engagez-vous avec des groupes et des discussions pertinents. Vos positions et la pertinence de vos propos dans les discussions peut vous donner un avantage en cas de recrutement. X (Twitter) et Facebook peuvent également être utilisés pour suivre les tendances et les opportunités.
4. Se préparer pour les entretiens
Comprendre la culture d’entreprise
Les startups africaines ont très souvent une culture d’entreprise unique, axée sur l’innovation, la flexibilité, et la collaboration. Faites beaucoup de recherche. Vous pouvez utiliser notre outil de matching entre votre CV et une offre d’emploi afin de mieux le restructurer et de bien vous préparer à un entretien d’embauche. Familiarisez vous avec les valeurs et la mission de l’entreprise avant l’entretien.
Conclusion
Se former pour décrocher un emploi dans une startup africaine nécessite une préparation rigoureuse et une compréhension approfondie de l’écosystème. En suivant les étapes décrites dans cet article, vous augmenterez vos chances de réussir dans ce marché dynamique et en pleine croissance. Bonne chance dans votre quête de carrière dans les startups africaines !